Shadowing Practice: Empathy vs sympathy: the line strong leaders hold - Learn English Speaking with Video

בחר מצב תרגול

כל מצב פותח חדר תרגול במסך מלא.

44 משפטים
אם המשפטים קצרים או ארוכים מדי, לחץ על ערוך כדי להתאים אותם.
1
Should your customers pay more simply because you can't run an efficient team?
2
Should your shareholders earn lower returns because you can't bring yourself to set a high standard for performance?
3
Should the communities you operate in suffer the impacts of your poorly run business
4
because you don't hold people to account for results?
5
Empathy is critical if you want to connect with your people and build trust, but you can't allow your empathy to turn into sympathy.
6
In the checklist of desirable leadership attributes, empathy is right up there with integrity, humility, and authenticity.
7
Empathy is just understanding another person's feelings, being able to put yourself in their shoes and see the world through their eyes.
8
But the word empathy has been hijacked in recent years, and now it seems to be virtually interchangeable with the word sympathy.
9
Now this is dangerous, because sympathy goes way beyond understanding.
10
Sympathy is about feeling sorry for someone.
11
So instead of just recognising their feelings, you jump down in the hole with them and try to help them.
12
This might be the appropriate response for family and friends, but as a leader, you can't allow empathy to morph into sympathy.
13
If you do, you're going to start making concessions for certain people.
14
You'll treat them differently.
15
lower the standard.
16
You'll put their individual wants and needs ahead of the team or the organisation.
17
The difference between empathy and sympathy might seem subtle, but when it comes to performance, it's everything.
18
Everyone has a life outside of work.
19
Everyone goes through difficult times.
20
And yes, everyone deserves your compassion and your understanding.
21
But if that stops you from making the right decisions, decisions that are in the best interest of the wider team, then that's a problem.
22
And it's becoming increasingly hard to avoid the sympathy spiral.
23
The whole people before profits movement has skewed our thinking.
24
The people that that bumper stick and slogan refers to are of course your employees.
25
Now that translates into, put your employees' interests ahead of the company's interests.
26
Sounds noble right?
27
But it's simply an excuse for weak leaders to avoid accountability under the pretense of caring.
28
The people get what they want and you get to feel good about yourself.
29
But what about the other people that you're there to serve?
30
Should your customers pay more simply because you can't run an efficient team?
31
Should your shareholders earn lower returns because you can't bring yourself to set a high standard for performance?
32
Should the communities you operate in suffer the impacts of your poorly run business
33
because you don't hold people to account for results?
34
Empathy is critical if you want to connect with your people and build trust, but you You can't allow your empathy to turn into sympathy.
35
This is the difference between strong leaders and weak leaders.
36
A strong leader with high empathy is incredibly effective for both the company and the individuals they lead.
37
They have understanding, compassion and connection.
38
But it doesn't stop them from making tough decisions, holding a line on the standard and producing results.
39
A weak leader with high empathy is disastrous.
40
Their compassion turns into capitulation.
41
The best leaders have boundless empathy, but they're also strong enough to hold the lines that they need to hold because they're important not to cross.
42
If you want to go deeper on how to stop empathy from becoming sympathy, have a listen to episode 135 of the No Bullshit Leadership podcast, When Empathy Becomes Sympathy.
43
We'll leave a link in the show notes.
44
I really hope you enjoyed this moment and that gives you that extra little spark to be a no bullshit leader.

הורד אפליקציה

כל מה שאתה צריך כדי לדבר בשטף

הגיית AIציון לכל משפט
תרגול IPAשלוט בכל צליל
אוצר מיליםבנה את מאגר המילים שלך
משחק אוצר מיליםלמד תוך כדי משחק
סרוק QR
סרוק QR
Download on theApp StoreGet it onGoogle Play

אותו ערוץ

Stop Getting Rejected By Your Boss (Copy This Framework)C1
3

Stop Getting Rejected By Your Boss (Copy This Framework)

Business EnglishWorking Adults
Why Keeping Your Team "Happy" BackfiresB2
2

Why Keeping Your Team "Happy" Backfires

Business EnglishWorking Adults
The Hard Truth About Leading ChangeC1
3

The Hard Truth About Leading Change

Business EnglishWorking Adults
Why Being “Indispensable” Can Get You FiredB2
3

Why Being “Indispensable” Can Get You Fired

Business EnglishWorking Adults
What Happens When You Rely on Data AloneB2
4

What Happens When You Rely on Data Alone

Business EnglishWorking Adults
This Is Why Giving Your Boss Feedback BackfiresB2
4

