Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: My Wharton MBA is Useless in This Market
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
195 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
My Wharton degree was not enough to land a single offer in 2025.
2
This was a sh show.
Đây là một chương trình rất tệ.
3
32 ,000 jobs were lost last month.
Tháng trước đã có 32.000 việc làm bị mất đi.
4
32 ,000 jobs were lost in that private sector in November.
32.000 việc làm đã bị mất trong khu vực tư nhân đó vào tháng Mười Một.
5
Job growth is hovering around zero, essentially.
Về cơ bản, mức tăng trưởng việc làm đang đứng ở mức gần bằng không.
6
The government says we added 119 ,000 jobs last month.
Chính phủ cho biết chúng ta đã tạo thêm 119.000 việc làm vào tháng trước.
7
LinkedIn says there's basically one posting for one job seeker.
LinkedIn cho biết về cơ bản chỉ có một tin tuyển dụng cho mỗi người tìm việc.
8
So why did I spend $180 on LinkedIn Premium to compete against 847 people for jobs I'm overqualified for
Vậy tại sao tôi lại chi 180 đô la cho LinkedIn Premium để cạnh tranh với 847 người cho những công việc mà tôi hoàn toàn đủ năng lực làm tốt hơn yêu cầu
9
and still can't get an interview?
và vẫn không được mời phỏng vấn?
10
If you're in your late 20s or 30s, you have a good resume, you checked all the boxes, and you're still getting ghosted and auto -rejected,
Nếu bạn đang ở độ tuổi cuối 20 hoặc 30, có một hồ sơ lý lịch tốt, đã đáp ứng tất cả các yêu cầu, nhưng vẫn bị phớt lờ và bị từ chối tự động,
11
then this video is for you.
thì video này là dành cho bạn.
12
There are two realities that we're seeing.
Chúng ta đang chứng kiến hai thực tế khác nhau.
13
If you look at the headlines, the story is, Jobs are being added.
Nếu bạn xem các tiêu đề tin tức, câu chuyện đang được đưa ra là: việc làm đang được tạo thêm.
14
Unemployment is low.
Tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức thấp.
15
The economy is resilient end.
Nền kinh tế có khả năng phục hồi cuối cùng.
16
On the flip side, if you look at your inbox, the story is I have a Wharton MBA,
Mặt khác, nếu bạn nhìn vào hộp thư đến của mình, câu chuyện là tôi có bằng MBA của Wharton,
17
I have recognizable logos, I thought I did everything right, but I can't even get a human to look at my resume.
Tôi có những logo dễ nhận biết, tôi nghĩ mình đã làm mọi thứ đúng đắn, nhưng tôi thậm chí còn không thể khiến một người thật xem qua hồ sơ xin việc của mình.
18
Those are two realities coexisting in this market.
Đó là hai thực tế cùng tồn tại trên thị trường này.
19
And if you feel like you're going crazy trying to make the sense of these two realities, you're not alone.
Và nếu bạn cảm thấy mình sắp phát điên khi cố gắng hiểu được hai thực tế này, thì bạn không đơn độc.
20
You're not imagining it and you're not overreacting.
Bạn không bị tưởng tượng ra đâu và bạn cũng không phản ứng thái quá đâu.
21
On paper, you look fine.
Trên giấy tờ thì bạn có vẻ ổn.
22
You might be doing some freelance or part -time work.
Bạn có thể đang làm một số công việc tự do hoặc làm thêm bán thời gian.
23
But in practice, you are stuck in limbo, unable to access the opportunities that you know you could crush.
Nhưng trên thực tế, bạn đang bị mắc kẹt trong một trạng thái lửng lơ, không thể tiếp cận những cơ hội mà bạn biết mình hoàn toàn có thể nắm bắt thành công.
24
If we haven't met before, hello, this is Yujin.
Nếu chúng ta chưa từng gặp nhau trước đây, xin chào, tôi là Yujin.
25
I'm a management consultant based in Boston.
Tôi là một nhà tư vấn quản lý làm việc tại Boston.
26
Today, let's talk about three things.
Hôm nay, chúng ta hãy nói về ba vấn đề.
27
First, why is this happening?
Trước hết, tại sao điều này lại xảy ra?
28
Second, where you actually sit in the job market map?
