تدريب Shadowing: A2 English Listening Practice - Job Interviews - تعلم التحدث بالإنجليزية عبر الفيديو

اختر وضع التدريب

كل وضع يفتح غرفة تدريب بملء الشاشة.

78 جمل
إذا كانت الجمل قصيرة أو طويلة جدًا، انقر على Edit لتعديلها.
1
Hey everybody!
مرحباً بالجميع!
2
Welcome to this A2 English listening practice video.
مرحبًا بكم في فيديو تدريب الاستماع باللغة الإنجليزية للمستوى A2 هذا.
3
You can use this video to practice your listening and comprehension as I speak.
يمكنك استخدام هذا الفيديو للتدرب على مهارات الاستماع والفهم وأنا أتحدث.
4
Remember to sign up for our $1 listening practice seminars at polyglossa.com.
لا تنسَ التسجيل في ندوات تدريب الاستماع الخاصة بنا بسعر 1 دولار فقط على الموقع polyglossa.com.
5
And remember to download my free Listening Time podcast so you can practice your listening skills.
وتذكر أن تقوم بتحميل بودكاست Listening Time المجاني الخاص بي حتى تتمكن من ممارسة مهاراتك في الاستماع.
6
So today I'm going to talk about job interviews.
لذا سأتحدث اليوم عن مقابلات العمل.
7
This is an extremely important topic because usually in order to get a job you need to pass a job interview.
هذا موضوع بالغ الأهمية لأنك عادةً ما تحتاج إلى اجتياز مقابلة عمل للحصول على وظيفة.
8
Many people get nervous when they have to interview for a job because it can be intimidating or even scary.
يشعر الكثير من الناس بالتوتر عندما يتعين عليهم إجراء مقابلة عمل لأنها قد تكون مرهقة أو حتى مخيفة.
9
So why Why don't we discuss some of the different elements of job interviews
إذًا، لماذا لا نناقش بعض العناصر المختلفة لمقابلات العمل؟
10
and maybe I can give you some tips that might help you with future interviews.
وربما أستطيع أن أعطيك بعض النصائح التي قد تساعدك في المقابلات المستقبلية.
11
First of all, let's talk about the different types of job interviews.
أولاً وقبل كل شيء، دعونا نتحدث عن الأنواع المختلفة لمقابلات العمل.
12
For example, there are one-on-one interviews and there are group interviews.
على سبيل المثال، هناك مقابلات فردية وهناك مقابلات جماعية.
13
Most interviews are typically conducted one-on-one,
تُجري معظم المقابلات عادةً بشكل فردي بين شخصين.
14
but I've actually had one or two group interviews before.
لكن في الحقيقة، سبق لي أن خضت مقابلات جماعية واحدة أو اثنتين من قبل.
15
Also, there are phone interviews,
كذلك، هناك مقابلات هاتفية،
16
video interviews, and in-person interviews.
مقابلات فيديو، ومقابلات شخصية.
17
And there are general interviews,
وهناك مقابلات عامة،
18
behavioral interviews, and technical interviews.
المقابلات السلوكية، والمقابلات التقنية.
19
The type of questions you're asked can be really different depending on the type of interview
نوع الأسئلة التي تُطرح عليك يمكن أن يختلف تماماً حسب نوع المقابلة.
20
and the feel of the interview can also be really different.
ويمكن أن يكون شعور المقابلة مختلفًا تمامًا أيضًا.
21
So for example, preparing for a behavioral interview is different than preparing for a technical interview.
فعلى سبيل المثال، الاستعداد لمقابلة سلوكية يختلف عن الاستعداد لمقابلة فنية.
22
You might be able to answer all the technical questions well,
قد تتمكن من الإجابة على جميع الأسئلة الفنية بشكل جيد،
23
but maybe you don't know how to answer questions about your personality or your attributes.
ولكن ربما لا تعرف كيف تجيب على الأسئلة المتعلقة بشخصيتك أو صفاتك.
24
I help many English learners prepare for job interviews in English,
أنا أساعد العديد من متعلمي اللغة الإنجليزية على الاستعداد لمقابلات العمل باللغة الإنجليزية.
25
and usually it's hard for them to answer general and behavioral questions.
وعادةً ما يكون من الصعب عليهم الإجابة على الأسئلة العامة والسلوكية.
26
They can answer technical questions easily but not the more general ones.
يمكنهم الإجابة على الأسئلة التقنية بسهولة لكن ليس الأسئلة الأكثر عمومية.
27
So let me teach you a good structure that you can use to answer general questions during interviews.
لذا اسمح لي أن أعلمك بنية جيدة يمكنك استخدامها للإجابة على الأسئلة العامة خلال المقابلات.
28
Remember though that I'm not an expert.
لكن تذكر أنني لست خبيراً.
29
This is just my opinion, okay?
هذه مجرد رأيي، حسناً؟
30
So for general questions in job interviews with American employers,
لذا بالنسبة للأسئلة العامة في مقابلات العمل مع أرباب العمل الأمريكيين،
31
you can structure your answer like this.
يمكنك هيكلة إجابتك على هذا النحو.
32
First, restate the question.
أولاً، أعد صياغة السؤال.
33
Next, introduce your main points.
بعد ذلك، قم بتقديم نقاطك الرئيسية.
34
