Pratique du Shadowing: A2 English Listening Practice - Job Interviews - Apprendre l'anglais à l'oral avec la vidéo
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1
Hey everybody!
Salut tout le monde !
2
Welcome to this A2 English listening practice video.
Bienvenue dans cette vidéo d'entraînement à la compréhension orale en anglais de niveau A2.
3
You can use this video to practice your listening and comprehension as I speak.
Vous pouvez utiliser cette vidéo pour vous entraîner à l'écoute et à la compréhension pendant que je parle.
4
Remember to sign up for our $1 listening practice seminars at polyglossa.com.
N'oubliez pas de vous inscrire à nos séminaires de pratique d'écoute à 1 $ sur polyglossa.com.
5
And remember to download my free Listening Time podcast so you can practice your listening skills.
Et n'oubliez pas de télécharger mon podcast gratuit Listening Time pour que vous puissiez vous entraîner à la compréhension orale.
6
So today I'm going to talk about job interviews.
Aujourd'hui, je vais donc vous parler des entretiens d'embauche.
7
This is an extremely important topic because usually in order to get a job you need to pass a job interview.
C'est un sujet extrêmement important car généralement, pour obtenir un emploi, il faut réussir un entretien d'embauche.
8
Many people get nervous when they have to interview for a job because it can be intimidating or even scary.
Beaucoup de gens deviennent nerveux lorsqu'ils doivent passer un entretien d'embauche, car cela peut être intimidant, voire effrayant.
9
So why Why don't we discuss some of the different elements of job interviews
Alors, pourquoi ne discuterions-nous pas des différents éléments des entretiens d'embauche ?
10
and maybe I can give you some tips that might help you with future interviews.
et peut-être que je pourrai vous donner quelques conseils qui vous aideront pour vos prochains entretiens.
11
First of all, let's talk about the different types of job interviews.
Tout d'abord, parlons des différents types d'entretiens d'embauche.
12
For example, there are one-on-one interviews and there are group interviews.
Par exemple, il existe des entretiens individuels et des entretiens de groupe.
13
Most interviews are typically conducted one-on-one,
La plupart des entretiens se déroulent généralement en tête-à-tête.
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but I've actually had one or two group interviews before.
mais j'ai déjà passé un ou deux entretiens de groupe auparavant.
15
Also, there are phone interviews,
De plus, il y a des entretiens téléphoniques.
16
video interviews, and in-person interviews.
des entretiens vidéo et des entretiens en personne.
17
And there are general interviews,
Et il y a des entretiens généraux,
18
behavioral interviews, and technical interviews.
des entretiens comportementaux et des entretiens techniques.
19
The type of questions you're asked can be really different depending on the type of interview
Le type de questions qui vous sont posées peut être très différent selon le type d'entretien.
20
and the feel of the interview can also be really different.
et le ressenti de l'entretien peut aussi être vraiment différent.
21
So for example, preparing for a behavioral interview is different than preparing for a technical interview.
Par exemple, se préparer à un entretien comportemental est différent de se préparer à un entretien technique.
22
You might be able to answer all the technical questions well,
Vous pourriez être en mesure de répondre correctement à toutes les questions techniques.
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but maybe you don't know how to answer questions about your personality or your attributes.
mais peut-être que vous ne savez pas comment répondre à des questions sur votre personnalité ou vos attributs.
24
I help many English learners prepare for job interviews in English,
J'aide de nombreux apprenants d'anglais à se préparer à des entretiens d'embauche en anglais.
25
and usually it's hard for them to answer general and behavioral questions.
et il leur est généralement difficile de répondre aux questions générales et comportementales.
26
They can answer technical questions easily but not the more general ones.
Ils peuvent répondre facilement aux questions techniques, mais pas aux questions plus générales.
27
So let me teach you a good structure that you can use to answer general questions during interviews.
Alors laissez-moi vous apprendre une structure efficace que vous pouvez utiliser pour répondre aux questions générales lors des entretiens.
28
Remember though that I'm not an expert.
N'oubliez cependant pas que je ne suis pas un expert.
29
This is just my opinion, okay?
Ce n’est que mon avis, d’accord ?
30
So for general questions in job interviews with American employers,
Donc pour les questions générales lors des entretiens d'embauche avec des employeurs américains,
31
you can structure your answer like this.
vous pouvez structurer votre réponse de cette manière.
32
First, restate the question.
Tout d'abord, reformulez la question.
