Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: How Working For Google, Amazon, And Microsoft Lost 'Dream Job' Status
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
55 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
Remember the golden age of working for the tech industry.
Hãy nhớ về thời kỳ hoàng kim của việc làm trong ngành công nghệ.
2
Fortune is unveiling its top 100 best companies to work for.
Tạp chí Fortune vừa công bố danh sách 100 công ty tốt nhất để làm việc.
3
Google's number one again this year, it was number one last year and the year before. Google has everything - free food everywhere a Wi-Fi enabled free shuttle. They have horseshoe pits, volleyball courts street hockey, like you know pools.
Năm nay Google lại đứng thứ nhất, năm ngoái và năm trước đó cũng đứng thứ nhất. Google có mọi thứ — thức ăn miễn phí ở khắp mọi nơi, xe đưa đón miễn phí có kết nối Wi-Fi. Họ có sân ném vòng ngựa, sân bóng chuyền, sân khúc côn cầu đường phố, và cả hồ bơi nữa.
4
Netflix's letting you parents take as much time off as they need during the first year of their child's birth or adoption.
Netflix cho phép các bậc cha mẹ nghỉ phép bao lâu tùy ý trong năm đầu tiên sau khi con được sinh ra hoặc nhận nuôi.
5
Salesforce has mindfulness areas designed with help from monks.
Salesforce có các khu vực thực hành chánh niệm được thiết kế với sự hỗ trợ của các nhà sư.
6
Airbnb gives employees a two grand travel stipend. Music discovery platform Pandora even pays for its workers to have gender affirmation surgery.
Airbnb cấp cho nhân viên một khoản trợ cấp du lịch trị giá hai nghìn đô la. Ngay cả nền tảng khám phá âm nhạc Pandora cũng chi trả cho nhân viên của mình chi phí phẫu thuật khẳng định giới tính.
7
Let's pause here. It's not only big names like Google, Apple and Amazon that entice workers with these perks, smaller tech startups were also offering workers outlandish extras, everything from performance based prizes to an endless supply of company branded swag.
Chúng ta hãy tạm dừng ở đây. Không chỉ những tên tuổi lớn như Google, Apple và Amazon dùng những phúc lợi này để thu hút nhân viên, mà các công ty khởi nghiệp công nghệ nhỏ hơn cũng đang cung cấp cho nhân viên những đặc quyền xa hoa, từ các giải thưởng dựa trên thành tích đến nguồn cung cấp vô tận các vật phẩm mang thương hiệu công ty.
8
Top performers every month to the New York office, get an actual custom oil canvas painting.
Những nhân viên có thành tích xuất sắc nhất mỗi tháng sẽ được nhận một bức tranh sơn dầu vẽ trên vải được làm riêng tại văn phòng New York.
9
If you pop it actually reveals a secret room. And we have like meetings in here do poker and maybe even close the deal have a shot of whiskey or something.
Nếu bạn nhấn vào nó, nó sẽ mở ra một căn phòng bí mật. Và chúng tôi thường họp ở đây, chơi bài poker, thậm chí là ký kết hợp đồng, uống một ly rượu whiskey hay gì đó tương tự.
10
Here is a must come spot for anybody who comes to New Relic is where we have all our swag all our New Relic pride. And the great thing is, is you can just come and grab whatever you want.
Đây là một điểm đến bắt buộc cho bất kỳ ai đến với New Relic, nơi chúng tôi trưng bày tất cả các món quà lưu niệm và niềm tự hào của New Relic. Và điều tuyệt vời là bạn chỉ cần đến và lấy bất cứ thứ gì bạn muốn.
11
Well, that was the 2010s This is how tech companies are grabbing headlines these days.
Vâng, đó là những năm 2010. Đây là cách các công ty công nghệ đang thu hút sự chú ý của dư luận trong thời gian gần đây.
12
Layoffs in technology just keep coming. the latest Google cutting hundreds of jobs in its engineering product and hardware divisions.
Việc cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ vẫn đang tiếp diễn, và mới nhất là Google đã cắt giảm hàng trăm vị trí trong các bộ phận kỹ thuật, sản phẩm và phần cứng của mình.
13
So this is the latest round of layoffs we are hearing about in tech today. It's two fintech companies Block and PayPal.
Vậy đây là đợt cắt giảm nhân sự mới nhất mà chúng ta đang nghe tin trong ngành công nghệ hôm nay. Đó là hai công ty công nghệ tài chính là Block và PayPal.
