تدريب Shadowing: Steve Jobs talks about managing people - تعلم التحدث بالإنجليزية عبر الفيديو

جارٍ إنشاء الدرس...
1
One of the keys to Apple is Apple's an incredibly collaborative company.
2
And so, you know how many committees we have at Apple?
3
No. Zero.
4
We have no committees.
5
No committees.
6
We are organized like a startup.
7
One person's in charge of iPhone OS software.
8
One person's in charge of Mac hardware.
9
One person's in charge of iPhone hardware engineering.
10
Another person's in charge of worldwide marketing.
11
Another person's in charge of operations.
12
We're organized like a startup.
13
We're the biggest startup on the planet.
14
And we all meet for three hours once a week, and we talk about everything we're doing, the whole business.
15
And there's tremendous teamwork at the top of the company, which filters down to tremendous teamwork throughout the company.
16
And teamwork is dependent on trusting the other folks to come through with their part without watching them all the time,
17
but trusting that they're going to come through with their parts.
18
And that's what we do really well.
19
And we're great at figuring out how to divide things up into these great teams that we have
20
and all work on the same thing, touch bases frequently, and bring it all together into a product.
21
We do that really well.
22
And so what I do all day is meet with teams of people
23
and work on ideas and solve problems to make new products, to make new marketing programs, whatever it is.
24
And are people willing to tell you you're wrong?
25
Yeah.
26
I mean, other than snarky journalists.
27
I mean, people that work for you.
28
Oh, yeah.
29
No, we have wonderful arguments.
30
And do you win them all?
31
Oh, no. I wish I did.
32
No, see, you can't.
33
If you want to hire great people and have them stay working for you, You have to let them make a lot of decisions,
34
and you have to be run by ideas, not hierarchy.
35
The best ideas have to win.
36
Otherwise, good people don't stay.
37
But you must be more than a facilitator who runs meetings.
38
You obviously contribute your own ideas.
39
I contribute ideas, sure.
40
Well, why would I be there if I didn't?

السياق والخلفية

في هذا الفيديو، يتحدث ستيف جوبز عن أساليب الإدارة والتعاون في بيئة العمل. يعتبر جوبز من الشخصيات المؤثرة في عالم التكنولوجيا، حيث قاد شركة آبل إلى النجاح من خلال التركيز على العمل الجماعي والابتكار. يؤكد على ضرورة بناء فريق عمل قوي يعتمد على الثقة والتواصل المفتوح بين الأعضاء، وهو ما ساهم في نجاح الشركة وتقديم منتجات مميزة.

أفضل 5 عبارات للتواصل اليومي

  • نحن منظمون مثل شركة ناشئة.
  • الفكرة الأفضل يجب أن تفوز.
  • الفريق يعمل بشكل وثيق ويتواصل باستمرار.
  • عليك أن تثق في الفريق ليقوم بدوره دون مراقبتك.
  • نحن نحل المشاكل معًا ونتبادل الأفكار.

دليل خطوة بخطوة لتمارين التظليل

إذا كنت ترغب في تحسين النطق باللغة الإنجليزية وممارسة المحادثة الإنجليزية باستخدام الفيديوهات مثل هذا، اتبع هذه الخطوات:

  1. الإعداد: ابحث عن مكان هادئ لمشاهدة الفيديو، وتأكد من وجود قلم وورقة لتدوين الملاحظات.
  2. المشاهدة الأولى: شاهد الفيديو كاملاً بدون مقاطعة لفهم السياق العام والمواضيع التي يتناولها المتحدث.
  3. التكرار: شاهد الفيديو مرة أخرى، لكن هذه المرة توقف عند كل جملة لتقليد النطق. استخدم طريقة التظليل في الإنجليزية - يمكنك ترديد ما يقوله ستيف جوبز مباشرة بعده.
  4. تدوين الملاحظات: دون العبارات الرئيسية التي تشعر أنها مهمة، وركز على كيفية نطق الكلمات الصعبة.
  5. الممارسة: قم بممارسة العبارات التي دونتها أمام المرآة أو مع صديق. الهدف هو تحسين الطلاقة والثقة لديك في استخدام اللغة الإنجليزية.
  6. المراجعة: انظر إلى الفيديو مرة أخرى وراقب تحسنك في النطق، وكرر الخطوات إذا لزم الأمر. يمكنك أيضاً استخدام التقنيات التابعة لممارسة shadowspeak لتعزيز مهاراتك.

بهذه الطريقة، يمكنك استخدام محتوانا لتحسين مهاراتك في اللغة الإنجليزية، واستغلال محتوى يوتيوب لدعم تعلمك. تذكر أن الممارسة المتكررة والمثابرة هما المفتاح لتحقيق تقدم ملحوظ في مهاراتك اللغوية.

ما هي تقنية التظليل الصوتي؟

التظليل الصوتي (Shadowing) تقنية تعلم لغة مدعومة علمياً، طُورت أصلاً لتدريب المترجمين الفوريين المحترفين. الطريقة بسيطة لكنها قوية: تستمع لصوت إنجليزي أصلي وتكرره فوراً بصوت عالٍ — كظل يتبع المتحدث بتأخير 1-2 ثانية. تُظهر الأبحاث تحسناً كبيراً في دقة النطق والتنغيم والإيقاع وربط الأصوات والاستماع والطلاقة.