Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: Can Work Make You Happy? Should It?
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
43 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
People often ask me, does work make you happy?
Người ta thường hỏi tôi, công việc có khiến bạn hạnh phúc không?
2
And the answer is it can.
Và câu trả lời là có thể.
3
But we have to understand how.
Nhưng chúng ta phải hiểu được cách thức thực hiện.
4
It's a real skill.
Đó là một kỹ năng thực sự.
5
The biggest mistake that people make about work and happiness is thinking that success in worldly terms is going to bring happiness.
Sai lầm lớn nhất mà mọi người thường mắc phải về công việc và hạnh phúc là nghĩ rằng thành công theo các tiêu chuẩn thế gian sẽ mang lại hạnh phúc.
6
And it's not true.
Và điều đó không đúng.
7
That's true.
Đúng vậy.
8
The worldly success from work has to do with money and power and the admiration of other people and job titles, et cetera, et cetera.
Thành công trong công việc theo nghĩa thế gian liên quan đến tiền bạc, quyền lực, sự ngưỡng mộ của người khác, chức danh công việc và nhiều thứ khác nữa.
9
And a lot of people mistakenly think that those markers of success will bring happiness in its wake.
Và rất nhiều người nhầm lẫn cho rằng những dấu hiệu thành công đó sẽ kéo theo hạnh phúc.
10
In other words, be successful, get happy automatically.
Nói cách khác, thành công thì hạnh phúc sẽ tự động đến.
11
That's exactly wrong.
Điều đó hoàn toàn sai.
12
I've done research for years as an economist on labor markets and the characteristics of work.
Tôi đã thực hiện nghiên cứu trong nhiều năm với tư cách là một nhà kinh tế học về thị trường lao động và các đặc điểm của công việc.
13
And it's true that you need to make an income where you can support yourself and your family.
Và đúng là bạn cần phải có thu nhập để có thể trang trải cho bản thân và gia đình.
14
But that doesn't bring happiness.
Nhưng điều đó không mang lại hạnh phúc.
15
That just eliminates the sources of unhappiness.
Điều đó chỉ loại bỏ các nguồn gốc của sự bất hạnh.
16
To get actual happiness from work, you need to seek two things, and really two things only.
Để có được hạnh phúc thực sự từ công việc, bạn cần tìm kiếm hai điều, và thực sự chỉ có hai điều đó thôi.
17
We call them earned success and service to others.
Chúng tôi gọi đó là thành quả đạt được nhờ nỗ lực và sự phục vụ người khác.
18
Service to others is pretty self-explanatory.
Việc phục vụ người khác là điều khá dễ hiểu.
19
I can talk about that in a second.
Tôi có thể nói về chuyện đó ngay sau đây.
20
Earned success, not so much.
Còn thành quả đạt được nhờ nỗ lực thì không hẳn vậy.
21
That's the opposite of what psychologists refer to as learned helplessness, where nothing you do really matters, and so you kind of give up.
Điều đó ngược lại với những gì các nhà tâm lý học gọi là sự bất lực học được, tức là khi mọi việc bạn làm dường như không có ý nghĩa gì, và vì thế bạn dần buông xuôi.
22
It's also associated with depression and loneliness in the workplace, et cetera.
Nó cũng có liên quan đến trầm cảm và sự cô đơn trong môi trường làm việc, vân vân.
23
You don't want learned helplessness, that's for sure.
Chắc chắn rồi, bạn không muốn rơi vào trạng thái bất lực đã được học.
24
You want earned success where you feel like you're creating value with your life, value with your work, value in the lives of other people through your work, and it's being acknowledged and recognized.
Bạn muốn có được thành quả thực sự, nơi bạn cảm thấy mình đang tạo ra giá trị cho cuộc sống của mình, giá trị thông qua công việc của mình, và giá trị trong cuộc sống của những người khác thông qua công việc đó, và những đóng góp đó được ghi nhận và công nhận.
25
That's how earned success works.
Đó chính là cách thành quả đạt được bằng nỗ lực hoạt động.
