Pratique du Shadowing: Harvard negotiator explains how to argue | Dan Shapiro - Apprendre l'anglais à l'oral avec la vidéo

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53 phrases
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1
- I personally feel uncomfortable around conflict.
- Personnellement, je me sens mal à l'aise en présence de conflits.
2
- Now, we're here today to find out how to argue.
- Aujourd'hui, nous sommes ici pour découvrir comment argumenter.
3
- But conflict is useful.
- Mais le conflit est utile.
4
The question is, how do you deal with conflict the most effectively?
La question est : comment gérez-vous les conflits de la manière la plus efficace possible ?
5
Here we go.
6
I am author of Negotiating the Nonnegotiable: How to Resolve Your Most Emotionally-Charged Conflicts.
Je suis l'auteur de Negotiating the Nonnegotiable: How to Resolve Your Most Emotionally-Charged Conflicts.
7
Have you found yourself in an argument that felt so frustrating, so at a core aggravating?
Vous êtes-vous déjà retrouvé dans une dispute qui vous semblait si frustrante, si profondément agaçante ?
8
- That's the silliest opinion I've ever heard.
C'est l'opinion la plus stupide que j'aie jamais entendue.
9
- It felt just nonnegotiable?
- Cela semblait tout simplement non négociable ?
10
Well, congratulations, you're a human being.
Eh bien, félicitations, vous êtes un être humain.
11
We all experience conflict in our lives, and seeing what's going on in our world today, my hunch is you were probably having at least one of these conflicts about politics.
Nous connaissons tous des conflits dans nos vies, et vu ce qui se passe dans le monde aujourd'hui, j'ai le pressentiment que vous avez probablement eu au moins un de ces conflits à propos de la politique.
12
Our country has fallen into what I believe is a tribal trap.
Notre pays est tombé dans ce que je considère comme un piège tribal.
13
Anything that that other side says, I shall not believe, I shall not give any credibility to, and I'm gonna do everything I can to prove I'm right, you're wrong, and to stifle you down to raise me up.
Tout ce que l'autre camp dit, je ne le croirai pas, je n'accorderai aucun crédit à ses propos, et je ferai tout ce que je peux pour prouver que j'ai raison, que vous avez tort, et pour vous étouffer afin de m'élever.
14
The problem is not with the what, what are we arguing about, the problem is with the how.
Le problème n'est pas le quoi, ce sur quoi nous nous disputons, le problème est le comment.
15
- How should we argue?
16
- How can we be more effective?
17
And what I've found is that there are three big barriers that we can actually overcome to have more effective conversations.
Et ce que j'ai découvert, c'est qu'il existe trois grands obstacles que nous pouvons réellement surmonter pour avoir des conversations plus efficaces.
18
The big things, one, identity, two, appreciation, and three, affiliation.
Les éléments importants sont, premièrement, l'identité, deuxièmement, la reconnaissance, et troisièmement, l'affiliation.
19
Let's start with identity.
Commençons par l'identité.
20
- Now, first of all, this is a hot issue.
- Tout d'abord, il s'agit là d'une question brûlante.
21
- Why do we get so emotional in these conflict situations?
- Pourquoi devenons-nous si émotifs dans ces situations de conflit ?
22
It often goes back to something deeper: identity.
Cela revient souvent à quelque chose de plus profond : l'identité.
23
What are the core values, the core beliefs that are feeling threatened inside of you as you're having that conversation with the other side?
Quelles sont les valeurs fondamentales, les croyances profondes qui se sentent menacées en vous pendant que vous avez cette conversation avec l'autre partie ?
24
The moment your identity gets hooked in these conflicts, all of a sudden your emotions become Boy, this is a wholly different conflict now.
Au moment où votre identité se retrouve prise dans ces conflits, vos émotions deviennent soudainement : « Bon sang, c’est un conflit complètement différent maintenant. »
25
It's now your pride.
C’est désormais votre fierté.
26
Your sense of self is on the line.
Votre identité même est en jeu.
27
You need to know who you are and what you stand for.