14
Microsoft cutting almost 2000 jobs at Activision Blizzard and Xbox as the tech landscape resets.
Microsoft cắt giảm gần 2000 nhân sự tại Activision Blizzard và Xbox trong bối cảnh ngành công nghệ đang tái cấu trúc.
15
Layoffs in the tech industry surged in 2023, sparked by high interest rates and a pivot to generative AI. The pace of layoffs in the tech industry has persisted well into 2024.
Số lượng vụ cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ tăng vọt vào năm 2023, do lãi suất cao và sự chuyển dịch sang trí tuệ nhân tạo tạo sinh. Tốc độ cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ vẫn tiếp diễn kéo dài sang năm 2024.
16
Workers who were laid off now see this industry in a different way.
Những công nhân bị sa thải hiện nay nhìn nhận ngành công nghiệp này theo một cách khác.
17
When you work for a big tech company, you had this assurance that you were going to be okay that you were part of this greater thing that you were part of this culture that really meant something - you were making a difference. At any moment -snap- you could be axed.
Khi bạn làm việc cho một công ty công nghệ lớn, bạn từng có sự đảm bảo rằng mọi thứ sẽ ổn thôi, rằng bạn là một phần của một điều gì đó lớn lao hơn, rằng bạn thuộc về một nền văn hóa thực sự có ý nghĩa - bạn đang tạo ra sự khác biệt. Nhưng chỉ trong một khoảnh khắc - chớp mắt - bạn có thể bị sa thải ngay lập tức.
18
Before 2020, people were interested in the tech industry just because I mean, the high pay prestige, I think just seeing it as different, right? You have all these traditional companies. And then you have all these companies that are just doing things different, and they look like kind of the future of work, people thought it was gonna be like a huge shift towards these fun environments and flexible environments and places where they put employees first. Now that sort of shifted anything. Well, these aren't too much different than these older traditional companies that people were already working at in the early 2000s.
Trước năm 2020, mọi người quan tâm đến ngành công nghệ chỉ vì, ý tôi là, mức lương cao và uy tín, tôi nghĩ mọi người chỉ coi đó là một ngành khác biệt, đúng không? Bạn có tất cả những công ty truyền thống này. Và sau đó lại có những công ty làm việc theo cách hoàn toàn khác, chúng trông giống như là tương lai của công việc, mọi người nghĩ rằng sẽ có một sự thay đổi lớn hướng tới những môi trường làm việc thú vị, linh hoạt và những nơi đặt nhân viên lên hàng đầu. Bây giờ thì mọi thứ đã thay đổi khá nhiều. Thực ra những công ty này không khác biệt quá nhiều so với những công ty truyền thống cũ mà mọi người đã làm việc vào đầu những năm 2000.
19
The tech industry as a whole has completely lost its luster because people are starting to recognize that the tech industry is just like any other industry. It was up one day and now it's down. You consider what's going on a companies like Google.
Toàn bộ ngành công nghệ đã hoàn toàn mất đi sức hấp dẫn ban đầu, bởi mọi người bắt đầu nhận ra rằng ngành công nghệ cũng không khác gì các ngành khác. Ngành này từng lên ngôi một thời, nhưng giờ đã đi xuống. Hãy xem xét những gì đang diễn ra tại các công ty như Google.
20
Consider what's going on in the companies like Amazon, the moment they started to announce layoffs, people start to recognize that these companies these tech giants are just like every other company. They hire today and they get rid of you tomorrow.
Hãy xem xét những gì đang diễn ra ở các công ty như Amazon: ngay khi họ bắt đầu thông báo cắt giảm nhân sự, mọi người bắt đầu nhận ra rằng những công ty này, những tập đoàn công nghệ khổng lồ này, cũng không khác gì các công ty khác. Hôm nay họ tuyển dụng, ngày mai họ có thể sa thải bạn bất cứ lúc nào.
21
The tech industry completely dominated the news headlines in the 2010s. After the 2008 financial crisis, the US Federal Reserve brought interest rates to near zero and kept them there for years. That allowed tech companies and startups to borrow money at rock bottom prices, and open the floodgates for venture capital money too.
