ฝึกพูดภาษาอังกฤษด้วยเทคนิค Shadowing จากวิดีโอ: What Diversity & Inclusion is REALLY About | Simon Sinek
เลือกโหมดฝึก
แต่ละโหมดจะเปิดห้องฝึกแบบเต็มจอ
54 ประโยค
หากประโยคสั้นหรือยาวเกินไป กดที่ Edit เพื่อปรับแก้
1
So here's what happens when you give someone cause, right?
2
You look for all the ways to bring that cause to life
3
and you need the diversity and inclusion to see opportunity or see gaps because we all have different perspectives and different upbringings.
4
Not better or worse, different, different, right?
5
It's like, let's just draw the line on like racial lines.
6
We're like, rich people are happier than poor people. Are they?
7
You know, it's like, I know some people who came from meager means,
8
who they understand teamwork, they understand resilience, they understand loving your mother,
9
they understand gratitude, they understand hard work better than anybody, and they are good.
10
And I know some people who came from very wealthy means that never learned the skills of adaptability, that never learned the skills of coping because everything came easy,
11
and they struggled through life.
12
So it's how you approach it.
13
It's not the circumstances.
14
This is Viktor Frankl stuff.
15
If you can't change your circumstances, you change yourself.
16
You know, this is Viktor Frankl 101.
17
We cannot control the world around us.
18
What we control is our attitude.
19
And so what diversity and inclusion is all about is about perspective.
20
And so when you give people cause, they will look for ways to bring the cause to life through their perspective.
21
So we have a cause in these United States.
22
Our founding fathers wrote down for us in the Declaration of Independence, all men are created equal.
23
This is an idealized state that we will never get to, but we will die trying.
24
And different people who have different perspectives, you can see trying to bring that cause to life.
25
The abolition of slavery, women's suffrage, civil rights, gay rights, somebody with diverse opinions and diverse upbringing said,
26
hold on, I'm still not included in that.
27
And so, you know, we start a new effort and all of those imperfect and ongoing in their own rights.
28
So when we have a vision, when I say inspired, safe, and fulfilled, I only have my own perspective.
29
And I have unconscious bias, and I have blinders.
30
But if I have lots of people on my team, we all have our own unconscious biases, and we all have our own blinders.
31
But together, we have a broad view.
32
And I need people from different religions, different races, different sexuality, different job experiences.
33
I need people who have experience in something we've done before.
34
And I love hiring people who have no idea about this job because they'll bring a new perspective.
35
I love putting people in jobs they don't know how to do.
36
Just like I'd like taking people who are different than me and saying, how would you solve this problem?
37
And that's the thing we forget, which is you said it's a program based on numbers and based on color or sexuality.
38
It's none of those things.
39
It's about perspectives.
40
different perspectives and different upbringings and different perspectives and all the,
41
you know, infinite number of perspectives that exist in the world because of all the combinations and permutations.
42
And the best companies are diverse because they have diverse thinking, diverse ideas.
43
We make jokes constantly about, you know, boards or companies that are made up of old white men.
44
Why?
45
Because there's one perspective.
46
That's the joke.
47
The joke is it's one perspective.
48
Yeah.
49
And so the counter to that is if it's not just old white men,
50
but it's a diverse group of people with diverse experiences, magic happens.
51
If there's a shared set of values and a shared vision.
52
Without the shared values and the shared vision, then all of that diversity will subdivide into their little tribes
53
and they'll go and eat at the lunch tables all completely separately.
54
And then you need your diversity and inclusion program because you never understood it in the first place you
ดาวน์โหลดแอป
ทุกอย่างที่ต้องใช้เพื่อพูดได้คล่อง
AI ให้คะแนนการออกเสียงให้คะแนนทุกประโยค
ฝึก IPAเชี่ยวชาญทุกเสียง
คำศัพท์สร้างคลังคำของคุณ
เกมคำศัพท์เล่นไปเรียนไป
📺 ช่องเดียวกัน
B2403
How Cell Phones Impact Our Relationships
Daily ConversationWorking Adults
B2409
The Definition of Leadership: It's a Skill, Not a Title | Simon Sinek
Daily ConversationWorking Adults
B210
The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term Impact
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
B23
Why Are We Friends? | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B27
Leadership Is a Learned Skill | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B27
"You Don't Even Know What You're Missing"
Business EnglishWorking Adults
B23
Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full Conversation
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B24
Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
Sometimes, You Don't Have to Prove Yourself
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B22
Simon Sinek on Avoiding Burnout and the Modern Work-Life Balance
Business EnglishWorking Adults
B26
How to Make People Feel HEARD
Business EnglishWorking Adults
B27
CHOICE Makes Us Better at What We Do | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B26
What Keeps Me OPTIMISTIC About the Future | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B21
What We Get WRONG About Business | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B25
The Best Mindset for Accountability
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
Doing Business in a Chaotic World PART 1: Meet Your Coworkers and Clients Where They're At
Business EnglishWorking Adults
B22
Why Saying Yes Is Making Things Worse | A Bit of Optimism: Feelings at Work | PART 1
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
How to Adapt to Changing Times | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
How to Get Better at Love (According to Science) | Relationship Expert Amy Chan
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B21
The Rise of Real Life Experiences in the Age of AI | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
✨ วิดีโอแนะนำ
B26
19 ประโยค
Your dream doesn’t have to stay the same forever.
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B29
406 ประโยค
HoW to Improve Yourself 1% Every Day in 2026 | Simon Sinek motivational video
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B22
106 ประโยค
The Importance Of Education - What's The Real Purpose Of Education?