This Is Why Giving Your Boss Feedback Backfires

Business EnglishInterview EnglishWorking Adults
Being Smart Won’t Get You Promoted (Here’s What Will)C1
2

Being Smart Won’t Get You Promoted (Here’s What Will)

Business EnglishWorking Adults
The Real Cost of Avoiding ConflictB2
3

The Real Cost of Avoiding Conflict

Business EnglishWorking Adults
The 1-Word Shift That Changed How My Team PerformsB2
3

The 1-Word Shift That Changed How My Team Performs

Business EnglishWorking Adults
The Huge Cost of Always Hiring From OutsideC1
4

The Huge Cost of Always Hiring From Outside

Business EnglishWorking Adults
What They Teach at the Top (That You Don't Know)B2
1

What They Teach at the Top (That You Don't Know)

Business EnglishWorking Adults
If “Value” Isn’t Driving Your Decisions, You’re FailingC1
5

If “Value” Isn’t Driving Your Decisions, You’re Failing

Business EnglishWorking Adults
The Most Effective Way to Learn as a Leader (And Break Through Faster)B2
2

The Most Effective Way to Learn as a Leader (And Break Through Faster)

Daily ConversationWorking Adults
FOR YOU

המלץ על סרטון

Sympathy vs Empathy: Stop Saying Sorry, Use This InsteadB2
50
94 משפטים

Sympathy vs Empathy: Stop Saying Sorry, Use This Instead

Business EnglishWorking Adults
The most important 2 minutes in leadership…B2
24 משפטים

The most important 2 minutes in leadership…

Business EnglishWorking Adults
The #1 Career Mistake Women Keep MakingB2
1
125 משפטים

The #1 Career Mistake Women Keep Making

Business EnglishWorking Adults
Genuine advice for a line managerB2
1
43 משפטים

Genuine advice for a line manager

Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
ALL OF BUSINESS Explained in 58 Minutes (No BS, No Fluff)B2
1
1004 משפטים

ALL OF BUSINESS Explained in 58 Minutes (No BS, No Fluff)

Business EnglishWorking Adults
08.b The Way MS - Effortless Business EnglishB2
1
224 משפטים

08.b The Way MS - Effortless Business English

Business EnglishWorking Adults
Why Nothing Changes (And How To Break Free)B2
14
20 משפטים

Why Nothing Changes (And How To Break Free)

American AccentBusiness EnglishUniversity StudentsWorking Adults
The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term ImpactB2
11
25 משפטים

The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term Impact

Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
Why hard work won't get your promotedB2
3
30 משפטים

Why hard work won't get your promoted

Business EnglishWorking Adults
Senior Leadership Interview: Turning Around a Struggling TeamB2
39
32 משפטים

Senior Leadership Interview: Turning Around a Struggling Team

American AccentBritish AccentBusiness EnglishInterview EnglishWorking Adults

אוצר מילים והערות הגייה לשיעור הזה

שיעור הדיבור הזה ברמה B2 מבוסס על הסרטון “Empathy vs sympathy: the line strong leaders hold”. המילים שחוזרות הכי הרבה: empathy, sympathy, leader, understanding, standard. בסרטון הזה יש 44 משפטים ו-614 מילים לתרגול Shadowing. הדיבור נמשך 4:07. הדובר שומר על קצב יציב של כ-149 מילים בדקה, קצב נוח לתרגול Shadowing. 85% מהמילים נמצאות בין 3,000 המילים הנפוצות ביותר באנגלית; כדאי ללמוד את השאר לפני שמתחילים. 8 מתוך 44 המשפטים שלו הם שאלות, כך שזה תרגול טוב לאינטונציה של שאלות ולתשובות קצרות.