33
Next, introduce your main points.
Ensuite, présentez vos principaux arguments.
34
Then, explain each point in detail.
Ensuite, expliquez chaque point en détail.
35
And lastly, restate the question again.
Et enfin, reformulez à nouveau la question.
36
Let me give you a clear example of this.
Laissez-moi vous donner un exemple clair de cela.
37
Let's say they ask you the question,
Disons qu'ils vous posent la question,
38
why should we hire you?
Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
39
Here's how you can answer using the structure I showed you.
Voici comment vous pouvez répondre en utilisant la structure que je vous ai montrée.
40
First, restate the question.
41
You should hire me because blah blah blah.
Vous devriez m'embaucher parce que blablabla.
42
Then, introduce your main points.
Ensuite, présentez vos points principaux.
43
You should hire me because I'm a responsible worker and because I'm a creative problem solver.
Vous devriez m'embaucher parce que je suis un travailleur responsable et parce que je suis un résolveur de problèmes créatif.
44
Next, explain each point in detail.
Ensuite, expliquez chaque point en détail.
45
Explain how you're a responsible worker and give evidence for that.
Expliquez en quoi vous êtes un travailleur responsable et fournissez des éléments de preuve à l'appui.
46
And explain how you're a creative problem solver and give evidence for that.
Et expliquez en quoi vous êtes un résolveur de problèmes créatif, et apportez des éléments de preuve à l'appui.
47
And lastly, restate the question again.
48
So this is why you should hire me.
C’est donc pour ça que vous devriez m’embaucher.
49
This structure might seem simple, but it's effective.
Cette structure peut sembler simple, mais elle est efficace.
50
If you follow this structure when answering general questions,
Si vous suivez cette structure lorsque vous répondez à des questions générales,
51
you'll sound more prepared and more professional.
vous aurez l'air plus préparé et plus professionnel.
52
Of course, if they ask you other types of questions,
Bien sûr, s'ils vous posent d'autres types de questions,
53
the structure will be different.
la structure sera différente.
54
For example, if they ask you a behavioral question,
Par exemple, s'ils vous posent une question comportementale,
55
like, tell me about a time when you overcame a difficult challenge,
Parle-moi d'une fois où tu as surmonté un défi difficile.
56
you should use the STAR method to answer these types of questions.
Vous devriez utiliser la méthode STAR pour répondre à ce type de questions.
57
STAR stands for Situation, Task, Action, Result.
STAR est l'acronyme de Situation, Tâche, Action, Résultat.
58
So first you explain the situation and give the context regarding the difficult challenge you faced.
Donc, vous commencez par expliquer la situation et donner le contexte du défi difficile auquel vous avez été confronté.
59
Then you describe the task,
Ensuite, vous décrivez la tâche,
60
what your responsibility was in that situation.
quelle était votre responsabilité dans cette situation.
61
Next, you talk about your actions,
Ensuite, vous parlez de vos actions,
62
what you did to overcome the difficulty.
ce que vous avez fait pour surmonter la difficulté.
63
And lastly, you talk about the result,
Et enfin, vous parlez du résultat,
64
the outcome of your actions.
le résultat de vos actions.
65
This formula is a great way to answer behavioral questions.
Cette formule est un excellent moyen de répondre aux questions comportementales.
66
And my last advice for you regarding job interviews is to be confident.
Et mon dernier conseil pour vous concernant les entretiens d'embauche est d'être confiant.
67
Believe in yourself and in your skills.
Croyez en vous-même et en vos compétences.
68
And if the job interview is in English,
Et si l'entretien d'embauche se déroule en anglais,
69
make sure you prepare and memorize some set phrases that you know you're going to use.
assure-toi de préparer et de mémoriser quelques expressions toutes faites que tu sais que tu vas utiliser.
70
Good luck.
Bonne chance.
71
Alright, now I'm going to ask you some questions about today's video to see how well you understood.
Très bien, maintenant je vais vous poser quelques questions sur la vidéo d'aujourd'hui pour vérifier votre niveau de compréhension.
72
Number one, name two different types of interviews.
Premièrement, citez deux types d'entretiens différents.
73
Number two, what's the first step when answering general interview questions?
Deuxièmement, quelle est la première étape à suivre pour répondre aux questions générales d'un entretien d'embauche ?
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And number three, what does the STAR method stand for?
Et numéro trois, que signifie la méthode STAR ?
