Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: The UX/Product Design Interview Process Explained (2023) - how I landed multiple FAANG offers
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
102 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
Hi, I'm Mei.
2
I recently changed my job and joined Google as a senior UX designer.
3
For this video, I will talk about the basic interview process, the difference between big tech, general tech, and startups.
4
So you will be prepared to handle all type of companies' interviews.
5
I will also throw some tips and tricks for you to stand out.
6
Changing job is really hard, especially for a product designer or UX /UI designer.
7
So once you understand the interview process, it's easier to prepare all the materials that you will need.
8
I will start with Big Tech, which is established technology companies such as FAN.
9
I interviewed with Google, Meta, and LinkedIn.
10
Griefly got all the offers.
11
There are minor differences between Big Tech interviews.
12
But generally, there are five steps: recruiter call, initial interview, on -site interview, team matching, and offer.
13
You can take a screenshot if you're Thank you.
14
I'll also link the official guidelines from some of the big tech.
15
Let's dive into the first step.
16
Recruiter call is very straightforward.
17
It's always 30 minutes.
18
Quick reminder here: treat your recruiter with respect.
19
Greet them by asking how they're doing today, and thank them for their time.
20
Your recruiter has mutual interest with you, which is getting you hired.
21
Recruiters will help as much as they can within the company's policies.
22
I'm always being asked at least these two questions.
23
Can you tell me about your background?
24
What are you looking for for your next move?
25
I have heard some stories that recruiters ask salary expectations.
26
It's not a normal practice for the initial call.
27
So I would say let's discuss that after the interviews so
28
that you can save the time to talk about more important topics.
29
When you answer the first question, I have many mentees who can talk for 15 minutes about their background.
30
It's way too long.
31
Please shorten that within 5 minutes.
32
You can see a template here Let me give you a fake example.
33
Pretend I was working at a tech startup.
34
I'm Mei Sun.
35
I'm currently working as a product design lead at Seoul Technology for five years.
36
My primary focus is to bring delightful mobile experiences for high school students to learn advanced math.
37
And our mobile platform, MAEU, has grown 50 % since last year.
38
Before that, I was a product designer working at Growth Education for two years.
39
I also spent five years designing for a variety of startups.
40
We can dive into that if you're interested.
41
For the second question, the answer can be templated.
42
Everyone has their own goal in pursuing their career.
43
And recruiters know that.
44
What they're really asking is why you want to join their company.
45
I would recommend an honest answer that's aligned with your own goals /interest.
46
Don't say, "I think your company is great, the best technology company out there." This answer is not wrong,
47
but you're not bringing valuable insights into why you want to join the company, why you're interested in it.
48
Is it because you want to change the industry to get closer to your personal interest?
49
Or you thrive in complexity, the company has more appealing problems for you to solve
50
or you want to help general public users to address their daily pain points
51
I'm just throwing a couple of examples to get you started to think about your motivation.
52
After the initial Q &A, recruiters will give you a quick walkthrough of what the interview process is like for the company.
53
By the end, you can ask a couple of questions, such as the timeline, any resources recruiters can share with you to better prepare your next interview.
54
Now let's dive into the second step: portfolio review and app critiques Most big tech will start your interviews with portfolio review.
55
Quick note here: Put your case study in a presentation instead of showing your website.
56
You don't want to lose an opportunity by lack of preparation.
57
Some of the companies have app critique right after the portfolio review.
58
So you will be asked to choose a popular mobile app that you and the interviewer both use, then dive into the product itself.
59
After the second step, you will hear back from your recruiter whether or not you're invited to an on -site interview.
60
I call this on -site interview as interview marathon.
61
You need to bring the best version of yourself during this day.
62
Breakfast is very necessary.
63
Have plenty of water by you because you will talk the whole day.
64
For the on -site interview, you will start with portfolio review again, very likely with a different interviewer or group of interviewers.
65
The recommended number for case studies is 2 to 3, given the time constraints.
66
A wineboard session normally follows right after, aka design exercise, in which you will be prompted with a scenario or a problem.
67
I want to remind you that this session is interactive.
68
You need to ask questions to clarify if your understanding aligns with what the interviewer is looking for.
69
Also, ask clarifying questions along the way.
70
Don't be shy to ask for a hint if you're stuck.
71
It shows the quality of you can proactively unblock yourself.
72
Then, you will have 4 -5 one -on -one or two -on -ones with different interviewers, who are likely to be user experience designers or other UXers.
73
Each interviewer has a specific topic that they focus on, so all the questions are not repeated.
74
The topics can be design leadership, collaboration, product thinking, problem solving, and design execution.
75
Preparing your stories before the interview would be crucial.
76
Lots of questions are asking you to dive into your past
77
working experiences based on your behavior to better judge how well you can perform on the job.
78
So that's a general walkthrough of the interview process if you are interested in big tech UX design roles.
79
A quick note about the difference between a product designer versus UX designer is that product designer is a more generalist role.
80
The responsibility includes research, strategy,
81
usability, interface design, and user flow design. is more specialized.
82
You're more focused on creating strategy, workflows, and execution.
83
Big tech normally hires experts such as UX designers, since there are researchers and interface designers in place.
84
This is not a rule of thumb that big tech only hires UX designers instead of product designers.
85
But now you wouldn't be confused about what they are when you see those job titles.
86
The interview process is normally the same.