Ngành công nghệ hoàn toàn thống trị các tiêu đề tin tức trong những năm 2010. Sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ đã đưa lãi suất về mức gần bằng không và duy trì mức đó trong nhiều năm. Điều này cho phép các công ty công nghệ và các dự án khởi nghiệp vay vốn với chi phí cực thấp, đồng thời mở ra dòng vốn đầu tư mạo hiểm dồi dào.
22
Boosted by ultra low interest rates and a ready supply of venture capital money and skyrocketing adoption of smartphones and social media, tech companies took over the stock market as well.
Được thúc đẩy bởi lãi suất cực thấp, nguồn vốn đầu tư mạo hiểm dồi dào cùng với sự bùng nổ của việc sử dụng điện thoại thông minh và mạng xã hội, các công ty công nghệ cũng đã chiếm lĩnh thị trường chứng khoán.
23
Working at one of these tech companies became a way to get rich. Employees often got a good portion of their compensation paid out in stock options. As tech stocks rose, workers got richer and richer. The tech heavy NASDAQ for example, rose about 347% from January 2010 to December 2019.
Làm việc tại một trong những công ty công nghệ này đã trở thành một cách để làm giàu. Nhân viên thường nhận được một phần lớn khoản thù lao của họ dưới dạng quyền chọn cổ phiếu. Khi cổ phiếu công nghệ tăng giá, người lao động càng ngày càng giàu có. Ví dụ, chỉ số NASDAQ, nơi tập trung nhiều cổ phiếu công nghệ, đã tăng khoảng 347% từ tháng 1 năm 2010 đến tháng 12 năm 2019.
24
Netflix was the biggest gainer among the FAANG stocks surging more than 4,000%.
Netflix là cổ phiếu tăng trưởng mạnh nhất trong nhóm cổ phiếu FAANG, với mức tăng vọt hơn 4.000%.
25
I think for a long time working for a major tech company like Google or Meta, Microsoft was really seen as a badge of honor, because these were companies that were growing tremendously.
Tôi nghĩ rằng trong một thời gian dài, làm việc cho một công ty công nghệ lớn như Google, Meta hay Microsoft thực sự được coi là một huy hiệu danh dự, bởi vì đây là những công ty đang phát triển vượt bậc.
26
And through most of the lifetime, for many of our current students right now in our recent graduates, all they saw their entire childhood was growth.
Và trong phần lớn cuộc đời, đối với nhiều sinh viên hiện tại và những người vừa tốt nghiệp của chúng ta, toàn bộ thời thơ ấu của họ chỉ là những năm tháng tăng trưởng không ngừng.
27
They saw these companies get larger, they saw them innovate.
Họ chứng kiến những công ty này phát triển lớn mạnh, họ chứng kiến chúng đổi mới sáng tạo.
28
They saw new products that really transformed their day to day life. So to be able to work in those companies was seen as prestigious, and it was seen as a very positive step in building their own careers to be able to contribute to the technology that they themselves and their families used every single day.
Họ đã nhìn thấy những sản phẩm mới thực sự thay đổi cuộc sống hàng ngày của họ. Vì vậy, có thể làm việc tại những công ty đó được coi là một điều danh giá, và được xem là một bước tiến rất tích cực trong việc xây dựng sự nghiệp của bản thân khi có thể đóng góp vào công nghệ mà chính họ và gia đình sử dụng mỗi ngày.
29
People definitely look at you differently when you have Microsoft or a larger tech company on your resume. People have called it the easy door into your next job or whatever.
Mọi người chắc chắn sẽ nhìn bạn theo một cách khác khi bạn có tên Microsoft hay một công ty công nghệ lớn hơn trong hồ sơ xin việc của mình. Nhiều người gọi đó là cánh cửa dễ dàng để bước vào công việc tiếp theo hay gì đó tương tự.
30
I don't know if it's that far. But definitely if you especially if you're going to a place that is built on Azure and you have Microsoft experience that seems like a no brainer. Or if you have going to somewhere that's a Google based company, you have Google on your resume or Amazon, I think it probably puts you towards the front of the line.
Tôi không chắc là sự khác biệt có lớn đến thế không. Nhưng chắc chắn rằng, đặc biệt khi bạn ứng tuyển vào một công ty xây dựng nền tảng trên Azure và bạn có kinh nghiệm làm việc với Microsoft, thì đó là một lựa chọn hiển nhiên. Hoặc nếu bạn ứng tuyển vào một công ty dựa trên nền tảng của Google, và bạn có kinh nghiệm với Google hoặc Amazon trong hồ sơ của mình, tôi nghĩ điều đó chắc chắn sẽ đưa bạn đến vị trí ưu tiên trong danh sách ứng viên.