26
That's why it's so critically important that people who are bosses, people who are managers, that they help other people to earn their success and they recognize the value that people are creating.
Đó là lý do tại sao điều cực kỳ quan trọng là những người làm sếp, những người làm quản lý, phải giúp đỡ người khác đạt được thành công của họ và công nhận giá trị mà mọi người đang tạo ra.
27
That's why meritocracy is so critically important for people to get actual joy from their work.
Đó là lý do tại sao chế độ công nhận năng lực lại cực kỳ quan trọng để mọi người có thể thực sự cảm thấy hạnh phúc trong công việc của mình.
28
The second is service to other people.
Thứ hai là sự phục vụ cho người khác.
29
You have to feel like your job matters to others and you're lightening somebody else's load.
Bạn phải cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa với người khác và bạn đang giảm bớt gánh nặng cho ai đó.
30
Then you'll go to work with joy.
Thế thì bạn sẽ đi làm với niềm vui.
31
It's weird.
Thật kỳ lạ.
32
The data are pretty clear that it doesn't actually matter to a certain extent what the job is.
Dữ liệu cho thấy khá rõ ràng rằng ở một mức độ nhất định, bản chất của công việc không thực sự là yếu tố quan trọng.
33
You know, I've done experiments with people where they say, I feel like I'm a drone.
Bạn biết đấy, tôi đã thực hiện các thí nghiệm với những người mà họ nói rằng, tôi cảm thấy mình như một con người bị điều khiển.
34
I feel like I'm a cog in a machine.
Tôi cảm thấy mình như một cái bánh răng trong một cỗ máy.
35
And then they'll do something like, through the experimentation process, They'll start getting coffee for the people in the next cubicle at 2 o'clock in the afternoon.
Và sau đó họ sẽ làm một việc như thế này, thông qua quá trình thử nghiệm, họ sẽ bắt đầu mang cà phê cho những người ở gian làm việc kế tiếp vào lúc 2 giờ chiều.
36
You look like you could use a fresh cup of coffee.
Trông bạn có vẻ đang cần một ly cà phê nóng mới pha đấy.
37
And mysteriously, they start to like their jobs better.
Và một cách bí ẩn, họ bắt đầu thích công việc của mình hơn.
38
Why is that?
Tại sao lại như vậy?
39
Because we're made to serve other people.
Bởi vì chúng ta được tạo ra để phục vụ người khác.
40
If you can build your work into something that's meaningful to you because you're truly earning your success and recognized for it, and you're serving other people, and on top of that,
Nếu bạn có thể xây dựng công việc của mình thành một điều gì đó có ý nghĩa với bản thân, bởi vì bạn thực sự đang giành được thành công và được công nhận vì điều đó, đồng thời bạn cũng đang phục vụ người khác, và hơn thế nữa,
41
you're doing something you're really good at, work's going to bring you joy.
bạn đang làm việc mà mình thực sự giỏi, công việc sẽ mang lại niềm vui cho bạn.
42
100% guaranteed.
Đảm bảo 100%.
43
Thank you.
Cảm ơn bạn.
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
Cùng kênh
C1Deliver Hard News with Compassion
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C11
Leading with Courage in an Age of Uncertainty
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C147
You Need to Be Bored. Here's Why.
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
How to Find a Mentor Who Can Accelerate Your Career | Christine vs. Work
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
C17
Turn Anxiety into Action
Business EnglishWorking Adults
B2Stand Out in a Job Interview | The Harvard Business Review Guide
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
C12
Leisure's Not a Luxury. It's a Requirement for Top Leaders
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C15
How to Be Creative on Demand
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C15
Commander's Intent Enables Great Leadership
Business EnglishWorking Adults
C13
The Five Competitive Forces That Shape Strategy
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C13
What Makes a Great Leader?
