ฝึกพูดภาษาอังกฤษด้วยเทคนิค Shadowing จากวิดีโอ: Harvard negotiator explains how to argue | Dan Shapiro
เลือกโหมดฝึก
แต่ละโหมดจะเปิดห้องฝึกแบบเต็มจอ
53 ประโยค
หากประโยคสั้นหรือยาวเกินไป กดที่ Edit เพื่อปรับแก้
1
- I personally feel uncomfortable around conflict.
ส่วนตัวแล้วฉันรู้สึกไม่สบายใจเมื่อต้องอยู่ใกล้สถานการณ์ที่มีความขัดแย้ง
2
- Now, we're here today to find out how to argue.
วันนี้เรามาที่นี่เพื่อเรียนรู้วิธีการโต้แย้งกัน
3
- But conflict is useful.
แต่ความขัดแย้งก็มีประโยชน์อยู่นะ
4
The question is, how do you deal with conflict the most effectively?
คำถามคือว่า คุณจะจัดการกับความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด?
5
Here we go.
เอาล่ะ เริ่มกันเลย
6
I am author of Negotiating the Nonnegotiable: How to Resolve Your Most Emotionally-Charged Conflicts.
ผมเป็นผู้เขียนหนังสือ Negotiating the Nonnegotiable: How to Resolve Your Most Emotionally-Charged Conflicts ครับ
7
Have you found yourself in an argument that felt so frustrating, so at a core aggravating?
คุณเคยพบว่าตัวเองอยู่ในทะเลาะวิวาทที่รู้สึกหงุดหงิดมาก จนถึงขั้นทำให้ใจไม่สบายอย่างลึกซึ้งหรือไม่?
8
- That's the silliest opinion I've ever heard.
นั่นเป็นความคิดเห็นที่โง่เขลาที่สุดที่ฉันเคยได้ยินมาเลย
9
- It felt just nonnegotiable?
มันรู้สึกเหมือนว่าไม่มีทางต่อรองได้เลยเหรอ?
10
Well, congratulations, you're a human being.
เอาล่ะ ยินดีด้วยนะ คุณเป็นมนุษย์แล้ว
11
We all experience conflict in our lives, and seeing what's going on in our world today, my hunch is you were probably having at least one of these conflicts about politics.
พวกเราทุกคนต่างเคยประสบกับความขัดแย้งในชีวิต และเมื่อมองดูสิ่งที่กำลังเกิดขึ้นในโลกของเราตอนนี้ ฉันเดาว่าคุณคงกำลังเผชิญกับความขัดแย้งอย่างน้อยหนึ่งเรื่องเกี่ยวกับการเมืองอยู่แน่ๆ
12
Our country has fallen into what I believe is a tribal trap.
ประเทศของเราตกอยู่ในสิ่งที่ผมเชื่อว่าคือกับดักเผ่าพันธุ์
13
Anything that that other side says, I shall not believe, I shall not give any credibility to, and I'm gonna do everything I can to prove I'm right, you're wrong, and to stifle you down to raise me up.
สิ่งใดก็ตามที่ฝ่ายตรงข้ามพูด ฉันจะไม่เชื่อ ฉันจะไม่ให้ความน่าเชื่อถือใดๆ เลย และฉันจะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อพิสูจน์ว่าฉันถูก คุณผิด และเพื่อกดขี่คุณลงเพื่อยกระดับตัวเองขึ้นมา
14
The problem is not with the what, what are we arguing about, the problem is with the how.
ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ว่าเรากำลังถกเถียงเรื่องอะไร ปัญหาอยู่ที่วิธีการที่เราทำมัน
15
- How should we argue?
เราควรถกเถียงกันอย่างไร?
16
- How can we be more effective?
- เราจะทำได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นอย่างไร?
17
And what I've found is that there are three big barriers that we can actually overcome to have more effective conversations.
และสิ่งที่ฉันค้นพบก็คือ มีอุปสรรคใหญ่ๆ สามอย่างที่เราสามารถเอาชนะได้ เพื่อให้การสนทนามีประสิทธิภาพมากขึ้น
18
The big things, one, identity, two, appreciation, and three, affiliation.
สิ่งสำคัญที่สุดมีสามอย่าง คือ หนึ่ง อัตลักษณ์ สอง การยกย่องชื่นชม และสาม ความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม
19
Let's start with identity.
มาเริ่มที่เรื่องเอกลักษณ์กันเถอะ
20
- Now, first of all, this is a hot issue.
- ก่อนอื่นเลย นี่เป็นประเด็นที่กำลังถูกพูดถึงอย่างมากในตอนนี้
21
- Why do we get so emotional in these conflict situations?
