Shadowing-Übung: The leadership mistake high performers make | Carla Harris - Englisch Sprechen Lernen mit Video

Lektion wird erstellt...
1
As a senior leader, one of the most important things that you must stop doing is taking full responsibility for the execution.
2
Now, this might be a tough one.
3
Certainly, as a senior leader who loves execution, it was hard for me to relinquish the execution of the project.
4
You cannot be the person that creates a vision, sells the vision, gives the team some guidance on how to execute,
5
anticipate resources, anticipate other internal and external people that you need to collaborate with if you are mired down in the execution.
6
It is important for you to understand when you should execute and when you should delegate.
7
This is a very important distinction, especially for new managers who have been extraordinary individual contributors.
8
You have to intentionally pull yourself from the execution.
9
You can show someone how to do something once or twice
10
but because it is your strong suit it will be easy for you to slide back into executing.
11
So you have to have a level of awareness and intentionality where you say oh no no,
12
no, no, I cannot do it.
13
I have to depend on this person to do it.
14
Also, if you're focused on developing your people, you must have them execute.
15
And your job is to give them room to execute in whatever way might work for them.
16
You have to make sure that you're not pushing your methodology
17
or the way that you got it done when you were in their seats.
18
While you must be clear on the objective, you must give them room on the how.
19
And you might find that they're more innovative, they're more efficient, and they might even have a different outcome
20
and a better outcome than you were expecting as a senior leader.
21
And here's another thing that you might consider as a senior leader.
22
Trust is really important.
23
And if your people don't believe that you trust them to deliver, they over time will begin not to trust you.
24
Articulating a measure of trust and belief in someone will also encourage them to try even harder.
25
Say to them, I am going to let you all execute,
26
but I am going to count on you and trust you to tell me when you need help.
27
Even if you have a person that's coming to you asking question after question for every little detail.
28
Now, again, as a manager, you have to step back and say, come on, you're pretty smart.
29
That's why you're on my team.
30
I have to let you do your best to kind of figure it out.
31
And if you get it wrong, we're going to figure it out together.
32
But I need you to try on your own because I know you can do it.
33
Thank you.

Kontext & Hintergrund

In dem Video "The leadership mistake high performers make" spricht Carla Harris über die Herausforderungen und Missverständnisse, die Führungskräfte häufig bei der Ausführung ihrer Aufgaben machen. Insbesondere betont sie die Bedeutung der Delegation und das Vertrauen in die Teammitglieder. Harris hebt hervor, dass es wichtig ist, als Führungskraft nicht zu tief in die Ausführung von Projekten einzutauchen, sondern stattdessen den Mitarbeitern Raum zu geben, ihre eigenen Lösungen zu finden. Dies ist besonders relevant für neue Manager, die es gewohnt sind, als herausragende Einzelleistungsträger zu arbeiten. Ihre Erkenntnisse bieten nicht nur wertvolle Lektionen für Führungskräfte, sondern auch für alle, die ihre Englischkenntnisse im beruflichen Kontext verbessern möchten.

Top 5 Phrasen für die tägliche Kommunikation

  • "Ich vertraue dir, die Aufgabe zu erledigen." - Eine wichtige Botschaft des Vertrauens.
  • "Wie denkst du, sollten wir das angehen?" - Ermutigt zur Eigenverantwortung und Kreativität.
  • "Du hast die Freiheit, auf deine Weise zu arbeiten." - Fördert Innovation und individuelle Ansätze.
  • "Bitte lass mich wissen, wenn du Hilfe benötigst." - Stärkt die Unterstützung und Kommunikation im Team.
  • "Es ist in Ordnung, Fehler zu machen; wir lernen daraus." - Nimmt den Druck von den Mitarbeitern und fördert ein lernfreundliches Umfeld.

Schritt-für-Schritt Shadowing-Anleitung

Um die Informationen aus diesem Video tatsächlich in Ihre Englischkenntnisse zu integrieren, folgen Sie dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung für das Englisch Shadowing:

  1. 1. Video ansehen: Schauen Sie sich das Video an und hören Sie genau auf die Aussprache und den Rhythmus von Carla Harris. Dies gibt Ihnen ein Gefühl für die gesprochene Sprache.
  2. 2. Wichtige Phrasen herausschreiben: Notieren Sie sich die oben genannten Phrasen und weitere interessante Formulierungen, die Sie hören.
  3. 3. Wiederholen und nachsprechen: Versuchen Sie, den Satzbau und die Betonung nachzusprechen. Nutzen Sie die Technik des shadowspeak, um die englische Aussprache zu verbessern.
  4. 4. Eigenes Beispiel erstellen: Verwenden Sie die gelernten Phrasen, um eigene Sätze zu bilden. Beispielsweise könnten Sie eine Situation im Büro simulieren.
  5. 5. Feedback einholen: Üben Sie die Sätze laut und suchen Sie sich einen Sprachpartner oder Lehrer, um Ihnen Feedback zu geben.

Indem Sie diese Schritte befolgen und regelmäßig üben, können Sie Ihr Englisch effektiv verbessern und Ihre Kommunikationsfähigkeiten in einem professionellen Umfeld stärken. Nutzen Sie Videos wie dieses, um Ihr Englisch lernen mit YouTube zu bereichern und besser in die englische Sprache einzutauchen.

Was ist die Shadowing-Technik?

Shadowing ist eine wissenschaftlich fundierte Sprachlerntechnik, die ursprünglich für die professionelle Dolmetscherausbildung entwickelt und durch den Polyglotten Dr. Alexander Arguelles populär gemacht wurde. Die Methode ist einfach aber wirkungsvoll: Du hörst englisches Audio von Muttersprachlern und wiederholst es sofort laut — wie ein Schatten, der dem Sprecher mit nur 1–2 Sekunden Verzögerung folgt. Anders als passives Hören oder Grammatikübungen zwingt Shadowing dein Gehirn und deine Mundmuskulatur, gleichzeitig echte Sprachmuster zu verarbeiten und zu reproduzieren. Studien zeigen, dass es Aussprachegenauigkeit, Intonation, Rhythmus, verbundene Sprache, Hörverständnis und Sprechflüssigkeit signifikant verbessert — was es zu einer der effektivsten Methoden für die IELTS Speaking-Vorbereitung und reale englische Kommunikation macht.