אוצר מילים מרכזי בסרטון הזה

13 המילים המתקדמות ביותר בסרטון, עם ההגייה והמשמעות שלהן:

מילההגייהמשמעות
empathy שם עצם/ˈɛmpəθi/אֶמְפַּתְיָה
sympathy שם עצם/ˈsɪm.pəθ.i/אהדה
compassion שם עצם/kəmˈpæʃ.ən/רַחֲמִים, חֶמְלָה
shareholder שם עצם/ˈʃɛəˌhəʊl.də(ɹ)/בַּעַל מְנָיוֹת
boundless שם תואר/ˈbaʊndləs/ללא גבול
capitulation שם עצםכְּנִיעָה
humility שם עצם/hjuːˈmɪlɪti/צְנִיעוּת, ענווה
slogan שם עצם/ˈsloʊɡən/סְלוֹגֶן, סִסְמָה
attribute שם עצם/ˈæt.ɹɪˌbjut/לוואי, לְוַאי
desirable שם תואר/dɪˈzaɪəɹəbəl/רצוי, מבוקש
translate פועל/tɹænzˈleɪt/תִּרְגֵּם
spark שם עצם/ˈspɑɹk/נִיצוֹץ, גֵּץ
podcast שם עצם/ˈpɑdˌkæst/פּוֹדְקַאסְט, הֶסְכֵּת

הגייה ששווה לשים לב אליה

הדובר משתמש ב-17 קיצורים וצורות מקוצרות, כמו can't, don't, they're. אמרו אותם בצורה הקצרה, כפי שאתם שומעים אותם.

  • הצלילים של “th”: empathy /ˈɛmpəθi/, sympathy /ˈsɪm.pəθ.i/, authenticity /ɑθɛnˈtɪsɪti/
  • הצלילים של “sh” ו-“zh”: compassion /kəmˈpæʃ.ən/, shareholder /ˈʃɛəˌhəʊl.də(ɹ)/, concession /kənˈsɛʃən/
  • מילים ארוכות — שימו לב להטעמה: interchangeable /ɪntɚˈt͡ʃeɪnd͡ʒəbl̩/, humility /hjuːˈmɪlɪti/, authenticity /ɑθɛnˈtɪsɪti/, desirable /dɪˈzaɪəɹəbəl/, accountability /əˌkaʊn.təˈbɪl.ə.ti/

צלילים שדוברי עברית מתקשים בהם:

  • /æ/ — פתוח יותר מה-“אֶ” העברית, לא כמו “a” ב-“cup”: compassion /kəmˈpæʃ.ən/, hijack /ˈhaɪ.d͡ʒæk/, disastrous /dɪˈzæs.tɹəs/, attribute /ˈæt.ɹɪˌbjut/, translate /tɹænzˈleɪt/
  • /r/ — הלשון לא נוגעת בשום מקום, לא ה-“ר” הגרונית: shareholder /ˈʃɛəˌhəʊl.də(ɹ)/, poorly /ˈpʊɹ.li/, pretense /ˈpɹiːtɛns/, disastrous /dɪˈzæs.tɹəs/, bumper /ˈbʌmpəɹ/

איך לתרגל עם הסרטון הזה

  1. הקשיבו לכל הסרטון פעם אחת בלי לדבר, ורשמו את המילים שאתם לא מכירים.
  2. תרגלו Shadowing משפט אחר משפט במהירות רגילה, וחזרו על כל משפט עד שהקצב שלכם תואם את הדובר.
  3. הקליטו את עצמכם והשוו למקור, תוך תשומת לב למילים כמו empathy, sympathy, compassion.

מהי טכניקת השאדואינג?

שאדואינג היא טכניקת למידת שפה מבוססת מדע שפותחה במקור להכשרת מתורגמנים מקצועיים ופופולרית על ידי הפוליגלוט ד"ר אלכסנדר ארגואלס. השיטה פשוטה אך עוצמתית: אתה מקשיב לאודיו באנגלית ילידית וחוזר עליו בקול רם מיד — כמו צל העוקב אחרי הדובר עם עיכוב של 1–2 שניות בלבד. בניגוד להאזנה פסיבית או תרגילי דקדוק, שאדואינג מכריח את המוח והשרירים בפה לעבד ולשחזר דפוסי דיבור אמיתיים בו זמנית. מחקרים מראים שזה משפר משמעותית את דיוק ההגייה, האינטונציה, הקצב, הדיבור המחובר, הבנת השמיעה ושטף הדיבור — מה שהופך אותו לאחת השיטות היעילות ביותר להכנה לIELTS Speaking ולתקשורת באנגלית בעולם האמיתי.

טכניקת Shadowing: קרא את המדריך המלא שלב אחר שלב →