Prática de Shadowing: How Corporate Meetings ACTUALLY Go - Aprenda a falar inglês com vídeo

Criando lição...
1
So those are the 15 vague objectives for this meeting.
2
You're still there, right, Carl?
3
I'm here.
4
Just checking email since no one can see me.
5
Great.
6
Just making sure.
7
I'll now turn things over to Pam, our new project manager.
8
She's going to present an exciting new strategy for managing all
9
of our approvals for all of our creative assets here at Status Quo Week.
10
Pam?
11
I hear she's the George Lucas of creative workflow.
12
I don't know what that means.
13
As you can see here, all of our stakeholders have multiple ways they can share their vague overdue feedback to our creatives.
14
Last summer, I interned for a company that had a single platform that made it easier to manage all of this.
15
The great thing is there's no one simple way to send or receive feedback.
16
So as creative director, I'll never know exactly where we are in the approvals process.
17
Exactly.
18
Hell yeah.
19
And neither will I.
20
It's perfectly inefficient.
21
And an efficient is a core value here at SQI.
22
Who knows the other three?
23
Redundancy, ineffi- Yeah, I'll have a number three with a dyco.
24
I'm not seeing an option to print out assets so I can mark them up with a pen and hand deliver.
25
If you follow this line here, you'll see that that is an option.
26
Have you guys heard of Zyflo?
27
The last company I worked for saved so much time and money when we completely streamlined our- I hate to interrupt, Kim, but rules are rules.
28
Thanks, Rena.
29
By the way, your legal team is going to love how busy my process keeps you.
30
Do you tell them?
31
Well, since we'll have a hard time keeping up with what versions of what have been approved by whom, we'll make sure it's near impossible to keep our assets compliant with company requirements.
32
That's great news.
33
It's been way too long since the Billboard incident.
34
And how are things going in here?
35
Kevin, good to see you.
36
It's Patrick.
37
Uh-huh. And Paula?
38
Arena.
39
Yeah, yeah.
40
Kim?
41
It's Kim.
42
But you can call me Kim.
43
Thank you for having me.
44
Clint is the Neil Patrick Harris of CEOs.
45
What?
46
Well, whoever you guys are, I just hope you're in here finding some old ways to keep things super inefficient.
47
You know of us.
48
Good, good.
49
I am very rich.
50
So, Pam, is this process going to give you too much to manage?
51
Not yet.
52
I'm hoping to increase my workload to 80 hours a week once this new system gets implemented.
53
One thing you and other executives can do to help, if I may, is to take even longer to provide feedback.
54
Maybe even forgot sometimes.
55
Happy to.
56
That way, the creative team will need to send me more emails asking for updates.
57
More emails, plus more hours.
58
Oh, and creatives.
59
One thing you can do to help create more unnecessary work is to send files
60
and formats that non-creatives for sure can't open.
61
Like .ai files.
62
What are those?
63
Speaking of files, here's how I suggest we go about naming different versions.
64
So the difference between final, final final, and for real final could be potentially confusing?
65
Yes.
66
Awesome.
67
F*ing genius.
68
With Zyflow, you wouldn't even have to worry about the wrong versions being sent to the wrong people at the wrong time.
69
And ultimately, the approval process and the creative improved dramatically.
70
And Pam, you could not only work normal hours, you could get your sanity back.
71
Because you'd have confidence that all of the assets are in the right people's hands.
72
Kim, as a project manager, it is my job to be overwhelmed, to be scattered, to be constantly needed by everyone involved.
73
I'm not sure Status Quo Inc is the right company for you. May I?
74
You're fired, Kim. So, I'm an intern.
75
Remember, I don't actually work here, but sorry I tried to help.
76
Hey Kim, give me a call.
77
I'd love to see what you're doing on Friday.

Sobre Esta Aula

Nesta aula, você terá a oportunidade de praticar a comunicação em ambientes corporativos, através de diálogos que refletem situações reais de reuniões de trabalho. Com o foco em entender dinâmicas de grupo e em como expressar opiniões de forma clara e concisa, você melhorará suas habilidades de prática de conversação em inglês. Esta lição é ideal para aqueles que desejam se preparar para interações profissionais, especialmente em contextos onde a colaboração e o feedback são essenciais.

Vocabulário e Frases Chave

  • Feedback - Opiniões ou respostas sobre um trabalho ou desempenho.
  • Stakeholders - Interessados ou partes envolvidas em um projeto.
  • Gerenciar - Organizar ou supervisionar atividades.
  • Processo de Aprovação - Conjunto de etapas que um projeto deve passar antes de ser finalizado.
  • Estratégia - Plano para alcançar um objetivo específico.
  • Compliance - Conformidade com regras ou diretrizes.
  • Eficiência - Capacidade de fazer algo utilizando o mínimo de recursos.

Dicas de Prática

Para maximizar sua experiência de shadowing em inglês, siga estas dicas ao assistir o vídeo:

  • Ouça atentamente: Pare e repita o que ouve usando a técnica de shadowspeak. Isso ajudará a internalizar a estrutura das frases.
  • Imite o tom e a velocidade: Tente simular a entonação e a velocidade dos falantes. Como as conversas em reuniões podem ser rápidas, pratique em trechos curtos e vá aumentando a complexidade à medida que se sentir mais confortável.
  • Use pausas: Pause o vídeo após cada frase para repetir claramente, o que ajudará na sua fluência e clareza na pronúncia.
  • Pratique com um parceiro: Se possível, pratique a prática de conversação em inglês com um amigo, revezando-se nos papéis de falantes e ouvintes durante a reprodução do vídeo.
  • Anote frasais úteis: Faça uma lista das expressões que você considera mais aplicáveis às suas situações e revise-as regularmente.

Com essas dicas de shadowing, sua habilidade de se comunicar em inglês em contextos de negócios melhorará significativamente, tornando você mais preparado para reuniões e discussões profissionais.

O que é a Técnica de Shadowing?

Shadowing é uma técnica de aprendizado de idiomas com base científica, originalmente desenvolvida para o treinamento de intérpretes profissionais. O método é simples, mas poderoso: você ouve áudio em inglês nativo e repete imediatamente em voz alta — como uma sombra seguindo o falante com 1-2 segundos de atraso. Pesquisas mostram melhora significativa na precisão da pronúncia, entonação, ritmo, sons conectados, compreensão auditiva e fluência na fala.