Pratica di Shadowing: Jamie Dimon's Career Advice - Impara a parlare inglese con YouTube

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Are there a couple pieces of advice you would give to someone who's just maybe started in their career
⏸ In Pausa
76 frasi
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Are there a couple pieces of advice you would give to someone who's just maybe started in their career
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and looking at this fast-changing business environment asking how they're gonna
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maintain their work hard there's no such thing as success without hard work
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so some people have this quick get-rich-quick notion I've never seen
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it I mean maybe it's like a casino maybe it's happened
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but it's not it's not the normal way second you're gonna spend your life learning You know,
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I read four or five newspapers every morning.
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I read tons of stuff.
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I read everything that people send me.
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You're gonna learn, when you go out on the road, learn, learn, learn.
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You learn from clients, learn from competitors.
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You learn, when we meet with small business, you're always learning.
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And that could be a small thing that someone said,
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why did you do this?
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You say, my God, we should do that differently.
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It's a very large thing.
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Even innovation sometimes is not an aha.
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It's a lot of little things added on top of each other.
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The iPhone was 3G.
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You know, the glass, the semiconductors, the batteries.
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It wasn't one thing that created an iPhone.
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So learn, learn, learn.
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Treat people the way you want to be treated.
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You know, like have respect for people and be willing to change your job a little bit.
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Don't worry about your income level.
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You know, people, my God, I take that job.
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I love the people, but it's less money.
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You know what?
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Sometimes it's the absolute right thing to do.
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So be a little bit of flexible in the job you take and try,
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you know, in your lifetime,
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you should be prepared to do a bunch of different things.
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We tell people it's your job to take care of your mind,
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your body, your spirit, your soul, your friends, your family.
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And you need to do that at any level,
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because if you don't, you probably won't be a particularly productive worker.
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We can help, but we can't do it for you.
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We can provide opportunities, but we can't do it for you.
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Second, when you're- So what does that mean?
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You want people to basically say,
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I'm gonna leave, I gotta- Yes,
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you gotta go take care of your kid's baseball game.
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You don't feel well, you need a spiritual getaway.
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You should do those things and it could be done.
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Most of the people in my life who are always fringy,
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they can't get it done,
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I always tell them, it's you.
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It's not the company.
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There are a lot of people doing the exact same job
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and they're always at peace and at ease and they have their family time.
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You know, if you're a male who just had a bunch of babies,
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You know, maybe you can't play golf every day in the weekends.
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Maybe you've got to just cut back on other things and focus on that.
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You can't give kids, for example, quality time only.
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You don't get the quality without quantity.
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You know, and I tell people,
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so you have to arrange your life so it works for you in a way that you're taking care of your health.
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Like when I go travel overseas, I schedule exercise time.
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Management is get it done,
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follow up, discipline, planning, analysis,
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facts, facts, facts, analysis,
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get the right people in the room you know kill the bureaucracy all these various things you can get done
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which if you don't you won't be particularly good
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but the the real keys to leadership aren't just doing that
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or making sure it's done but having people who want to work at the place
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so you might want to work for me if you trust me
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if you know what I care about is the client the country something different
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if the person's selfish you know blames you and takes the credit you're not gonna want to work there.
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So to me, humility, openness,
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fairness, being authentic, that's what creates leadership.
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Not that they're the smartest person in the room or the hardest working person in the room.
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And you can, you know,
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if you made a list of good CEOs, it's not their charisma.
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It's not always their brainpower,
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but you won't be a good CEO without that because people want to work there.
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And so to me, that is a whole different way of making sure you manage it.

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Perché esercitarsi a parlare con questo video?

In un mondo lavorativo in rapida evoluzione, la capacità di comunicare efficacemente è fondamentale. Questo video offre preziosi consigli di carriera che non solo forniscono spunti su come affrontare le sfide professionali, ma anche opportunità per migliorare la pronuncia inglese e le competenze di conversazione. Ascoltando e ripetendo le frasi chiave con il metodo dello shadow speech, puoi assimilare non solo il lessico, ma anche la giusta intonazione e ritmo. Praticare con questo video ti permetterà di affinare le tue abilità oratorie mentre apprendi importanti lezioni sulla dedizione e la flessibilità nel lavoro.

Grammatica e Espressioni nel Contesto

Nella trascrizione del video, ci sono diverse strutture grammaticali e frasi che meritano attenzione:

  • "There’s no such thing as success without hard work": Questa frase esprime una verità universale, sottolineando l'importanza del lavoro duro usando una struttura negativa che può essere utile per creare forti affermazioni.
  • "You’re going to spend your life learning": L'uso del futuro continuo qui indica un impegno a lungo termine nell'apprendimento. È un modo efficace per incoraggiare la perseveranza nel migliorare le proprie competenze.
  • "Treat people the way you want to be treated": Questa è una forma di regola non scritta che esprime rispetto reciproco, utile per le interazioni quotidiane e le negoziazioni nel mondo del lavoro.

Ripetere queste espressioni con il metodo shadowspeak può aiutarti a interiorizzarle e a usarle in contesti reali.

Trappole di Pronuncia Comuni

Ci sono alcune parole e frasi nel video che possono risultare difficili da pronunciare:

  • "Innovation" (innovazione): Fai attenzione alla corretta pronuncia della "v" e dell'accento sulla penultima sillaba.
  • "Respect" (rispetto): Questa parola può facilmente essere travisata, specialmente se pronunciata rapidamente. Ricorda di enfatizzare la "r" iniziale.
  • "Flexibility" (flessibilità): La combinazione di consonanti nella parola può essere difficile; pratica la pronuncia lenta e chiara per migliorare.

Utilizzare il shadow speech su queste parole ti aiuterà a superare le trappole di pronuncia comuni, migliorando la tua pratica di conversazione in inglese.

Cos'è la tecnica dello Shadowing?

Shadowing è una tecnica di apprendimento delle lingue supportata da studi scientifici, originariamente sviluppata per la formazione dei traduttori professionisti e resa popolare dal poliglotta Dr. Alexander Arguelles. Il metodo è semplice ma potente: ascolti un audio in inglese di madrelingua e lo ripeti immediatamente ad alta voce — come un'ombra che segue il parlante con un ritardo di solo 1–2 secondi. A differenza dell'ascolto passivo o degli esercizi di grammatica, lo shadowing costringe il tuo cervello e i muscoli della bocca a elaborare e riprodurre simultaneamente i modelli di discorso reale. La ricerca dimostra che migliora significativamente la precisione della pronuncia, l'intonazione, il ritmo, il discorso connesso, la comprensione dell'ascolto e la fluidità del parlato — rendendolo uno dei metodi più efficaci per la preparazione alla prova di speaking dell'IELTS e per la comunicazione reale in inglese.

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