Then, explain each point in detail.
ثم، اشرح كل نقطة بالتفصيل.
35
And lastly, restate the question again.
وأخيرًا، أعد صياغة السؤال مرة أخرى.
36
Let me give you a clear example of this.
دعني أعطيك مثالاً واضحاً على ذلك.
37
Let's say they ask you the question,
لنفترض أنهم سألوك السؤال،
38
why should we hire you?
لماذا يجب علينا توظيفك؟
39
Here's how you can answer using the structure I showed you.
إليك كيف يمكنك الإجابة باستخدام الهيكل الذي عرضته عليك.
40
First, restate the question.
أولاً، أعد صياغة السؤال.
41
You should hire me because blah blah blah.
يجب عليك توظيفي لأن بلاه بلاه بلاه.
42
Then, introduce your main points.
بعد ذلك، قم بتقديم نقاطك الرئيسية.
43
You should hire me because I'm a responsible worker and because I'm a creative problem solver.
يجب عليك توظيفي لأنني عامل مسؤول ولأنني محلل مشكلات مبدع.
44
Next, explain each point in detail.
بعد ذلك، اشرح كل نقطة بالتفصيل.
45
Explain how you're a responsible worker and give evidence for that.
اشرح كيف أنك عامل مسؤول وقدم دليلاً على ذلك.
46
And explain how you're a creative problem solver and give evidence for that.
واشرح كيف أنت محلل مشكلات مبدع، وقدم دليلاً على ذلك.
47
And lastly, restate the question again.
وأخيرًا، أعد صياغة السؤال مرة أخرى.
48
So this is why you should hire me.
إذًا هذا هو السبب الذي يجعلك توظفني.
49
This structure might seem simple, but it's effective.
هذا الهيكل قد يبدو بسيطًا، لكنه فعال.
50
If you follow this structure when answering general questions,
إذا اتبعت هذا الهيكل عند الإجابة على الأسئلة العامة،
51
you'll sound more prepared and more professional.
ستبدو أكثر استعدادًا وأكثر احترافية.
52
Of course, if they ask you other types of questions,
بالطبع، إذا سألوك أنواعًا أخرى من الأسئلة،
53
the structure will be different.
سيكون الهيكل مختلفًا.
54
For example, if they ask you a behavioral question,
على سبيل المثال، إذا طرحوا عليك سؤالاً سلوكياً،
55
like, tell me about a time when you overcame a difficult challenge,
مثلًا، أخبرني عن مرة تغلبت فيها على تحدٍ صعب،
56
you should use the STAR method to answer these types of questions.
يجب عليك استخدام طريقة STAR للإجابة على هذا النوع من الأسئلة.
57
STAR stands for Situation, Task, Action, Result.
يرمز STAR إلى Situation و Task و Action و Result.
58
So first you explain the situation and give the context regarding the difficult challenge you faced.
لذا أولاً، قم بشرح الموقف وتقديم السياق المتعلق بالتحدي الصعب الذي واجهته.
59
Then you describe the task,
ثم تقوم بوصف المهمة،
60
what your responsibility was in that situation.
ما كانت مسؤوليتك في تلك الحالة.
61
Next, you talk about your actions,
بعد ذلك، تتحدث عن إجراءاتك،
62
what you did to overcome the difficulty.
ما الذي فعلته لتتغلب على الصعوبة.
63
And lastly, you talk about the result,
وأخيراً، تتحدث عن النتيجة،
64
the outcome of your actions.
نتيجة أفعالك.
65
This formula is a great way to answer behavioral questions.
هذه الصيغة طريقة ممتازة للإجابة على الأسئلة السلوكية.
66
And my last advice for you regarding job interviews is to be confident.
ونصيحتي الأخيرة لك بخصوص مقابلات العمل هي أن تكون واثقاً من نفسك.
67
Believe in yourself and in your skills.
آمن بنفسك وبمهاراتك.
68
And if the job interview is in English,
وإذا كانت مقابلة العمل باللغة الإنجليزية،
69
make sure you prepare and memorize some set phrases that you know you're going to use.
تأكد من أنك تحضر وتحفظ بعض العبارات الثابتة التي تعلم أنك ستستخدمها.
70
Good luck.
حظ سعيد.
71
Alright, now I'm going to ask you some questions about today's video to see how well you understood.
حسنًا، سأطرح عليك الآن بعض الأسئلة حول فيديو اليوم لمعرفة مدى فهمك له.
72
Number one, name two different types of interviews.
أولاً، اذكر نوعين مختلفين من المقابلات.
73
Number two, what's the first step when answering general interview questions?
الثاني، ما هي الخطوة الأولى عند الإجابة على أسئلة المقابلة العامة؟
74
And number three, what does the STAR method stand for?
وثالثاً، ماذا تعني طريقة STAR؟
75
Okay, remember to sign up for our $1 listening practice seminars and download the Listening Time podcast for more free listening practice.
حسنًا، تذكروا التسجيل في ندوات تدريب الاستماع الخاصة بنا بسعر 1 دولار، وتحميل بودكاست Listening Time للحصول على مزيد من التدريب المجاني على الاستماع.
76
Also, don't forget to subscribe to the channel,
أيضاً، لا تنسَ الاشتراك في القناة.
77
click on the bell, and follow us on Instagram.
انقر على الجرس، وتابعنا على إنستغرام.
78
I'll see you next time.
أراك في المرة القادمة.