Thứ hai, vị trí thực sự của bạn trên bản đồ thị trường việc làm là ở đâu?
29
And third, what you can start doing now so that 2026 will feel very different.
Và thứ ba, những gì bạn có thể bắt đầu làm ngay bây giờ để năm 2026 sẽ mang lại cảm giác hoàn toàn khác biệt.
30
Let me start with my own little horror story.
Để tôi bắt đầu bằng câu chuyện kinh dị nhỏ của chính tôi.
31
LinkedIn premium.
LinkedIn Premium
32
So I paid $30 a month for nearly six months.
Vì vậy, tôi đã trả 30 đô la mỗi tháng trong gần sáu tháng.
33
That's $180 to buy front row tickets to my own rejection.
Tốn 180 đô để mua vé hàng đầu cho buổi tôi bị từ chối.
34
Every week I watched in real time 300 applicants, 600 applicants, 1 ,847 applicants.
Mỗi tuần, tôi theo dõi trực tiếp số lượng hồ sơ ứng tuyển tăng lên: 300 người, 600 người, rồi đến 1.847 người.
35
For roles where descriptions might as well have been copy pasted for my resume.
Đối với những vị trí mà mô tả công việc của họ gần như là được sao chép dán từ hồ sơ xin việc của tôi.
36
I felt like I was a really good fit
Tôi cảm thấy mình thực sự rất phù hợp với vị trí đó.
37
And still, no response or an odd rejection email on Saturday at 4am.
Và vẫn không có phản hồi, hoặc chỉ là một email từ chối kỳ lạ được gửi vào thứ Bảy lúc 4 giờ sáng.
38
I know that no one's actually looking at my resume at that time.
Tôi biết rằng thực ra không ai đang xem hồ sơ xin việc của tôi vào lúc đó.
39
At this point, I was starting to feel glad when I got a rejection email.
Lúc này, tôi bắt đầu cảm thấy vui mỗi khi nhận được email từ chối.
40
At least someone or something triggered it to say something, not just ghosting in silence.
Ít nhất cũng có người hay thứ gì đó đã kích hoạt để nó nói ra chứ không phải cứ im lặng lảng tránh mãi.
41
One night, I was coming back from the Boston airport past 1am
Một đêm nọ, tôi đang trên đường trở về từ sân bay Boston sau một giờ sáng.
42
and staring at my resume at the back of an Uber.
và đang nhìn chằm chằm vào bản lý lịch của tôi ở phía sau một chiếc xe Uber.
43
Mr. GPT said that my ATS score for my resumes was 98%.
Ông GPT nói rằng điểm ATS của các bản lý lịch của tôi là 98%.
44
I was using the right keywords, dropping in brand name schools, promotions, numbers like 19 million, 27%, 5200 employees impact.
Tôi đã sử dụng đúng các từ khóa, nhắc đến các trường đại học danh tiếng, các chương trình khuyến mãi, các con số như 19 triệu, 27%, tác động đến 5200 nhân viên.
45
And still, rejection after rejection, even for roles I had referrals.
Và vẫn thế, cứ bị từ chối liên tục, ngay cả với những vai diễn mà tôi đã có người giới thiệu.
46
I did a case interview for one company, did a full strategic deck, multiple late nights, only to get a rejection for lacking relevant experience.
Tôi đã tham gia một buổi phỏng vấn tình huống cho một công ty, chuẩn bị một bộ trình bày chiến lược hoàn chỉnh, thức nhiều đêm khuya, cuối cùng chỉ nhận được thư từ chối với lý do thiếu kinh nghiệm liên quan.
47
Then why was I interviewing in the first place?
Vậy thì tại sao ban đầu tôi lại phải đi phỏng vấn chứ?
48
Meanwhile, the macro story says, companies keep saying they have huge skill gaps.
Trong khi đó, theo các phân tích vĩ mô, các công ty liên tục cho biết họ đang đối mặt với khoảng cách kỹ năng rất lớn.
49
So on paper, they're desperate for talent.
Về mặt lý thuyết, họ đang rất cần nhân tài.
50
In your inbox, they're eager to ignore you.
Trong hộp thư đến của họ, họ đang sẵn sàng lờ đi email của bạn.
51
And this gap has been creating a very specific kind of shame for me.