Tu dois savoir qui tu es et ce que tu défends.
28
What are the values and beliefs that are driving me to fight for this stance on this issue?
Quelles sont les valeurs et les croyances qui me poussent à défendre cette position sur cette question ?
29
The more you understand who you are, the more you can try to get your purpose met and stay balanced, even when the other threatens those core values and beliefs.
Plus vous comprenez qui vous êtes, plus vous pouvez chercher à atteindre votre objectif et à rester équilibré, même quand l'autre menace ces valeurs et croyances fondamentales.
30
Each side wants to feel appreciated, and yet the last thing they wanna do is to appreciate the other side.
Chaque partie veut se sentir appréciée, et pourtant la dernière chose qu'elle souhaite faire, c'est apprécier l'autre partie.
31
That's a problem.
C'est un problème.
32
- Listen and understand.
- Écouter et comprendre.
33
- When you're in the midst of the conflict, don't talk.
- Lorsque vous êtes au cœur du conflit, ne parlez pas.
34
Take the first 10 minutes.
Prenez les 10 premières minutes.
35
Consciously listen to the other side.
Écoutez consciemment l'autre partie.
36
What's the value behind their perspective?
Quelle est la valeur qui sous-tend leur point de vue ?
37
What's the logic, the rationale?
Quelle est la logique, la raison d'être ?
38
Why do they hold this perspective on immigration or healthcare?
Pourquoi ont-ils ce point de vue sur l'immigration ou les soins de santé ?
39
Once you truly understand and see the value in their perspective, let them know I hear where you're coming from, and you know what?
Une fois que vous comprenez vraiment et percevez la valeur de leur point de vue, faites-leur savoir : « Je comprends d'où tu viens, et tu sais quoi ? »
40
That makes sense.
C'est logique.
41
There is nothing more in the world that we like than to feel appreciated.
Il n'y a rien au monde que nous aimons plus que de nous sentir appréciés.
42
Recognize your power to appreciate them.
Reconnaissez votre pouvoir de les apprécier.
43
Third, affiliation.
Troisièmement, l'affiliation.
44
What's the emotional connection like between you and the other side?
Quelle est la nature du lien émotionnel entre vous et l'autre partie ?
45
We typically approach these conflict situations as me versus you.
Nous abordons généralement ces situations de conflit comme un affrontement entre moi et vous.
46
My opinion on healthcare versus yours, my party's perspectives on immigration versus yours.
Mon point de vue sur les soins de santé par rapport au vôtre, les perspectives de mon parti sur l'immigration par rapport aux vôtres.
47
That's just gonna leave the two of you like rams butting heads.
Ça va juste vous laisser tous les deux comme des béliers qui se cognent la tête.
48
- Find common ground.
- Trouver un terrain d'entente.
49
- Turn that other person from an adversary into a partner, so it's no longer me versus you, but the two of us facing the same shared problem.
- Transformez cet adversaire en partenaire, pour que ce ne soit plus moi contre vous, mais nous deux face au même problème commun.
50
Ask the other person, "Look, what's your advice "on how we can get as many of our interests met "at the same time?" Change the nature of your conversation.
Demandez à l'autre personne : « Écoutez, quel est votre conseil « sur la manière dont nous pouvons satisfaire autant de nos intérêts « en même temps ? » » Changez la nature de votre conversation.
51
Now, you put these three things into practice, it can transform your relationships.
Maintenant, mettez ces trois choses en pratique, et cela peut transformer vos relations.
52
Imagine what would happen if we started a revolution, but a positive revolution of greater understanding, greater appreciation, greater affiliation, how we could transform politics, how we could transform our country and ultimately our world.
Imaginez ce qui se passerait si nous lancions une révolution, mais une révolution positive fondée sur une plus grande compréhension, une plus grande appréciation, une plus grande affiliation : comment nous pourrions transformer la politique, comment nous pourrions transformer notre pays et, à terme, notre monde.
53
I believe it's possible, but it starts with each one of us.

