Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: What They Teach at the Top (That You Don't Know)
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
47 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
What do these people have in common?
2
And Scott said almost apologetically that there was one common quality that every single one of these individuals possessed.
3
An indefatigable work ethic.
4
Welcome to Moments with Marty, your short sharp shot of leadership insight to help you stay
5
on track between our weekly episodes of the No Bullshit Leadership podcast.
6
In episode 254, which we released about 18 months ago, I had the pleasure of interviewing Scott J.
7
Miller.
8
Scott is the host of Franklin Covey's On Leadership podcast.
9
And over the six years that he's been hosting On Leadership, Scott has interviewed some of the all-time greats in leadership, business and life.
10
He's interviewed household names like Deepak Chopra, John Maxwell, Matthew McConaughey and Malcolm Gladwell.
11
He's also sat down with people who made breakthrough contributions to our understanding of what modern leadership requires,
12
like Amy Edmondson, who originally coined the phrase psychological safety,
13
and Daniel Goleman, whose iconic 1995 book brought emotional intelligence into the public consciousness.
14
So although we only do interviews extremely rarely on No Bullshit Leadership, I couldn't pass up the opportunity to interview the interviewer.
15
It was sort of like spending time with Graham Norton or Joe Rogan or David Letterman.
16
What Scott has learned from the luminaries who found major success
17
in a variety of different fields is something we can all learn from.
18
My opening question was, what do these people have in common?
19
And Scott said almost apologetically that there was one common quality that every single one of these individuals possessed,
20
an indefatigable work ethic.
21
Now he said, and I quote, they live balanced lives, but they just have a level of responsibility they feel to invest
22
and to teach and to listen and to keep going.
23
So I don't know that they're that much smarter than you and me, maybe not, but I do think that they outwork most people.
24
Okay, this sort of breaks the narrative a little, doesn't it?
25
We're told to work smarter, not harder.
26
We're told to try to seek balance.
27
We're told to pursue our purpose, which by the way, seems to have taken on a dangerous subtext where purpose is seen as an alternative to hard work.
28
But here's the thing.
29
To reach the heights of success that you see in these exceptional individuals, working harder than everyone else is just table stakes.
30
It's the entry ticket you need to hold before you can try your hand at success.
31
The second attribute that Scott identified as a common success factor was an abundance mentality.
32
As he said, there's not a scarce bone in their body.
33
They usually feel compelled to share and to pollinate ideas and to make connections.
34
In other words, they all have an abundance mentality, not a scarcity mentality.
35
The third attribute that Scott identified was what he called a beautiful balance between courage and vulnerability, both of which are leadership competencies.
36
He said, They're very comfortable sharing that a book flopped, or a course didn't work, or a keynote imploded.
37
They're confident enough to share with you what went wrong, as well as what went right.
38
Scott was at pains to explain something that seems obvious at a superficial level, but really struck him quite deeply.
39
There's no such thing as overnight success.
40
In Scott's words, every one of these people had years of writing books and maybe their sixth book took off,
41
or they toiled in a leadership space for a decade before they really got traction.
42
There's no such thing as overnight success, and when there is, it's usually ill-gotten or fleeting.
43
But what almost all of them have in common is you'd
44
be shocked to see how long they worked before they became an overnight success.
45
For more depth on this insight, have a listen to episode 254 of the No Bullshit Leadership podcast, What the Best Leaders Do Differently.
46
We'll leave a link in the show notes.
47
I really hope you enjoyed this moment and that it gives you that extra little spark to Be a no bullshit leader.
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
Cùng kênh
C13
Stop Getting Rejected By Your Boss (Copy This Framework)
Business EnglishWorking Adults
B22
Why Keeping Your Team "Happy" Backfires
Business EnglishWorking Adults
C13
The Hard Truth About Leading Change
Business EnglishWorking Adults
B23
Why Being “Indispensable” Can Get You Fired
Business EnglishWorking Adults
B24
What Happens When You Rely on Data Alone
Business EnglishWorking Adults
B24
This Is Why Giving Your Boss Feedback Backfires
Business EnglishInterview EnglishWorking Adults
C12
Being Smart Won’t Get You Promoted (Here’s What Will)
Business EnglishWorking Adults
B23
The Real Cost of Avoiding Conflict
Business EnglishWorking Adults
B23
The 1-Word Shift That Changed How My Team Performs
Business EnglishWorking Adults
B24
Empathy vs sympathy: the line strong leaders hold
Business EnglishWorking Adults
C14
The Huge Cost of Always Hiring From Outside
Business EnglishWorking Adults
C15
If “Value” Isn’t Driving Your Decisions, You’re Failing
Business EnglishWorking Adults
B22
The Most Effective Way to Learn as a Leader (And Break Through Faster)
Daily ConversationWorking Adults
FOR YOU
Video gợi ý
B224 câu
The most important 2 minutes in leadership…
Business EnglishWorking Adults
B22
71 câu
She Made Over $20 Million Doing THIS
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
B23
30 câu
Why hard work won't get your promoted
Business EnglishWorking Adults
B21
845 câu
How to Stop Being Overlooked & Start Getting What You Want With Top Business School Professor
Business EnglishInterview EnglishWorking Adults
B23
74 câu
The 1% Rule
Business EnglishWorking Adults
C11
159 câu
Jack Welch: My Greatest Leadership Learnings From a Life in Business
Business EnglishWorking Adults
B21
224 câu
08.b The Way MS - Effortless Business English
Business EnglishWorking Adults
B287 câu
Quotes you NEED to hear | Chris Williamson
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B235
32 câu
Senior Leadership Interview: Turning Around a Struggling Team
American AccentBritish AccentBusiness EnglishInterview EnglishWorking Adults
B21
1004 câu
ALL OF BUSINESS Explained in 58 Minutes (No BS, No Fluff)
Business EnglishWorking Adults
B23
314 câu
Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full Conversation
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
Từ vựng và ghi chú luyện nói cho bài học này
Bài luyện nói trình độ B2 này dựa trên video “What They Teach at the Top”. Những từ được nhắc lại nhiều nhất trong bài: leadership, Scott, success, common, bullshit. Video này có 47 câu và 680 từ để luyện shadowing. Phần lời nói dài 4:30. Người nói nói với tốc độ tự nhiên, khoảng 151 từ mỗi phút, gần với hội thoại hằng ngày. Chỉ 81% số từ nằm trong 3.000 từ tiếng Anh thông dụng nhất, nên từ vựng khá khó.