ทำไมเราถึงรู้สึกอารมณ์แรงมากในสถานการณ์ที่มีความขัดแย้งเหล่านี้?
22
It often goes back to something deeper: identity.
มักจะย้อนกลับไปที่สิ่งที่ลึกซึ้งกว่านั้นเสมอ นั่นคืออัตลักษณ์
23
What are the core values, the core beliefs that are feeling threatened inside of you as you're having that conversation with the other side?
ค่านิยมหลัก ความเชื่อหลักอะไรบ้างภายในตัวคุณที่รู้สึกถูกคุกคาม ในขณะที่คุณกำลังสนทนากับอีกฝ่ายหนึ่งอยู่นั้น
24
The moment your identity gets hooked in these conflicts, all of a sudden your emotions become Boy, this is a wholly different conflict now.
ทันทีที่เอกลักษณ์ของคุณถูกดึงเข้าไปในความขัดแย้งเหล่านี้ อารมณ์ของคุณก็จะเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วว่า "โอ้ว ตอนนี้มันกลายเป็นความขัดแย้งอีกแบบหนึ่งไปเลย"
25
It's now your pride.
ตอนนี้มันคือความภาคภูมิใจของคุณแล้ว
26
Your sense of self is on the line.
ความรู้สึกเกี่ยวกับตัวตนของคุณกำลังตกอยู่ในความเสี่ยง
27
You need to know who you are and what you stand for.
คุณต้องรู้ว่าคุณคือใคร และสิ่งที่คุณยืนหยัดเพื่อสิ่งนั้นคืออะไร
28
What are the values and beliefs that are driving me to fight for this stance on this issue?
ค่านิยมและความเชื่อใดบ้างที่ผลักดันให้ฉันต่อสู้เพื่อยืนยันจุดยืนของฉันในประเด็นนี้
29
The more you understand who you are, the more you can try to get your purpose met and stay balanced, even when the other threatens those core values and beliefs.
ยิ่งคุณเข้าใจตัวตนของตัวเองมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งสามารถพยายามทำให้จุดมุ่งหมายของตัวเองสำเร็จและรักษาความสมดุลได้ดีขึ้น แม้ว่าคนอื่นจะคุกคามค่านิยมและความเชื่อหลักเหล่านั้นก็ตาม
30
Each side wants to feel appreciated, and yet the last thing they wanna do is to appreciate the other side.
แต่ละฝ่ายต้องการรู้สึกว่าตัวเองได้รับการยกย่องชื่นชม แต่สิ่งสุดท้ายที่พวกเขาต้องการทำคือการยกย่องชื่นชมอีกฝ่ายหนึ่ง
31
That's a problem.
นั่นเป็นปัญหาเลยนะ
32
- Listen and understand.
- รับฟังและทำความเข้าใจ
33
- When you're in the midst of the conflict, don't talk.
เมื่อคุณอยู่ท่ามกลางความขัดแย้ง อย่าพูดคุย
34
Take the first 10 minutes.
ใช้เวลา 10 นาทีแรกนะ
35
Consciously listen to the other side.
รับฟังฝ่ายตรงข้ามอย่างมีสติ
36
What's the value behind their perspective?
ค่านิยมอะไรที่อยู่เบื้องหลังมุมมองของพวกเขา?
37
What's the logic, the rationale?
ตรรกะและเหตุผลคืออะไรนะ?
38
Why do they hold this perspective on immigration or healthcare?
ทำไมพวกเขาถึงมีมุมมองเช่นนี้เกี่ยวกับการอพยพหรือการรักษาพยาบาล?
39
Once you truly understand and see the value in their perspective, let them know I hear where you're coming from, and you know what?
เมื่อคุณเข้าใจและเห็นคุณค่าในมุมมองของพวกเขาอย่างแท้จริงแล้ว ให้บอกพวกเขาว่า "ฉันเข้าใจว่าคุณมาจากไหน และรู้ไหมว่าอะไรนะ"
40
That makes sense.
เข้าใจแล้วล่ะ
41
There is nothing more in the world that we like than to feel appreciated.
ไม่มีสิ่งใดในโลกที่เราชอบมากไปกว่าการรู้สึกว่าตัวเองได้รับการชื่นชม
42
Recognize your power to appreciate them.
จงรับรู้พลังของคุณที่จะชื่นชมพวกเขา
43
Third, affiliation.
ประการที่สาม คือสังกัด
44
What's the emotional connection like between you and the other side?
ความเชื่อมโยงทางอารมณ์ระหว่างคุณกับอีกฝ่ายเป็นอย่างไร?
45
We typically approach these conflict situations as me versus you.