تنزيل التطبيق

كل ما تحتاجه للتحدث بطلاقة

تقييم النطق بالذكاء الاصطناعيتقييم كل جملة
تدريب IPAأتقن كل صوت
المفرداتابنِ رصيدك من الكلمات
لعبة المفرداتتعلّم أثناء اللعب

نفس القناة

FOR YOU

فيديو موصى به

السياق والخلفية

في هذا الفيديو المخصص لممارسة الاستماع للغة الإنجليزية بمستوى A2، يتحدث المتحدث عن موضوع مقابلات العمل، وهو موضوع بالغ الأهمية للعديد من الأشخاص الذين يسعون للحصول على وظائف جديدة. يجد الكثير من الناس صعوبة في مواجهة مقابلات العمل، حيث يمكن أن تكون مقلقة أو حتى مخيفة. في هذا السياق، يقدم المتحدث نصائح قيمة حول كيفية التحضير لمقابلة العمل، بالإضافة إلى توضيح الأنواع المختلفة من المقابلات وأسئلة المقابلات العامة والسلوكية والتقنية.

أهم 5 عبارات للتواصل اليومي

  • “لماذا يجب أن نوظفك؟” - سؤال شائع في مقابلات العمل.
  • “أنا أعمل بشكل مسؤول” - نقطة قوية لتظهر مهنية المتقدم.
  • “أستطيع حل المشاكل بشكل إبداعي” - تعبير عن قوة التفكير الإبداعي.
  • “هذا هو سبب توظيفك لي” - استخدمه لإعادة التأكيد على إجابتك في نهاية حديثك.
  • “مقابلات جماعية” - نوع آخر من المقابلات التي قد تواجهها.

دليل خطوة بخطوة لمحاكاة الحوار

لتحسين مهاراتك في الاستماع والنطق باللغة الإنجليزية، يمكنك استخدام أسلوب المحاكاة (shadowing) من خلال مشاهدة الفيديو والممارسة في الوقت نفسه. إليك كيفية التعامل مع صعوبة هذا الفيديو:

  1. استمع بعناية: ابدأ بمشاهدة الفيديو مرة واحدة دون محاولة التحدث. ركز على فهم المعاني.
  2. تقسيم الفيديو: قسم الفيديو إلى فقرات قصيرة واستمع إلى كل فقرة عدة مرات.
  3. تكرار العبارات: حاول تكرار العبارات بعد المتحدث مباشرةً. استخدم تقنية shadowspeaks لتحسين النطق باللغة الإنجليزية.
  4. تطبيق النصائح: بعد ذلك، استخدم النصائح المعطاة في الفيديو لتكوين إجاباتك الخاصة على أسئلة المقابلات.
  5. ممارسة المحادثة الإنجليزية: قم بممارسة الأجوبة مع صديق أو أمام المرآة لتعزيز الثقة وتطبيق ما تعلمته.

باستخدام هذه التقنيات، ستتمكن من تعزيز مهاراتك في اللغة الإنجليزية وزيادة مستوى الثقة لديك في التحدث. لا تتردد في متابعة المزيد من مقاطع الفيديو التعليمية لتحسين مهاراتك.

القواعد في هذا الفيديو

أكثر التراكيب التي يستخدمها المتحدث، مع العبارات نفسها من الفيديو:

التركيبفي الفيديو
النصيحة بـ “should” should + فعل — قول ما يُستحسن فعلهshould we hire · should hire · should use
الاحتمال بـ “might / may” might/may + فعل — شيء ممكن لكنه غير مؤكدmight help · might be · might seem
المستقبل بـ “going to” be going to + فعل — خطة أو شيء واضح أنه سيحدثI'm going to talk · you're going to use · I'm going to ask
المستقبل بـ “will” will + فعل — قرار أو وعد أو توقعyou'll sound · will be · I'll see

ما هي تقنية التظليل الصوتي؟

التظليل الصوتي (Shadowing) تقنية تعلم لغة مدعومة علمياً، طُورت أصلاً لتدريب المترجمين الفوريين المحترفين. الطريقة بسيطة لكنها قوية: تستمع لصوت إنجليزي أصلي وتكرره فوراً بصوت عالٍ — كظل يتبع المتحدث بتأخير 1-2 ثانية. تُظهر الأبحاث تحسناً كبيراً في دقة النطق والتنغيم والإيقاع وربط الأصوات والاستماع والطلاقة.

تقنية الشادوينغ: اقرأ الدليل الكامل خطوة بخطوة →