Shadowing Practice: What leaders say about you behind closed doors - Learn English Speaking with Video

Kies een oefenmodus

Elke modus opent een volledig scherm oefenruimte.

14 zinnen
Als zinnen te kort of te lang zijn, klik op Bewerken om ze aan te passen.
1
Okay, let's take a step back and zoom out for a bit
2
because this entire topic that I'm talking about today is not just about communication and speaking up.
3
What you have to remember is that your career,
4
your personal brand, the way that other professionals perceive you is shaped by the quality of your conversations.
5
And it's not just about the conversations that you're having in the meetings and discussions that you attend,
6
but it's also determined by the conversations that other people are having about you in rooms that you're not even in.
7
Now, I know you don't really want to accept that as the truth,
8
but we all know that it's the truth because if you want to get promoted,
9
if you want to advance in your career,
10
you know that it's not your decision to get promoted as much as you want to get promoted.
11
It's the decision of several key individuals in your organization.
12
They all have a say in determining whether you get promoted.
13
And so the conversations that they have with you on a regular basis shape
14
and form their perception of you and whether or not you are ready to get promoted to that next level.

App downloaden

Alles wat je nodig hebt om vloeiend te spreken

AI UitspraakScoor elke zin
IPA OefeningBeheers elk geluid
WoordenschatBouw je woordenschat op
WoordenspelLeren terwijl je speelt

Zelfde Kanaal

FOR YOU

Aanbevolen Video

Woordenschat en spreektips bij deze les

Deze video bevat 14 zinnen en 204 woorden om na te spreken. Het gesproken deel duurt 1:06. De spreker praat snel, ongeveer 187 woorden per minuut, dus reken op verbonden en ingeslikte klanken. 88% van de woorden hoort bij de 3.000 meest gebruikte Engelse woorden, dus de woordenschat is goed te volgen.

Belangrijke woorden in deze video

15 minder gangbare woorden uit de video, met uitspraak en betekenis:

  • topic /ˈtɑpɪk/ (zelfstandig naamwoord) — onderwerp, thema. A subject; a theme; a category or general area of interest.
  • perception /pɚˈsɛpʃ(ə)n/ (zelfstandig naamwoord) — perceptie, gewaarwording. The organisation, identification and interpretation of sensory information.
  • zoom /zuːm/ (werkwoord) — zoeven. To move fast with a humming noise.
  • perceive /pɚˈsiv/ (werkwoord) — waarnemen. To become aware of, through the physical senses, to see; to understand.
  • promote /pɹəˈmoʊt/ (werkwoord) — promotie maken, promoveren. To raise (someone) to a more important, responsible, or remunerative job or rank.
  • determine /dɪˈtɜː(ɹ).mɪn/ (werkwoord) — vaststellen. To set the boundaries or limits of.
  • communication /kəˌmjuː.nɪˈkeɪ.ʃən/ (zelfstandig naamwoord) — communicatie, verbinding. The act or fact of communicating anything; transmission.
  • attend /əˈtɛnd/ (werkwoord) — aanwezig zijn, bijwonen. To care for (someone requiring attention); specifically, of a doctor, nurse, etc.: to provide professional care to (someone).
  • conversation /ˌkɑn.vəɹˈseɪ.ʃən/ (zelfstandig naamwoord) — gesprek, conversatie. Expression and exchange of individual ideas through talking with other people; also, a set instance or occasion of such talking.
  • shape /ˈʃeɪ̯p/ (zelfstandig naamwoord) — staat, status. The status or condition of something
  • individual /ˌɪndɪˈvɪd͡ʒ(u)əl/ (zelfstandig naamwoord) — enkeling, individu. A person considered alone, rather than as belonging to a group of people.
  • regular /ˈɹɛɡjəlɚ/ (bijvoeglijk naamwoord) — regelmatig, regulaar. Bound by religious rule; belonging to a monastic or religious order (often as opposed to secular).
  • organization /ˌɔː.ɡə.naɪˈzeɪ.ʃən/ (zelfstandig naamwoord) — ordening. The quality of being organized.
  • accept /əkˈsɛpt/ (werkwoord) — aanvaarden, accepteren. To receive, especially with a consent, with favour, or with approval.
  • brand /ˈbɹænd/ (zelfstandig naamwoord) — brandmerk. A mark or scar made by burning with a hot iron, especially to mark cattle or to classify the contents of a cask.

Uitspraak om op te letten

De spreker gebruikt 4 samentrekkingen en verkorte vormen, zoals you're, don't, I'm. Spreek ze kort uit, zoals je ze hoort.

  • De klanken “sh” en “zh”: perception /pɚˈsɛpʃ(ə)n/, communication /kəˌmjuː.nɪˈkeɪ.ʃən/, conversation /ˌkɑn.vəɹˈseɪ.ʃən/, shape /ˈʃeɪ̯p/, organization /ˌɔː.ɡə.naɪˈzeɪ.ʃən/
  • Lange woorden — let op de klemtoon: communication /kəˌmjuː.nɪˈkeɪ.ʃən/, conversation /ˌkɑn.vəɹˈseɪ.ʃən/, individual /ˌɪndɪˈvɪd͡ʒ(u)əl/, organization /ˌɔː.ɡə.naɪˈzeɪ.ʃən/

Zo oefen je met deze video

  1. Luister de hele video één keer zonder te spreken en noteer de woorden die je niet kent.
  2. Begin op 0,75× snelheid, spreek zin voor zin na en ga terug naar normale snelheid zodra het makkelijk gaat.
  3. Neem jezelf op en vergelijk met het origineel; let daarbij op woorden als topic, perception, zoom.

Grammatica in deze video

De structuren die de spreker het meest gebruikt, met de exacte woorden uit de video:

StructuurIn de video
Lijdende vorm be + voltooid deelwoord — het gaat om wat er gebeurt, niet om wie het doetis shaped

Wat is de Shadowing-techniek?

Shadowing is een wetenschappelijk onderbouwde taalleermethode die oorspronkelijk is ontwikkeld voor professionele tolkentraining en gepopulariseerd door polyglot Dr. Alexander Arguelles. De methode is eenvoudig maar krachtig: je luistert naar native Engelse audio en herhaalt het onmiddellijk hardop — als een schaduw die de spreker volgt met slechts 1–2 seconden vertraging. In tegenstelling tot passief luisteren of grammaticadrills, dwingt shadowing je hersenen en mondspieren om echte spraakpatronen tegelijkertijd te verwerken en te reproduceren. Onderzoek toont aan dat het de uitspraaknauwkeurigheid, intonatie, ritme, verbonden spraak, luisterbegrip en spreekvaardigheid aanzienlijk verbetert — waardoor het een van de meest effectieve methoden is voor IELTS Speaking-voorbereiding en echte Engelse communicatie.

Shadowing-techniek: lees de volledige stap-voor-stap-gids →