शैडोइंग अभ्यास: Steve Jobs talks about managing people - वीडियो के साथ अंग्रेजी बोलना सीखें

पाठ बनाया जा रहा है...
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One of the keys to Apple is Apple's an incredibly collaborative company.
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And so, you know how many committees we have at Apple?
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No. Zero.
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We have no committees.
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No committees.
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We are organized like a startup.
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One person's in charge of iPhone OS software.
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One person's in charge of Mac hardware.
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One person's in charge of iPhone hardware engineering.
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Another person's in charge of worldwide marketing.
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Another person's in charge of operations.
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We're organized like a startup.
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We're the biggest startup on the planet.
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And we all meet for three hours once a week, and we talk about everything we're doing, the whole business.
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And there's tremendous teamwork at the top of the company, which filters down to tremendous teamwork throughout the company.
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And teamwork is dependent on trusting the other folks to come through with their part without watching them all the time,
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but trusting that they're going to come through with their parts.
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And that's what we do really well.
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And we're great at figuring out how to divide things up into these great teams that we have
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and all work on the same thing, touch bases frequently, and bring it all together into a product.
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We do that really well.
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And so what I do all day is meet with teams of people
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and work on ideas and solve problems to make new products, to make new marketing programs, whatever it is.
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And are people willing to tell you you're wrong?
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Yeah.
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I mean, other than snarky journalists.
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I mean, people that work for you.
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Oh, yeah.
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No, we have wonderful arguments.
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And do you win them all?
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Oh, no. I wish I did.
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No, see, you can't.
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If you want to hire great people and have them stay working for you, You have to let them make a lot of decisions,
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and you have to be run by ideas, not hierarchy.
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The best ideas have to win.
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Otherwise, good people don't stay.
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But you must be more than a facilitator who runs meetings.
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You obviously contribute your own ideas.
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I contribute ideas, sure.
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Well, why would I be there if I didn't?

इस वीडियो के साथ बोलने का अभ्यास क्यों करें?

जब आप स्टिव जॉब्स के साथ इस वीडियो में बातचीत सुनते हैं, तो आपको एक अद्भुत सहयोगी वातावरण का अनुभव होता है। उनके विचार और दृष्टिकोण न केवल तकनीकी उद्योग में, बल्कि सामान्य मानव संबंधों में भी महत्वपूर्ण हैं। जब आप इस वीडियो का अभ्यास करके बोलने की कोशिश करते हैं, तो आप अंग्रेजी शैडोइंग की तकनीक का उपयोग कर सकते हैं, जिससे आप न केवल उच्चारण में सुधार कर सकते हैं, बल्कि विचारों को व्यक्त करने के तरीके में भी। इस वीडियो के संवाद आपके आत्मविश्वास को बढ़ाने में मदद करेंगे, क्योंकि आप संवाद के प्रवाह को अपने शब्दों में उतारने का प्रयास करेंगे।

व्याकरण और संदर्भ में अभिव्यक्तियाँ

स्टिव जॉब्स ने अपनी बातों में कुछ महत्वपूर्ण व्याकरणिक संरचनाएं और अभिव्यक्तियाँ का उपयोग किया हैं, जैसे कि:

  • “We have no committees.” - यह वाक्य दर्शाता है कि निर्णय लेने में सीधा और स्पष्ट दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है।
  • “We’re organized like a startup.” - यहाँ पर उपमा का प्रयोग कर संगठनात्मक संरचना को स्पष्ट किया गया है।
  • “Trusting that they’re going to come through with their parts.” - यह वाक्य विश्वास बनाये रखने की आवश्यकता को दर्शाता है।
  • “The best ideas have to win.” - यह एक महत्वपूर्ण सिद्धांत है कि विचारों की गुणवत्ता सर्वोपरि होनी चाहिए।
  • “Meet with teams of people and work on ideas.” - यह कार्य संस्कृति के सहयोगात्मक पहलू को उजागर करता है।

इन संरचनाओं का अभ्यास करते हुए, आप shadowspeak में सुधार कर सकते हैं और अपने संवाद कौशल को निखार सकते हैं।

सामान्य उच्चारण की समस्याएँ

स्टिव जॉब्स की भाषा में कुछ ऐसे शब्द और उच्चारण हैं, जिन्हें विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है:

  • “Collaborative” - इस शब्द का सही उच्चारण करना आपके संवाद को और अधिक प्रभावशाली बनाता है।
  • “Teamwork” - इस शब्द का उच्चारण स्पष्ट और सटीक होना चाहिए।
  • “Trust” - “ट्रस्ट” शब्द को सही तरीके से बोलना जरूरी है ताकि आपकी बात में विश्वास का भाव आए।

इन शब्दों का shadow speech करते हुए, आप न केवल उच्चारण में सुधार करेंगे, बल्कि अपने बोलने के आत्मविश्वास को भी बढ़ाएंगे। इस प्रकार, आप प्रभावशाली और स्वाभाविक तरीके से अंग्रेजी बोलने में सक्षम होंगे।

शैडोइंग तकनीक क्या है?

शैडोइंग (Shadowing) एक विज्ञान-समर्थित भाषा सीखने की तकनीक है जो मूल रूप से पेशेवर दुभाषिया प्रशिक्षण के लिए विकसित की गई थी। विधि सरल लेकिन शक्तिशाली है: आप मूल अंग्रेज़ी ऑडियो सुनते हैं और तुरंत इसे ज़ोर से दोहराते हैं — जैसे वक्ता की छाया 1-2 सेकंड की देरी से। शोध से पता चलता है कि यह उच्चारण सटीकता, स्वर, लय, जुड़ी हुई ध्वनियाँ, सुनने की समझ और बोलने की प्रवाहशीलता में काफ़ी सुधार करता है।