Và khoảng cách này đã tạo ra một cảm giác xấu hổ rất đặc trưng trong tôi.
52
I started to think maybe my experience is as good as I thought.
Tôi bắt đầu nghĩ rằng có lẽ kinh nghiệm của tôi không tốt như tôi từng nghĩ.
53
Maybe other candidates really is 10 times better than I am.
Có lẽ những ứng viên khác thực sự giỏi gấp mười lần tôi.
54
Maybe I'm the delusional one.
Có lẽ tôi mới là người đang hoang tưởng.
55
Or maybe I'm too old for this role.
Hay là tôi đã quá già cho vai trò này.
56
But let me clarify this for both of us.
Nhưng để tôi làm rõ điều này cho cả hai chúng ta nhé.
57
The shame that you and I felt is not a personal failure.
Sự xấu hổ mà bạn và tôi đã cảm thấy không phải là một thất bại cá nhân.
58
It's a sign that the map that we've been using for
Đó là một dấu hiệu cho thấy bản đồ mà chúng ta đã sử dụng cho
59
so long for our career no longer matches what's actually out there.
Thời gian chúng ta dành cho sự nghiệp không còn phù hợp với thực tế đang diễn ra bên ngoài.
60
My late grandmother from Korea survived the Korean War.
61
Her advice in life was very simple.
62
Work hard, don't complain.
63
Do more than you're asked.
64
Show up early, stay late, and the universe will pay you back.
Đến sớm, về muộn, và vũ trụ sẽ đền đáp cho bạn.
65
For her generation, that was mostly true.
Đối với thế hệ của cô ấy, điều đó phần lớn là đúng.
66
Study hard, good school, good job equals stability.
Học chăm chỉ, vào trường tốt, có công việc tốt thì sẽ có sự ổn định.
67
And naturally, her mentality was passed on, and I grew up in that equation.
Và tất nhiên, tư duy của bà đã được truyền lại, và tôi lớn lên trong chính cái tư duy đó.
68
Collect the right grades, the degrees, and the right logos, and you'll be okay.
Hãy tích lũy đủ điểm số, lấy được các bằng cấp và có được những chứng chỉ uy tín, thì mọi việc sẽ ổn thôi.
69
But that equation is broken now.
Nhưng phương trình đó giờ đã không còn đúng nữa.
70
Today, almost 40 % of skills that we use at work will need to change or be updated by 2030.
Ngày nay, gần 40% các kỹ năng mà chúng ta sử dụng trong công việc sẽ cần được thay đổi hoặc cập nhật vào năm 2030.
71
So what happened in 2025 wasn't you got lazy, you're not good enough, you're secretly fraud.
Vậy nên điều xảy ra vào năm 2025 không phải là bạn trở nên lười biếng, không phải bạn không đủ năng lực, cũng không phải bạn là một kẻ lừa dối bí mật.
72
What actually happened was structural.
Điều thực sự xảy ra là do các yếu tố cấu trúc.
73
Companies started to cut headcounts in the name of AI transformation.
Các công ty bắt đầu cắt giảm nhân sự dưới danh nghĩa chuyển đổi AI.
74
But most of it was panic and cost -cutting.
Nhưng phần lớn đó là do hoảng loạn và cắt giảm chi phí.
75
The rules we grew up with were written for a different game
Những quy tắc mà chúng ta lớn lên cùng được viết ra cho một cuộc chơi khác.
76
and we've been unknowingly turning their confusion into our personal shame.
77
So let me show you in a simple way what is going on and why do we feel suddenly unemployable.
78
Imagine a two by two matrix.
79
On the x -axis, we have replaceable skills, irreplaceable skills.
80
On the y -axis, we have low demand sectors and high demand sectors.
81
That gives us four boxes.
82
Top right, irreplaceable skills, high demand sectors.
83
These are people doing hard to transfer work in places that are actually growing.