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Vocabulaire et conseils d’expression pour cette leçon

Cette leçon d’expression orale de niveau C1 s’appuie sur la vidéo « Harvard negotiator explains how to argue ». Les mots qui reviennent le plus souvent : conflict, value, versus, perspective, identity. Cette vidéo contient 53 phrases et 656 mots à répéter en shadowing. La partie parlée dure 4:22. Le locuteur parle à un rythme naturel d’environ 150 mots par minute, proche d’une conversation courante. 87 % des mots font partie des 3 000 mots les plus courants en anglais ; le reste mérite d’être vu avant de commencer. 13 de ses 53 phrases sont des questions : un bon entraînement pour l’intonation interrogative et les réponses courtes.

Vocabulaire clé de cette vidéo

Les 13 mots les plus avancés de la vidéo, avec leur prononciation et leur sens :

MotPrononciationSens
transform verbe/tɹænsˈfɔɹm/transformer
nonnegotiable adjectifinnégociable, non négociable
threaten verbe/ˈθɹɛt.n̩/menacer
adversary nom/ˈæd.vəɹˌsɛɹi/adversaire, ennemi
aggravate verbe/ˈæɡ.ɹə.veɪ̯t/aggraver
frustrate verbe/ˈfɹʌsˌtɹeɪt/frustrer
stifle verbe/ˈstaɪf(ə)l/étouffer
consciously adverbeconsciemment
rationale nom/ˌɹæʃ.əˈnæl/raison
amidst/aˈmɪdst/au milieu de, entre
credibility nom/kɹɛd.əˈbɪ.ɫɪ.ti/crédibilité
tribal adjectif/ˈtɹaɪbəl/tribal
stance nom/stæns/position, posture

Les verbes à particule que vous entendrez

MotSens
find out verbedécouvrir, savoir

Des phrases à répéter

Des phrases courtes et complètes de la vidéo, à réutiliser dans la conversation de tous les jours :

  • The question is, how do you deal with conflict the most effectively?
  • What's the value behind their perspective?
  • What's the logic, the rationale?
  • What's the emotional connection like between you and the other side?

Prononciation à surveiller

Le locuteur utilise 14 contractions et formes réduites, comme you're, gonna, I'm. Prononcez-les sous leur forme courte, telles que vous les entendez.

  • Les sons « sh » et « zh »: affiliation /əˌfɪliˈeɪʃən/, rationale /ˌɹæʃ.əˈnæl/
  • Mots longs — placez bien l’accent: affiliation /əˌfɪliˈeɪʃən/, adversary /ˈæd.vəɹˌsɛɹi/, credibility /kɹɛd.əˈbɪ.ɫɪ.ti/

Comment s’entraîner avec cette vidéo

  1. Écoutez la vidéo en entier une fois sans parler et notez les mots que vous ne connaissez pas.
  2. Commencez à la vitesse 0,75×, répétez phrase par phrase, puis revenez à la vitesse normale quand cela devient facile.
  3. Enregistrez-vous et comparez avec l’original, en faisant attention à des mots comme transform, nonnegotiable, threaten.

Qu'est-ce que la technique du Shadowing ?

Le Shadowing est une technique d'apprentissage des langues fondée sur la science, développée à l'origine pour la formation des interprètes professionnels. Le principe est simple mais puissant : vous écoutez de l'anglais natif et le répétez immédiatement à voix haute — comme une ombre suivant le locuteur avec un décalage de 1 à 2 secondes. Les recherches montrent une amélioration significative de la précision de la prononciation, de l'intonation, du rythme, des liaisons, de la compréhension orale et de la fluidité.

Technique du shadowing : lire le guide complet étape par étape →