โดยทั่วไปแล้ว เรามักจะเข้าถึงสถานการณ์ที่มีความขัดแย้งเหล่านี้ในรูปแบบของฉันกับคุณ
46
My opinion on healthcare versus yours, my party's perspectives on immigration versus yours.
ความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับระบบสุขภาพเมื่อเปรียบเทียบกับของคุณ มุมมองของพรรคของฉันเกี่ยวกับการย้ายถิ่นเมื่อเปรียบเทียบกับของคุณ
47
That's just gonna leave the two of you like rams butting heads.
มันจะทำให้คุณทั้งสองเถียงกันไม่หยุดหย่อนเหมือนแกะผู้ต่อสู้กันอยู่นั่นแหละ
48
- Find common ground.
- ค้นหาจุดร่วมกัน
49
- Turn that other person from an adversary into a partner, so it's no longer me versus you, but the two of us facing the same shared problem.
เปลี่ยนบุคคลอื่นจากคู่ต่อสู้ให้กลายเป็นคู่ค้า เพื่อที่จะไม่ใช่แค่ฉันต่อสู้กับคุณอีกต่อไป แต่เป็นเราสองคนที่เผชิญกับปัญหาร่วมกันเดียวกัน
50
Ask the other person, "Look, what's your advice "on how we can get as many of our interests met "at the same time?" Change the nature of your conversation.
ถามอีกฝ่ายว่า "ฟังนะ คุณมีคำแนะนำอะไรเกี่ยวกับวิธีที่เราจะทำให้ผลประโยชน์ของทุกฝ่ายได้รับการตอบสนองมากที่สุดในเวลาเดียวกันไหม?" เปลี่ยนลักษณะของการสนทนาของคุณ
51
Now, you put these three things into practice, it can transform your relationships.
ตอนนี้ถ้าคุณนำสามสิ่งนี้ไปปฏิบัติ มันสามารถเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์ของคุณได้
52
Imagine what would happen if we started a revolution, but a positive revolution of greater understanding, greater appreciation, greater affiliation, how we could transform politics, how we could transform our country and ultimately our world.
ลองจินตนาการดูว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าเราเริ่มต้นการปฏิวัติ แต่เป็นการปฏิวัติเชิงบวกแห่งความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ความชื่นชมที่มากขึ้น ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น เราจะสามารถเปลี่ยนแปลงการเมืองได้อย่างไร เราจะสามารถเปลี่ยนแปลงประเทศของเราได้อย่างไร และสุดท้ายแล้วคือโลกของเรา
53
I believe it's possible, but it starts with each one of us.
ฉันเชื่อว่ามันเป็นไปได้ แต่มันเริ่มต้นที่แต่ละคนของเรา
ดาวน์โหลดแอป
ทุกอย่างที่ต้องใช้เพื่อพูดได้คล่อง
AI ให้คะแนนการออกเสียงให้คะแนนทุกประโยค
ฝึก IPAเชี่ยวชาญทุกเสียง
คำศัพท์สร้างคลังคำของคุณ
เกมคำศัพท์เล่นไปเรียนไป
ช่องเดียวกัน
C14
Why Einstein is a “peerless genius” and Hawking is an “ordinary genius” | Albert-László Barabási
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C15
Everything is better than it used to be — or is it? | Agustín Fuentes
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C17
We could make every human on Earth rich and happy—if we decided to | Agustín Fuentes
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
Why do some artists become famous? | Albert-László Barabási
Daily ConversationUniversity Students
C11
Master your anxiety. Unleash your genius | Jesse Eisenberg for Big Think+
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C13
A mind-blowing explanation of symmetry | Frank Wilczek for Big Think
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B21
How evolution works, in 54 minutes | Sean B. Carroll: Full Interview
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
Why ‘turning the other cheek’ is fundamentally misunderstood | Bishop Robert Barron
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C15
How many people are in hell? | Bishop Robert Barron
Daily ConversationUniversity Students
B23
How do elite performers automate their habits? | Wendy Wood
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
Where is the evidence for God? | Bishop Robert Barron
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
Why I’m against empathy | Paul Bloom
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
The famous tree-falling thought experiment has a new answer | Lisa Feldman Barrett
Daily ConversationUniversity Students
C14
Become a great strategic thinker | Ian Bremmer
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C13
We can cure almost all human diseases. Here’s how. | Albert-László Barabási
Daily ConversationUniversity Students
C12
The lost art of accomplishment without burnout | Cal Newport for Big Think +
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
Who you are fluctuates every single second | Lisa Feldman Barrett
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C15
How Einstein changed time forever | Jim Al-Khalili for Big Think
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C16
A neuroscientist’s guide to reclaiming your brain | Nicole Vignola
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C13
Who decides what is socially “normal”? | Christine Emba
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
FOR YOU
วิดีโอแนะนำ
C110
39 ประโยค
Why We Should Refuse to Get Into Arguments
British AccentBusiness EnglishDaily ConversationUniversity Students
C11
393 ประโยค
Know Before You Tell - The Three-Part Framework Every Communicator Needs
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C14
59 ประโยค
How Can You Change Somebody's Opinion?