84
Think deep technical experts experts in high growth AI
85
or data unique domain experts in fast -growing industries
86
or operators who can design
87
and lead real transformation box number two top left replaceable skills high demand sectors crowded entry -revel roles
88
and hot sectors hundreds of people who can run the same
và các lĩnh vực đang nóng có hàng trăm người có thể thực hiện chính xác công việc đó
89
dashboards write the same emails manage the same generic projects
90
and now going counterclockwise bottom right irreplaceable skills low demand sectors these are very skilled people in shrinking
91
or stagnant areas think experts in legacy systems niche functions being centralized
92
or outsourced and now to the danger zone replaceable skills
93
and low demand sectors your work is seen as interchangeable
94
and the industry itself isn't really growing now where do suddenly unemployable people sit usually somewhere between replaceable skills
95
and lower crowded demand
96
or irreplaceable skills built in the wrong place a lot of
97
our resumes were built in environment where the logos did the
98
heavy lifting our day -to -day work looked very similar to everyone else's the system rewarded polish
99
and reliability more than uniqueness and leverage so when we leave
100
that environment we suddenly realize oh i'm competing against hundreds of people who can tell almost the exact same story
101
that i can that's why your linkedin feels like a slot machine right now you're not a bad candidate.
102
You are already good enough.
103
You're just playing in this box of two by two that is overcrowded and under differentiated.
104
Once you see where you are in this map, the real question becomes then how do I move boxes?
105
Here's a part that I'm betting my career on.
106
Around Q2 of 2026, this tension will snap.
107
Companies will eventually realize
108
that they don't just need people who know how to use ai tools they actually need translators
109
and i'm not talking about language translators these are translators between the messy real world problems
110
and what ai can actually do executives who speak in big visions
111
and goals technical teams who speak in models and metrics
112
and the translators are the people who come in understand how the business really works decide
113
when to trust a model and when to override it
114
and fit tools into real workflows without breaking anything
115
while taking responsibility for this implementation and change
116
and the market's been already moving in
117
that direction we're seeing a lot of customer success managers ai engagement managers the fastest growing jobs right
118
now are the ones that mix technical literacy human skills like problem solving communication
119
and judgment by 2030 experts estimate
120
that 170 million new jobs will be created in ai enabled green transitions
121
and care economy all the work that keeps people healthy, educated, and supported.
122
And about 92 million roles will disappear.
123
That's a net gain of roughly 78 million jobs.
124
So this is not going to be a permanent crash of the job market.
125
It's a messy reshuffle.
126
And the winners will be the ones who come out as translators between old processes and new tools,
127
between humans and algorithms, and between what looks good in a slide and what actually works on Monday morning.
128
Your job is to position yourself as one of those people
129
in at least one clear context not the person who knows every ai tool
130
but more of in this domain
131
and for these problems my judgment is very hard to replace
132
so before you click away do this 30 second exercise with me grab your notes app
133
or a piece of paper whatever's nearby step one list your
134
top five skills not the ones on your resume the ones
135
that people actually come to you for
136
so for instance things like i can walk into a messy situation
137
and figure out what's really going on i can get people who hate each other to agree on the plan
138
or i can turn vague ideas into a slide or memos
139
that people can understand i can spot one number in the spreadsheet
140
that will actually blow up next quarter write down whichever five for me these are the five
141
and step two is circle the skills
142
that you think will take at least six months for someone else to replace
143
and be honest if you left your team
144
which of these would they really struggle to replace
145
if you circled fewer than two that could be the reason why you feel unemployable right now.
146
It doesn't mean that you're not talented.
147
It just means that the market sees you currently as replaceable in a crowded box.
148
And this is an exercise that someone taught me as I was complaining, why do I feel like nothing is landing for me?
149
The good news is that this is a solvable problem, but you have to see where you are first.
150
When you're done with that exercise, leave a comment below on what's that one skill that you circled for yourself.
151
And step three is start your 2026 portfolio.
152
Open a clean document and title it problems I solved that wasn't in my job description.
153
Under that, start collecting stories like we had no process for X, so I designed one.
154
Everyone was confused about why, so I created a simple way to explain it.
155
We were stuck between two bad options, and I found the third option.
156
Those are translator stories, and those are the raw materials that will position you differently in 2026.
157
So where does this leave us?
158
You might still need to keep applying.
159
I am still applying.
160
But I want us to change how we read this rejection and silence.
161
Instead of feeling they ghosted me so I must be worthless.
162
Let's reframe that.
163
Try.
164
This is one more data point that the box I'm playing in is overcrowded.
165
And I need to move boxes.
166
2025 broke a lot of us.
167
Including me.
168
Because we believe that the problem was us.
