Pratica di Shadowing: A2 English Listening Practice - Job Interviews - Impara a parlare inglese con i video

Creazione lezione...
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Hey everybody!
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Welcome to this A2 English listening practice video.
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You can use this video to practice your listening and comprehension as I speak.
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Remember to sign up for our $1 listening practice seminars at polyglossa.com.
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And remember to download my free Listening Time podcast so you can practice your listening skills.
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So today I'm going to talk about job interviews.
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This is an extremely important topic because usually in order to get a job you need to pass a job interview.
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Many people get nervous when they have to interview for a job because it can be intimidating or even scary.
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So why Why don't we discuss some of the different elements of job interviews
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and maybe I can give you some tips that might help you with future interviews.
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First of all, let's talk about the different types of job interviews.
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For example, there are one-on-one interviews and there are group interviews.
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Most interviews are typically conducted one-on-one,
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but I've actually had one or two group interviews before.
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Also, there are phone interviews,
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video interviews, and in-person interviews.
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And there are general interviews,
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behavioral interviews, and technical interviews.
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The type of questions you're asked can be really different depending on the type of interview
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and the feel of the interview can also be really different.
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So for example, preparing for a behavioral interview is different than preparing for a technical interview.
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You might be able to answer all the technical questions well,
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but maybe you don't know how to answer questions about your personality or your attributes.
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I help many English learners prepare for job interviews in English,
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and usually it's hard for them to answer general and behavioral questions.
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They can answer technical questions easily but not the more general ones.
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So let me teach you a good structure that you can use to answer general questions during interviews.
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Remember though that I'm not an expert.
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This is just my opinion, okay?
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So for general questions in job interviews with American employers,
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you can structure your answer like this.
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First, restate the question.
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Next, introduce your main points.
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Then, explain each point in detail.
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And lastly, restate the question again.
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Let me give you a clear example of this.
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Let's say they ask you the question,
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why should we hire you?
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Here's how you can answer using the structure I showed you.
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First, restate the question.
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You should hire me because blah blah blah.
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Then, introduce your main points.
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You should hire me because I'm a responsible worker and because I'm a creative problem solver.
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Next, explain each point in detail.
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Explain how you're a responsible worker and give evidence for that.
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And explain how you're a creative problem solver and give evidence for that.
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And lastly, restate the question again.
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So this is why you should hire me.
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This structure might seem simple, but it's effective.
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If you follow this structure when answering general questions,
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you'll sound more prepared and more professional.
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Of course, if they ask you other types of questions,
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the structure will be different.
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For example, if they ask you a behavioral question,
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like, tell me about a time when you overcame a difficult challenge,
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you should use the STAR method to answer these types of questions.
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STAR stands for Situation, Task, Action, Result.
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So first you explain the situation and give the context regarding the difficult challenge you faced.
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Then you describe the task,
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what your responsibility was in that situation.
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Next, you talk about your actions,
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what you did to overcome the difficulty.
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And lastly, you talk about the result,
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the outcome of your actions.
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This formula is a great way to answer behavioral questions.
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And my last advice for you regarding job interviews is to be confident.
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Believe in yourself and in your skills.
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And if the job interview is in English,
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make sure you prepare and memorize some set phrases that you know you're going to use.
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Good luck.
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Alright, now I'm going to ask you some questions about today's video to see how well you understood.
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Number one, name two different types of interviews.
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Number two, what's the first step when answering general interview questions?
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And number three, what does the STAR method stand for?
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Okay, remember to sign up for our $1 listening practice seminars and download the Listening Time podcast for more free listening practice.
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Also, don't forget to subscribe to the channel,
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click on the bell, and follow us on Instagram.
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I'll see you next time.

Informazioni su questa lezione

In questa lezione, praticherai le tue abilità di ascolto in inglese attraverso discussioni sui colloqui di lavoro. I colloqui rappresentano un passo cruciale per ottenere un lavoro e comprendere i diversi tipi di colloqui e le domande comuni può aiutarti a sentirti più sicuro. Imparerai anche una struttura utile per rispondere a domande generali durante i colloqui, che potrai utilizzare per migliorare la tua prestazione linguistica. Prepara le tue orecchie e la tua mente mentre ascolti e pratichi questo importante argomento!

Vocabolario e frasi chiave

  • Colloquio di lavoro - Un incontro per discutere delle opportunità di lavoro.
  • Colloquio individuale - Un'intervista condotta con una sola persona.
  • Colloquio di gruppo - Un'intervista condotta con più candidati contemporaneamente.
  • Colloqui telefonici - Interviste condotte tramite telefono.
  • Colloqui comportamentali - Domande che esplorano il tuo comportamento passato.
  • Colloqui tecnici - Domande relative a competenze specifiche del lavoro.
  • Restatare la domanda - Ripetere la domanda per chiarire la risposta.
  • Problemi creativi - Capacità di risolvere problemi in modo innovativo.

Consigli per la pratica

Per migliorare le tue capacità di shadowspeak e adottare tecniche di shadowing in inglese, considera questi suggerimenti mentre segui il video:

  • Ascolta attentamente: Presta attenzione al ritmo e alla tonalità della voce. Questo ti aiuterà a catturare le sfumature del parlato.
  • Ripeti subito dopo: Prova a ripetere ciò che hai appena sentito, seguendo lo stesso tono e l'enfasi. La pratica immediata migliorerà la tua fluidità.
  • Non temere di sbagliare: L'obiettivo è migliorare. Se non riesci a pronunciare correttamente, riascolta e prova di nuovo.
  • Fai attenzione alla struttura: Quando specifichi la tua risposta a domande generali o comportamentali, cerca di seguire la struttura consigliata per rendere le tue risposte più efficaci.
  • Usa un shadowing site: Puoi anche utilizzare piattaforme online che offrono risorse di shadowing per praticare ulteriormente.

Seguire questi consigli non solo ti aiuterà a migliorare la tua comprensione e parlato in inglese, ma rafforzerà anche la tua fiducia durante i colloqui di lavoro. Ricorda, la chiave è la costanza e la pratica regolare. Inizia a shadowspeak con determinazione!

Cos'è la tecnica dello Shadowing?

Shadowing è una tecnica di apprendimento delle lingue supportata da studi scientifici, originariamente sviluppata per la formazione dei traduttori professionisti e resa popolare dal poliglotta Dr. Alexander Arguelles. Il metodo è semplice ma potente: ascolti un audio in inglese di madrelingua e lo ripeti immediatamente ad alta voce — come un'ombra che segue il parlante con un ritardo di solo 1–2 secondi. A differenza dell'ascolto passivo o degli esercizi di grammatica, lo shadowing costringe il tuo cervello e i muscoli della bocca a elaborare e riprodurre simultaneamente i modelli di discorso reale. La ricerca dimostra che migliora significativamente la precisione della pronuncia, l'intonazione, il ritmo, il discorso connesso, la comprensione dell'ascolto e la fluidità del parlato — rendendolo uno dei metodi più efficaci per la preparazione alla prova di speaking dell'IELTS e per la comunicazione reale in inglese.