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
383 ประโยค
Andrew Tate Explains - "How To Have Massive Influence"
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
338 ประโยค
The Strength of Unbreakable Women | Simon Sinek Motivation for Women | Unbreakable Women Are Strong
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B112
17 ประโยค
Doing the most good with your charitable donations
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
C125
29 ประโยค
Simon Sinek | Start with WHY to inspire action (Super Quick Version)
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
59 ประโยค
The dangers of being agreeable | Amy Edmondson
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B223
129 ประโยค
One of The Greatest Speeches Ever by President Obama | Best Eye Opening Speech
Business EnglishDaily ConversationHigh School Students
B22
12 ประโยค
Why do some people SUCCEED?
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
คำศัพท์และข้อสังเกตด้านการพูดสำหรับบทเรียนนี้
วิดีโอนี้มี 54 ประโยค และ 652 คำ สำหรับฝึกพูดตาม ช่วงที่มีเสียงพูดยาว 3:59 ผู้พูดพูดด้วยความเร็วเป็นธรรมชาติ ประมาณ 164 คำต่อนาที ใกล้เคียงกับบทสนทนาในชีวิตประจำวัน 86% ของคำอยู่ใน 3,000 คำที่ใช้บ่อยที่สุดในภาษาอังกฤษ ส่วนที่เหลือควรดูไว้ก่อนเริ่มฝึก
คำศัพท์สำคัญในวิดีโอนี้
คำที่ควรเรียนรู้ 11 คำจากวิดีโอ พร้อมคำอ่านและความหมาย:
| คำศัพท์ | คำอ่าน | ความหมาย |
|---|---|---|
| diversity คำนาม | /daɪˈvɜː(ɹ)sɪti/ | ความหลากหลาย |
| bias คำนาม | /ˈbaɪ.əs/ | อคติ, ความลำเอียง |
| circumstance คำนาม | /ˈsɝ.kəmˌstæns/ | กรณี, สถานการณ์ |
| gap คำนาม | /ɡæp/ | ช่อง |
| solve คำกริยา | /sɒlv/ | แก้, แก้ไข |
| hire คำกริยา | /ˈhaɪɹ/ | จ้าง |
| slavery คำนาม | /ˈsleɪvəɹi/ | ความเป็นทาส |
| wealthy คำคุณศัพท์ | /ˈwɛl.θi/ | มั่งคั่ง, มั่งมี |
| infinite คำคุณศัพท์ | /ˈɪnfɪnɪt/ | อนันต์, ไม่มีที่สิ้นสุด |
| gratitude คำนาม | /ˈɡɹæ.tɪ.tud/ | กตเวทิตา, ความกตัญญู |
| resilience คำนาม | /ɹɪˈzɪl.ɪ.əns/ | สภาพยืดหยุ่น |
ไวยากรณ์ในวิดีโอนี้
โครงสร้างที่ผู้พูดใช้บ่อยที่สุด พร้อมคำพูดจริงจากวิดีโอ:
| โครงสร้าง | ในวิดีโอ |
|---|---|
| Relative clauses who / which + อนุประโยค — ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคนหรือสิ่งของ | people who came · people who have · people who are |
| Passive voice be + กริยาช่อง 3 — เน้นสิ่งที่เกิดขึ้น ไม่ใช่ผู้กระทำ | are created · are made |
การออกเสียงที่ควรระวัง
ผู้พูดใช้รูปย่อและรูปลดเสียง 8 ครั้ง เช่น they'll, can't, don't ให้พูดแบบสั้นตามที่ได้ยิน
- เสียง “sh” และ “zh”: inclusion /ɪnˈkluːʒən/, unconscious /ˌʌnˈkɑnʃəs/, racial /ˈɹeɪʃəl/, combinations /kɑmbɪˈneɪʃənz/, abolition /ˌæb.əˈlɪʃ.ən/
- คำยาว — ลงเสียงหนักให้ถูกพยางค์: diversity /daɪˈvɜː(ɹ)sɪti/, combinations /kɑmbɪˈneɪʃənz/, resilience /ɹɪˈzɪl.ɪ.əns/, abolition /ˌæb.əˈlɪʃ.ən/, adaptability /ədæptəˈbɪlɪti/
วิธีฝึกกับวิดีโอนี้
- ฟังวิดีโอให้จบหนึ่งรอบโดยยังไม่ต้องพูด แล้วจดคำที่ยังไม่รู้จัก
- เริ่มที่ความเร็ว 0.75× พูดตามทีละประโยค แล้วกลับไปใช้ความเร็วปกติเมื่อเริ่มคล่อง
- อัดเสียงตัวเองแล้วเทียบกับต้นฉบับ โดยสังเกตคำอย่าง diversity, bias, circumstance เป็นพิเศษ
เทคนิค Shadowing คืออะไร?
Shadowing เป็นเทคนิคการเรียนรู้ภาษาที่ได้รับการรับรองทางวิทยาศาสตร์ พัฒนาขึ้นสำหรับการฝึกนักแปลมืออาชีพ วิธีการนี้เรียบง่ายแต่ทรงพลัง: คุณฟังเสียงภาษาอังกฤษจากเจ้าของภาษาและพูดตามทันที — เหมือนเงาที่ตามผู้พูดด้วยช่วงเวลาห่าง 1-2 วินาที การวิจัยแสดงว่าเทคนิคนี้ปรับปรุงความแม่นยำในการออกเสียง ทำนองเสียง จังหวะ การเชื่อมเสียง การฟังเข้าใจ และความคล่องแคล่วในการพูดได้อย่างมีนัยสำคัญ