87
Now, I want to touch point on the difference between big tech interview versus general tech interview and startups.
88
General tech companies are the ones that need to digitalize their existing business for their users,
89
such as investment banks or insurance companies.
90
The hand count is sponsored by a specific team, so you wouldn't have a team matching process.
91
Another difference is that your interviewers will not only be designers but also stakeholders such as engineers and product managers.
92
Startups normally can have a faster interview process
93
and you will have the opportunity to talk with the CEO directly if the team is relatively small.
94
Startup hack -ons are limited, so they want to have candidates that's not afraid of getting their hands dirty and eager to try everything,
95
including animations or marketing.
96
updates.
97
So don't be afraid to reach out and ask the results if you haven't heard back after three days.
98
A general interview tip is that a company is not only hiring for skills but also personalities.
99
Each of your interviewers is thinking about whether or not they can work with you daily.
100
So when you prepare your interviews, you might want to record yourself and play back.
101
That's the quickest way I find to raise self -awareness during interviews.
102
If you have questions or insights about the interview process, leave me a comment and let's share knowledge together.
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
FOR YOU
Video gợi ý
B2218 câu
Ace every UX/UI design interview like THIS
Interview EnglishWorking Adults
B21
179 câu
She learned one new skill that unlocked a $120K salary
Business EnglishInterview EnglishWorking Adults
B22
125 câu
Former Amazon Recruiter Explains the Perfect "Tell me about Yourself" Answer (2026)
Interview EnglishWorking Adults
B23
26 câu
english interview p1
Interview EnglishWorking Adults
B21
113 câu
Google Interview Tips That Actually Get You Hired
Interview EnglishWorking Adults
B125
31 câu
Phone Interview: Talking About Salary Expectations
American AccentBritish AccentBusiness EnglishInterview EnglishWorking Adults
B21
283 câu
My UX Design Case Study Presentation that Got Me Hired | Case Study Walkthrough
Interview EnglishWorking Adults
B21
116 câu
10 CRUCIAL Questions You MUST Ask Your Interviewer (as a UX/UI Designer)
Interview EnglishWorking Adults
B2370 câu
Improve English Speaking Skills | Meeting a girl | Shadowing Practice with a Simple Conversation 💬
Interview EnglishWorking Adults
B21
79 câu
How AI Is Ruining Job Interviews
Interview EnglishWorking Adults
B22
405 câu
Netflix product manager mock interview and tips (with ex-Netflix Lead PM)
Interview EnglishWorking Adults
B22
560 câu
QA Engineer Interview Questions and Answers (UPDATED 2026) AI, Accessibility, Automation.
Interview EnglishWorking Adults
Thông Tin Về Bài Học Này
Bài học này sẽ giúp người học làm quen với quy trình phỏng vấn tại các công ty công nghệ lớn, đặc biệt là trong lĩnh vực thiết kế UX/Product. Qua video, bạn sẽ được hướng dẫn cách chuẩn bị cho phỏng vấn, từ việc giới thiệu bản thân đến những câu hỏi thường gặp và cách trả lời một cách hiệu quả. Bằng cách này, bạn có thể cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình thông qua việc luyện nghe nói qua video, sử dụng phương pháp shadowing để tái hiện lại cách nói chuyện của người chuyên nghiệp.
Từ Vựng & Cụm Từ Quan Trọng
- Phỏng vấn (Interview): Quá trình đánh giá ứng viên cho vị trí công việc.
- Thiết kế UX (UX Design): Tạo ra những trải nghiệm tốt cho người dùng khi sử dụng sản phẩm.
- Chuyên gia рекрутер (Recruiter): Người phụ trách tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên.
- Điểm nổi bật (Stand out): Những điều làm bạn nổi bật so với ứng viên khác.
- Kỳ vọng lương (Salary Expectations): Số tiền mà bạn mong muốn nhận được khi làm việc.
- Công nghệ lớn (Big Tech): Những tập đoàn công nghệ lớn và nổi tiếng.
- Giới thiệu bản thân (Self-introduction): Phần trình bày về thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc của bạn.
- Đặt câu hỏi (Ask questions): Một phần quan trọng trong phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm của bạn.
Mẹo Thực Hành
Khi luyện nghe nói và áp dụng phương pháp shadowing với video này, hãy chú ý đến tốc độ và nhấn nhá của người nói. Bạn sẽ nhận thấy rằng việc lặp lại câu nói theo cách của người giới thiệu sẽ giúp cải thiện khả năng phát âm và ngữ điệu của bạn. Đặc biệt, hãy cố gắng ghi lại từ những câu hỏi họ đặt ra và cách trả lời của họ để làm phong phú thêm vốn từ vựng của mình.
Bên cạnh đó, khi bạn luyện nghe nói qua video, hãy thử thực hiện shadow speak bằng việc nghe và lặp lại ngay lập tức sau khi nghe câu theo đoạn ngắn. Điều này không chỉ cải thiện khả năng nói mà còn giúp bạn làm quen với cách thu hút sự chú ý của người khác trong buổi phỏng vấn. Nhớ rằng, việc thể hiện bản thân một cách tự tin là rất quan trọng!
Ngữ pháp trong video
Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:
| Cấu trúc | Trong video |
|---|---|
| Câu bị động be + quá khứ phân từ — nhấn vào việc xảy ra, không phải người làm | is established · being asked · can be templated |
| Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tại | have heard · has grown · haven't heard |
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.