Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: How to Establish Connection: Use Stories to Make your Presence Authentic

Đang tạo bài học...
1
Have you ever had a boss or a leader of a group that you were in?
2
And this person, they said the right things, they did the right things, they were smart and capable, yet you still didn't feel pulled in by their leadership.
3
You weren't motivated.
4
Maybe you didn't even trust their leadership.
5
Why is that?
6
Most likely, it's a lack of connection.
7
An essential element of presence is how you can connect to other people.
8
We listen to people we connect with, people we relate to because we trust them.
9
There are a lot of ways to build trust.
10
We talked about eye contact, smiling, you can ask questions.
11
But in this video, we're going to talk about how you can use stories to increase your connection.
12
A true story often reveals a truth about someone, often a vulnerability that we're not perfect all the time.
13
And someone who shares the truth is worth listening to.
14
We're drawn in by it, and that's why it's a part of presence.
15
I like this equation.
16
Credibility plus openness equals connection.
17
Take for example, the COO of Facebook, Sheryl Sandberg.
18
Now, she's a highly credible, respected person.
19
She's very good at business.
20
In this clip, we're going to watch her tell a story in her TED talk, and you'll see this equation in play.
21
The saddest thing about all of this is that it's really hard to remember this, and I'm about to tell a story which is truly embarrassing for me, but I think important.
22
I gave this talk at Facebook not so long ago to about 100 employees.
23
And a couple hours later, there was a young woman who works there, sitting kind of outside my little desk, and she wanted to talk to me.
24
And I said, okay, and she sat down and we talked, and she said, I learned something today.
25
I learned that I need to keep my hand up.
26
I said, what do you mean?
27
She said, well, you're giving this talk, and then you said you're going to take two more questions, and I had my hand up with lots of other people, and then you took two more questions, two more questions and I put my hand down
28
and I noticed all the women put their hand down and then you took more questions.
29
Only from the men.
30
And I thought to myself, wow, if it's me who cares about this obviously, giving this talk, during this talk,
31
I can't even notice that the men's hands are still raised and the women's hands are still raised.
32
How good are we as managers of our companies
33
and our organizations at seeing that the men are reaching for opportunities more than women?
34
We've got to get women to sit at the table.
35
See what she did there?
36
Instead of lecturing us and saying it's really hard and you have to pay attention, she shared a story about how as the spokesperson of this topic, she didn't realize that she was doing it herself.
37
And she focuses on the ship, the lesson that she learns, because it revealed a vulnerability and it made us connect with her more.
38
Brilliant.
39
Okay, so what stories do you share?
40
How about that time that you got really drunk and passed out at a party?
41
No. You want to focus on stories that highlight qualities
42
that you want people to know about or a time that you learned a lesson.
43
This can be done when hiring a candidate.
44
Instead of telling the candidate, oh I love working here, share a story with them that shows why you love working there.
45
Maybe a time that your team solved a really complex problem and all came together.
46
Who knows, that story might really resonate with the person that you're trying to hire.
47
Interviewing.
48
Instead of listing off a bunch of accomplishments, share a story that shows how you got interested in the field, why you're passionate about this,
49
a story about a lesson that you learned in a past job or a project that you worked on.
50
Mentoring.
51
Share a story about a time you learned a lesson, something that you wish somebody would have told you when you were coming up the ranks.
52
Presentations.
53
Start off your presentation with a story.
54
If you're going to talk about a solution, start off with the pain of the problem and then contrast that with the relief of the solution.
55
Okay, so here's your homework for how create more connection.
56
Think of one of the scenarios that I mentioned that you need a story for and start to brainstorm it.
57
Write some notes about that story and then share it with a colleague or share it with a friend.
58
Get some practice rehearsing your story in a low-stakes situation.
59
Then you can take that story to your next high-stakes situation.
60
I hope that you realize by now
61
that presence is not one of those things that either you're born with or you're not.
62
You can improve your presence.
63
So try out these three things.
64
Focus on your composure, on sending the right cues, and connection and I really think you're going to see a difference.
65
Follow us on Facebook, LinkedIn, and YouTube for more tips on communication.

Tại sao nên luyện nói với video này?

Video này cung cấp những bài học quý giá về cách kết nối với người khác thông qua việc kể chuyện. Khi bạn luyện nói theo video này, bạn sẽ rèn luyện khả năng giao tiếp tự nhiên và linh hoạt trong tiếng Anh. Việc sử dụng câu chuyện thực tế để xây dựng mối quan hệ giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp và khiến cho những gì bạn nói trở nên đáng tin cậy hơn. Khi thực hành, bạn không chỉ nâng cao khả năng phát âm mà còn phát triển kỹ năng lắng nghe và tương tác. Đây là một phương pháp shadow speak tuyệt vời để cải thiện sự hiện diện bản thân và làm cho giọng nói của bạn trở nên cuốn hút hơn.

Cấu trúc ngữ pháp & Biểu thức trong ngữ cảnh

Dưới đây là một số cấu trúc quan trọng được sử dụng trong video mà bạn có thể áp dụng vào việc luyện nói:

  • “Instead of + Ving”: Cấu trúc này giúp bạn đưa ra lựa chọn khác, ví dụ: “Instead of telling the candidate...”
  • “Focus on”: Biểu thức này chỉ sự chú tâm vào một điều gì đó, bạn có thể nói: “Focus on your strengths when explaining your experience.”
  • “Drawn in by”: Dùng để miêu tả sự hấp dẫn, khi bạn muốn nhấn mạnh điều gì đó thu hút sự chú ý, ví dụ: “We are drawn in by authentic stories.”
  • “A lesson that I learned”: Thể hiện sự học hỏi từ kinh nghiệm, rất hữu ích trong các buổi phỏng vấn hoặc khi bạn muốn chia sẻ về bản thân.

Các cạm bẫy phát âm phổ biến

Khi luyện nói theo video này, bạn có thể gặp một số từ hoặc cụm từ khó phát âm. Dưới đây là những gợi ý giúp bạn cải thiện phát âm:

  • “Vulnerability”: Từ này có âm "v" ở đầu, dễ bị nhầm với âm "f". Hãy chú ý để phát âm rõ ràng hơn.
  • “Connection”: Âm cuối "tion" có thể khó phát âm, hãy luyện tập để phát âm giống như “shun”.
  • “Open”: Trong ngữ cảnh, hãy chú ý đến âm “o” kéo dài để tránh phát âm sai.

Thông qua việc luyện nói tiếng anh và shadowing tiếng anh với video này, bạn sẽ không chỉ cải thiện khả năng phát âm tiếng anh chuẩn mà còn trở nên tự tin hơn khi kết nối với người khác. Hãy thực hành thường xuyên để thấy được sự tiến bộ của bản thân!

Phương Pháp Shadowing Là Gì?

Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.