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
131 ประโยค
Why Have We Become So Mean?
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C1180
24 ประโยค
The uncomfortable truth | Yuval Noah Harari
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B247
14 ประโยค
How to Argue with a Gaslighter
American AccentDaily ConversationWorking Adults
C192 ประโยค
How to Be a Good Listener (and Why Bother) - Prof. Jordan Peterson
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
654 ประโยค
Stuart & Cliffe Knechtle | Do Agnostics Just Want To Have Control? | Give Me an Answer
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B21
119 ประโยค
How to Win Every Argument (Even if You Are Wrong)
Business EnglishInterview EnglishDaily Conversation
C11
141 ประโยค
Mark Manson: Self-control is a complete illusion
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B24
233 ประโยค
How to Have Difficult Conversations (Even If It's Confronting)
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
เกี่ยวกับบทเรียนนี้
บทเรียนนี้จะช่วยให้ผู้เรียนฝึกฝนทักษะการสื่อสารในภาษาอังกฤษโดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ต้องเผชิญกับความขัดแย้งและการโต้แย้ง โดยจะมีการเรียนรู้วิธีการการพูดที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อคุณได้รับความเข้าใจในมุมมองและความรู้สึกของอีกฝ่าย รวมถึงการสร้างสัมพันธ์ที่ดีขึ้น วิธีนี้จะช่วยให้คุณพัฒนาได้ทั้งทักษะการฟังและการพูด พร้อมกับช่วยให้คุณสามารถจัดการกับความคิดเห็นที่แตกต่างได้เป็นอย่างดี
คำศัพท์และวลีสำคัญ
- Identity - เอกลักษณ์
- Appreciation - ความชื่นชม
- Affiliation - การเชื่อมโยง
- Conflict - ความขัดแย้ง
- Perspective - มุมมอง
- Common ground - พื้นที่ร่วม
- Emotional connection - การเชื่อมโยงทางอารมณ์
- Listen - ฟัง
เคล็ดลับการฝึกพูด
เมื่อคุณดูวิดีโอนี้และฝึกตาม ข้อแนะนำที่สำคัญคือให้ฝึกขึ้นเสียงและโทนการพูด โดยเฉพาะในช่วงที่มีการถกเถียง หมายถึงการโฟกัสที่การใช้ shadowspeak หรือ ชาโดว์อิ้งภาษาอังกฤษ เพื่อลอกเลียนแบบโทนเสียงและจังหวะของผู้พูด ทั้งนี้ ควรเริ่มต้นด้วยการฟังอย่างตั้งใจในช่วงเริ่มต้นของการพูดคุย ให้คุณสามารถจับประเด็นสำคัญและอารมณ์ของข้อความได้อย่างถูกต้อง จากนั้นให้คุณลองฝึกพูดตาม (shadow speak) วลีและประโยคที่คุณได้ยิน เพื่อปรับปรุงการออกเสียงและความคล่องแคล่วในการพูด
นอกจากนี้ คุณยังสามารถแบ่งกลุ่มกับเพื่อนหรือผู้เรียนคนอื่น ๆ เพื่อทำการฝึกพูดกัน โดยสามารถสร้างสถานการณ์สมมติจากบทสนทนาในวิดีโอ ซึ่งจะทำให้คุณมีโอกาสฝึกใช้คำศัพท์และแนวทางที่เรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จำไว้ว่าการฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณเก่งขึ้นใน ฝึกพูดภาษาอังกฤษ และจัดการกับความขัดแย้งได้ดียิ่งขึ้น
เทคนิค Shadowing คืออะไร?
Shadowing เป็นเทคนิคการเรียนรู้ภาษาที่ได้รับการรับรองทางวิทยาศาสตร์ พัฒนาขึ้นสำหรับการฝึกนักแปลมืออาชีพ วิธีการนี้เรียบง่ายแต่ทรงพลัง: คุณฟังเสียงภาษาอังกฤษจากเจ้าของภาษาและพูดตามทันที — เหมือนเงาที่ตามผู้พูดด้วยช่วงเวลาห่าง 1-2 วินาที การวิจัยแสดงว่าเทคนิคนี้ปรับปรุงความแม่นยำในการออกเสียง ทำนองเสียง จังหวะ การเชื่อมเสียง การฟังเข้าใจ และความคล่องแคล่วในการพูดได้อย่างมีนัยสำคัญ