Từ vựng quan trọng trong video
11 từ khó nhất trong video, kèm phiên âm và nghĩa:
| Từ | Phiên âm | Nghĩa |
|---|---|---|
| mentality danh từ | /mɛnˈtæləti/ | tư duy, tư tưởng |
| overnight trạng từ | /əʊvə(ɹ)ˈnaɪt/ | qua đêm |
| attribute danh từ | /ˈæt.ɹɪˌbjut/ | định ngữ |
| abundance danh từ | /əˈbʌn.dn̩s/ | phong phú |
| possess động từ | /pəˈzɛs/ | sở hữu |
| insight danh từ | /ˈɪnsaɪ̯t/ | sự sáng suốt |
| pollinate động từ | /ˈpɒlɪneɪt/ | thụ phấn |
| spark danh từ | /ˈspɑɹk/ | tia lửa |
| consciousness danh từ | /ˈkɑnʃəsnəs/ | ý thức |
| stake danh từ | /steɪk/ | cọc |
| coin danh từ | /ˈkoɪ̯n/ | đồng tiền |
Cụm động từ bạn sẽ nghe
| Từ | Nghĩa |
|---|---|
| take off động từ | bỏ |
Những câu đáng luyện lại
Các câu ngắn, trọn ý trong video mà bạn có thể dùng lại khi giao tiếp hằng ngày:
- My opening question was, what do these people have in common?
- We're told to work smarter, not harder.
- We're told to try to seek balance.
- We'll leave a link in the show notes.
Ngữ pháp trong video
Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:
| Cấu trúc | Trong video |
|---|---|
| Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tại | has interviewed · has learned |
| Câu bị động be + quá khứ phân từ — nhấn vào việc xảy ra, không phải người làm | is seen · be shocked |
Phát âm cần chú ý
Người nói dùng 12 dạng rút gọn, ví dụ they're, we're, couldn't. Hãy nói theo dạng ngắn đúng như bạn nghe.
- Âm “th”: ethic /ˈɛθ.ɪk/, breakthrough /ˈbɹeɪk.θɹuː/
- Âm “sh” và “zh”: superficial /ˌsupɚˈfɪʃəl/, traction /ˈtɹæk.ʃən/, exceptional /ɪkˈsɛpʃənəl/, consciousness /ˈkɑnʃəsnəs/
- Từ dài — đặt trọng âm cho đúng: mentality /mɛnˈtæləti/, indefatigable /ˌɪn.dɪˈfæt.ɪ.ɡə.bəl/, competency /ˈkɑm.pə.tən.si/, luminary /ˈluməˌnɛɹi/, superficial /ˌsupɚˈfɪʃəl/
Những âm người Việt thường gặp khó:
- Cụm phụ âm cuối — đọc đủ từng âm, đừng nuốt âm cuối: podcast /ˈpɑdˌkæst/, spark /ˈspɑɹk/
- Âm /æ/ — mở miệng rộng hơn âm “e”: mentality /mɛnˈtæləti/, podcast /ˈpɑdˌkæst/, indefatigable /ˌɪn.dɪˈfæt.ɪ.ɡə.bəl/, attribute /ˈæt.ɹɪˌbjut/, traction /ˈtɹæk.ʃən/
- Phụ âm cuối — bật rõ âm cuối của từ: podcast /ˈpɑdˌkæst/, overnight /əʊvə(ɹ)ˈnaɪt/, ethic /ˈɛθ.ɪk/, attribute /ˈæt.ɹɪˌbjut/, abundance /əˈbʌn.dn̩s/
Cách luyện với video này
- Nghe hết video một lần, chưa cần nói, và ghi lại những từ bạn chưa biết.
- Bắt đầu ở tốc độ 0,75×, nói đuổi từng câu, rồi quay lại tốc độ bình thường khi đã quen.
- Ghi âm giọng mình rồi so với bản gốc, chú ý các từ như mentality, overnight, attribute.
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.