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C13
Use Strategic Thinking to Create the Life You Want
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C14
If Your Team Never Fails, It Isn’t Learning
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C14
How AI Is Changing Strategy—and 4 Skills Leaders Need Next
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C16
A Smarter Way to Delegate: What to Keep vs. What to Hand Off
Business EnglishWorking Adults
C13
Identity Crisis: Why Defining Yourself by Your Career Is a Problem
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C13
Lean Into Imposter Syndrome, Don't Give In to It
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C14
A Plan Is Not a Strategy
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
How to Get Good at Small Talk, and Even Enjoy It
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
C1Why Great Teams Don't Need to Like Each Other
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
FOR YOU
Video gợi ý
![Harvard Professor reveals the Science of Happiness in 15 minutes | Arthur Brooks [ARC 2025]](https://img.youtube.com/vi/w8a0T5XLrXc/mqdefault.jpg)
C12
258 câu
Harvard Professor reveals the Science of Happiness in 15 minutes | Arthur Brooks [ARC 2025]
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C113
51 câu
How to Love Your Work
British AccentBusiness EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C14
8 câu
Happiness shouldn’t depend on this 💯 #shorts
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B228
18 câu
What Is Greater Than Happiness I Robert Greene
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
C12
176 câu
3 Questions That Reveal What Your Life Is Missing - Arthur Brooks
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C13
85 câu
An Introvert's Guide to Happiness
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C11
22 câu
How To Be Happy - THE TRUTH
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
230 câu
English Podcast - Can money really buy happiness? | Intermediate
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
C12
21 câu
The one principal that all highly successful people share | Mark Manson
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B24
28 câu
Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
Bối cảnh & Nền tảng
Trong video "Công việc có thể mang lại hạnh phúc cho bạn không? Nó có nên không?", diễn giả đã đề cập đến một chủ đề quan trọng mà nhiều người thường thắc mắc. Họ thường hỏi liệu công việc có thể mang lại hạnh phúc hay không. Câu trả lời là có, nhưng cần phải hiểu rõ cách thức. Diễn giả nhấn mạnh rằng thành công theo cách nhìn rộng gãi không phải là yếu tố quyết định mang đến hạnh phúc. Việc hiểu được sự khác biệt giữa thành công vật chất và hạnh phúc thực sự sẽ giúp người xem có cái nhìn sâu sắc hơn về mối liên hệ giữa công việc và tâm trạng của mình.
Top 5 Câu Chửi để Giao Tiếp Hằng Ngày
- Công việc có thể mang lại hạnh phúc không?
- Thành công thực sự đến từ đâu?
- Hãy phục vụ người khác để tìm thấy niềm vui trong công việc.
- Cảm giác có giá trị từ công việc của bạn là rất quan trọng.
- Nhận thức về giá trị công việc sẽ làm tăng sự hài lòng của bạn.
Hướng Dẫn Shadowing Bước Từng Bước
Để cải thiện khả năng giao tiếp tiếng Anh của bạn, hãy thực hiện theo những bước dưới đây, đặc biệt khi luyện nghe nói qua video này. Kỹ thuật shadowing (shadow speech) sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng nói và nghe hiệu quả hơn.
- Xem video một lần đầu tiên: Hãy quan sát diễn giả và cảm nhận nội dung mà không cần lo lắng về việc phải ghi nhớ.
- Nghe lặp lại từng câu: Tại mỗi đoạn, tạm dừng và thử nhắc lại các câu nói. Hãy chú ý đến cách phát âm và ngữ điệu.
- Thực hành cùng với video: Khi bạn đã cảm thấy tự tin, hãy thực hành cùng video. Bắt chước cách diễn đạt của diễn giả để cải thiện shadowing tiếng anh.
- Phân tích sau khi luyện tập: Kiểm tra các phần mà bạn gặp khó khăn, và luyện tập lại cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái.
- Ghi âm lại giọng nói của bạn: Nghe lại giọng nói của bạn so với diễn giả để nhận diện được các điểm cần cải thiện.
Thực hiện quy trình này sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng giao tiếp một cách tự nhiên hơn và làm cho việc học tiếng Anh trở nên thú vị hơn. Hãy bắt đầu hành trình shadowspeaks của bạn ngay hôm nay!
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.