75
Okay, remember to sign up for our $1 listening practice seminars and download the Listening Time podcast for more free listening practice.
N'oubliez pas de vous inscrire à nos séminaires de pratique d'écoute à 1 $ et de télécharger le podcast Listening Time pour bénéficier d'un entraînement d'écoute gratuit supplémentaire.
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Also, don't forget to subscribe to the channel,
N'oubliez pas non plus de vous abonner à la chaîne,
77
click on the bell, and follow us on Instagram.
cliquez sur la cloche, et suivez-nous sur Instagram.
78
I'll see you next time.
À la prochaine.
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Vocabulaire et conseils d’expression pour cette leçon
Cette leçon d’expression orale de niveau A2 s’appuie sur la vidéo « A2 English Listening Practice - Job Interviews ». Les mots qui reviennent le plus souvent : interview, answer, listening, structure, practice. Cette vidéo contient 78 phrases et 755 mots à répéter en shadowing. La partie parlée dure 6:21. Le locuteur parle à un rythme régulier d’environ 119 mots par minute, confortable pour le shadowing. 87 % des mots font partie des 3 000 mots les plus courants en anglais, le vocabulaire est donc facile à suivre.
Vocabulaire clé de cette vidéo
15 mots de la vidéo à retenir, avec leur prononciation et leur sens :
| Mot | Prononciation | Sens |
|---|---|---|
| behavioral adjectif | /bɪˈheɪvjəɹəl/ | comportemental |
| hire verbe | /ˈhaɪɹ/ | louer |
| lastly adverbe | /ˈlæstli/ | finalement |
| worker nom | /ˈwɝ.kɚ/ | travailleur, travailleuse |
| skill nom | /skɪl/ | habileté, compétence |
| introduce verbe | /ˌɪntɹəˈdus/ | présenter |
| overcome verbe | /ˌəʊ.vəˈkʌm/ | vaincre, surmonter |
| podcast nom | /ˈpɑdˌkæst/ | podcast, balado |
| seminar nom | /ˈsɛmɪnɑɹ/ | séminaire |
| topic nom | /ˈtɑpɪk/ | sujet, thème |
| element nom | /ˈɛləmənt/ | élément |
| formula nom | /ˈfɔː.mjʊ.lə/ | formule |
| scary adjectif | /ˈskɛə.ɹi/ | sinistre, terrifiant |
| difficulty nom | /ˈdɪfɪkəlti/ | difficulté |
| phrase nom | /ˈfɹeɪ̯z/ | expression |
La grammaire de cette vidéo
Les structures que le locuteur utilise le plus, avec les mots exacts de la vidéo :
| Structure | Dans la vidéo |
|---|---|
| Conseil avec « should » should + verbe — dire ce qu’il vaut mieux faire | should we hire · should hire · should use |
| Possibilité avec « might / may » might/may + verbe — quelque chose de possible mais pas certain | might help · might be · might seem |
| Futur avec « going to » be going to + verbe — un projet ou ce que l’on voit venir | I'm going to talk · you're going to use · I'm going to ask |
| Futur avec « will » will + verbe — une décision, une promesse ou une prédiction | you'll sound · will be · I'll see |
Prononciation à surveiller
Le locuteur utilise 15 contractions et formes réduites, comme I'm, you're, don't. Prononcez-les sous leur forme courte, telles que vous les entendez.
- Mots longs — placez bien l’accent: behavioral /bɪˈheɪvjəɹəl/, difficulty /ˈdɪfɪkəlti/, intimidate /ɪnˈtɪmɪdeɪt/
Comment s’entraîner avec cette vidéo
- Écoutez la vidéo en entier une fois sans parler et notez les mots que vous ne connaissez pas.
- Répétez phrase par phrase à vitesse normale, en reprenant chacune jusqu’à ce que votre rythme corresponde à celui du locuteur.
- Enregistrez-vous et comparez avec l’original, en faisant attention à des mots comme behavioral, hire, lastly.
Qu'est-ce que la technique du Shadowing ?
Le Shadowing est une technique d'apprentissage des langues fondée sur la science, développée à l'origine pour la formation des interprètes professionnels. Le principe est simple mais puissant : vous écoutez de l'anglais natif et le répétez immédiatement à voix haute — comme une ombre suivant le locuteur avec un décalage de 1 à 2 secondes. Les recherches montrent une amélioration significative de la précision de la prononciation, de l'intonation, du rythme, des liaisons, de la compréhension orale et de la fluidité.