169
We internalized broken hiring systems.
170
Outdated job descriptions.
171
Employers slapping AI transformation on top of plain old cost -cutting
172
And we thought this was happening because if I was good enough, this wouldn't be happening
173
My Korean grandmother would still say, keep going, don't give up, do your best
174
But if she were 28 in 2025, I think even she would quietly admit that the game has changed
175
The rules didn't, we're in the middle of a chaotic shift
176
There will be millions of new rules coming up, especially where tech and human judgment meet
177
The market will rebuild around people who know how to work with AI,
178
not ignore it, and not sitting there scared and waiting to be replaced by AI.
179
And for us who will survive this breakdown,
180
we'll come out knowing where we sit on that 2x2 matrix and intentionally finding work and skills that will be irreplaceable.
181
Those are the people who will design what will come next.
182
So this week, instead of three more hours of tweaking bullets on your resume,
183
I invite you to spend that time documenting your wisdom the part of your work that takes years to transfer,
184
the part that never shows up in job description, and the part that AI can't see or do.
185
That's what will set us apart for 2026.
186
That's the foundation of our new translator identity.
187
So that's what I'm doing tomorrow.
188
I'm going to close my LinkedIn jobs tab
189
and start opening a new document of things that only I know how to do.
190
Your story will help someone see that all of our experiences are valuable and start connecting the dots to make a shape.
191
I hope this resonated with you.
192
You're not alone.
193
You're not crazy in this job market.
194
This is just chaotic, but I'm in it with you and hope that this exercise prepares us better for the coming year.
195
Thank you for watching and remember to come back to my next video topic on
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
FOR YOU
Video gợi ý
B21
92 câu
Why Even Harvard’s Smartest Graduates Can’t Get a Job Now
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B21
176 câu
I Lost an Opportunity — and It Taught Me This About Growth
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
B21
116 câu
Brutally Honest Advice About Social Media in 7 mins
Daily ConversationWorking Adults
B21
106 câu
I Was Replaced by AI, So What Should I Do Now? | My Story of Losing My Job in China
Daily ConversationWorking Adults
B228 câu
Introducing Best of Luck with Kyla Scanlon
Daily ConversationWorking Adults
B21
146 câu
【English Podcast】Is a College Degree Still Worth It? — 4 Things to Consider
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B245 câu
BTE WINS & Results 🎉
Daily ConversationWorking Adults
B23
63 câu
How To Land Your First Junior Dev Role
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B22
209 câu
Give me 12 minutes, I'll open your eyes to how to actually become rich using AI
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
C1148 câu
Why Are Women Spending So Much Money Just to Go to Work?
Daily ConversationWorking Adults
B21
475 câu
Your Insecurity Is Your Brand
Daily ConversationWorking Adults
B22
144 câu
If Companies Are Desperate For Workers... Why Can Nobody Find A Job?
Daily ConversationWorking Adults
Từ vựng và ghi chú luyện nói cho bài học này
Bài luyện nói này dựa trên video “My Wharton MBA is Useless in This Market”. Video này có 195 câu và 2189 từ để luyện shadowing. Phần lời nói dài 12:26. Người nói nói với tốc độ tự nhiên, khoảng 176 từ mỗi phút, gần với hội thoại hằng ngày. 82% số từ nằm trong 3.000 từ tiếng Anh thông dụng nhất; phần còn lại nên xem trước khi luyện.
Từ vựng quan trọng trong video
15 từ đáng học trong video, kèm phiên âm và nghĩa:
| Từ | Phiên âm | Nghĩa |
|---|---|---|
| resume động từ | /ˈɹɛz.ə.meɪ/ | tiếp tục lại |
| translator danh từ | /ˈtɹænzleɪtɚ/ | thông dịch viên, dịch gỉa |
| ghost danh từ | /ɡoʊst/ | ma, ma quỉ |
| logo danh từ | /ˈloʊ.ɡoʊ/ | biểu trưng, lô-gô |
| messy tính từ | /ˈmɛsi/ | lộn xộn, hỗn loạn |
| ignore động từ | /ɪɡˈnɔː/ | lơ, lờ |
| silence danh từ | /ˈsaɪ̯ləns/ | sự yên lặng |
| solve động từ | /sɒlv/ | giải quyết |
| collect động từ | /ˈkɑlɪkt/ | thu thập, gom góp |
| domain danh từ | /ˌdəʊˈmeɪ̯n/ | đất đai, tài sản |
| slide danh từ | /ˈslaɪ̯d/ | cầu trượt, cầu tuột |
| complain động từ | /kəmˈpleɪn/ | phàn nàn |
| grandmother danh từ | /ˈɡɹæn(d)ˌmʌðɚ/ | bà, bà ngoại |
| axis danh từ | /ˈæksɪs/ | trục |
| equation danh từ | /ɪˈkweɪ.ʒən/ | phương trình |
Cụm động từ bạn sẽ nghe
| Từ | Nghĩa |
|---|---|
| blow up động từ | nổ |
| give up động từ | đầu hàng |
| write down động từ | viết ra, ghi xuống |
Những câu đáng luyện lại
Các câu ngắn, trọn ý trong video mà bạn có thể dùng lại khi giao tiếp hằng ngày:
- There are two realities that we're seeing.
- You're not imagining it and you're not overreacting.
- Today, let's talk about three things.
- Second, where you actually sit in the job market map?
- Then why was I interviewing in the first place?
Ngữ pháp trong video
Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:
| Cấu trúc | Trong video |
|---|---|
| Thì hiện tại hoàn thành tiếp diễn have/has been + -ing — việc bắt đầu từ trước và vẫn đang tiếp tục | has been creating · we've been using |
| Câu bị động be + quá khứ phân từ — nhấn vào việc xảy ra, không phải người làm | were lost · being added · was passed |
| Mệnh đề quan hệ who / which + mệnh đề — thêm thông tin về người hoặc vật | people who can · people who know · people who come |
| Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tại | haven't met · have been · we've been |
Phát âm cần chú ý
Người nói dùng 48 dạng rút gọn, ví dụ you're, I'm, can't. Hãy nói theo dạng ngắn đúng như bạn nghe.
- Âm “th”: grandmother /ˈɡɹæn(d)ˌmʌðɚ/, algorithm /ˈælɡəɹɪðm̩/, worthless /ˈwɜːθ.ləs/
- Âm “sh” và “zh”: rejection /ɹɪˈd͡ʒɛkʃən/, transformation /ˌtɹæns.fɔɹˈmeɪ.ʃən/, equation /ɪˈkweɪ.ʒən/, transition /tɹænˈzɪʃ.ən/, essentially /ɪˈsɛnʃəli/
- Từ dài — đặt trọng âm cho đúng: transformation /ˌtɹæns.fɔɹˈmeɪ.ʃən/, naturally /ˈnæt͡ʃ.(ə.)ɹə.li/, essentially /ɪˈsɛnʃəli/, operator /ˈɑpəˌɹeɪtɚ/, implementation /ˌɪmplɪmənˈteɪʃən/
Những âm người Việt thường gặp khó:
- Cụm phụ âm cuối — đọc đủ từng âm, đừng nuốt âm cuối: ghost /ɡoʊst/, judgment /ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/, applicant /ˈæp.lə.kɪnt/, silence /ˈsaɪ̯ləns/, solve /sɒlv/
- Âm /tʃ/, /dʒ/ và /ʒ/ — tiếng Việt không có, đừng đọc thành “ch” hay “gi”: rejection /ɹɪˈd͡ʒɛkʃən/, judgment /ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/, equation /ɪˈkweɪ.ʒən/, naturally /ˈnæt͡ʃ.(ə.)ɹə.li/, strategic /stɹəˈti.dʒɪk/
- Âm /æ/ — mở miệng rộng hơn âm “e”: translator /ˈtɹænzleɪtɚ/, transformation /ˌtɹæns.fɔɹˈmeɪ.ʃən/, applicant /ˈæp.lə.kɪnt/, grandmother /ˈɡɹæn(d)ˌmʌðɚ/, axis /ˈæksɪs/
Cách luyện với video này
- Nghe hết video một lần, chưa cần nói, và ghi lại những từ bạn chưa biết.
- Bắt đầu ở tốc độ 0,75×, nói đuổi từng câu, rồi quay lại tốc độ bình thường khi đã quen.
- Ghi âm giọng mình rồi so với bản gốc, chú ý các từ như resume, translator, ghost.
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.