31
When COVID-19 began, the economy initially struggled, but the tech industry thrived.
Khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, nền kinh tế ban đầu gặp nhiều khó khăn, nhưng ngành công nghệ lại phát triển mạnh mẽ.
32
The Federal Reserve's swift actions, such as cutting interest rates back to near zero boosted tech stocks. This in turn led to an increase in tech jobs, primarily as people stayed home.
Những hành động nhanh chóng của Cục Dự trữ Liên bang, chẳng hạn như việc cắt giảm lãi suất về mức gần bằng không, đã thúc đẩy các cổ phiếu công nghệ. Điều này lần lượt dẫn đến sự gia tăng việc làm trong ngành công nghệ, chủ yếu là do người dân ở nhà.
33
However, tech stocks took a hit once the Fed started raising rates in 2022. So the industry started using mass layoffs as one of the many ways of belt tightening. Wall Street loved this move, reflected in the bounce in tech stocks in 2023.
Tuy nhiên, các cổ phiếu công nghệ đã bị ảnh hưởng nặng nề ngay sau khi Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) bắt đầu tăng lãi suất vào năm 2022. Vì vậy, ngành này đã bắt đầu sử dụng việc cắt giảm hàng loạt nhân sự như một trong nhiều biện pháp thắt chặt chi tiêu. Phố Wall đã rất ủng hộ động thái này, điều này được phản ánh qua sự phục hồi của các cổ phiếu công nghệ vào năm 2023.
34
The tech heavy NASDAQ climbed to 43% in 2023, its best years since 2020.
Chỉ số NASDAQ, nơi tập trung nhiều cổ phiếu công nghệ, tăng 43% trong năm 2023, là mức tăng trưởng tốt nhất của nó kể từ năm 2020.
35
In the pandemic, the tech industry saw some pretty big pickups in job posting games on Indeed platform. We saw really strong hiring. People were at home, they were consuming more kind of these tech goods and services. And many tech companies adjusted to that and hired more workers.
Trong thời kỳ đại dịch, ngành công nghệ ghi nhận sự tăng trưởng đáng kể về số lượng tin tuyển dụng trên nền tảng Indeed. Chúng ta đã chứng kiến hoạt động tuyển dụng diễn ra rất sôi động. Người dân ở nhà nhiều hơn, tiêu thụ nhiều hàng hóa và dịch vụ công nghệ hơn. Và nhiều công ty công nghệ đã thích ứng với xu hướng đó bằng cách tuyển thêm nhân viên.
36
So we saw a big run up in 2021-22. And then in 2023, we saw some of that demand start to kind of cool down and soften. In 2024, so far, we've seen somewhat similar to 2023, some layoffs being announced, we've seen kind of a continuation of pull back and job postings in the tech industry.
Vì vậy, chúng ta đã chứng kiến một sự tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn 2021-2022. Sau đó, vào năm 2023, một phần nhu cầu đó bắt đầu hạ nhiệt và giảm nhẹ. Đến năm 2024, cho đến nay, tình hình có phần tương tự như năm 2023, với một số thông báo cắt giảm nhân sự, và sự tiếp diễn của xu hướng thu hẹp quy mô cũng như giảm số lượng tin tuyển dụng trong ngành công nghệ.
37
But again, a lot of these layoffs that we've seen so far this year in 2024, have really been about right sizing and adjusting to a world of post Covid consumer demand and trying to figure out what does the world look like after Covid. So, a lot of it really comes down to businesses making moves to really understand, you know, where their consumers are, and trying to fit their workforces to that demand.
Nhưng một lần nữa, rất nhiều đợt cắt giảm nhân sự mà chúng ta đã chứng kiến trong năm nay, năm 2024, thực chất là về việc điều chỉnh quy mô và thích ứng với thế giới cầu tiêu dùng sau đại dịch COVID, đồng thời cố gắng tìm hiểu thế giới sẽ như thế nào sau đại dịch. Vì vậy, phần lớn vấn đề xoay quanh việc các doanh nghiệp thực hiện các bước để thực sự hiểu rõ khách hàng của họ đang ở đâu, và cố gắng điều chỉnh quy mô nhân sự cho phù hợp với nhu cầu đó.
38
Now we see the stock market reacted quite favorably to this round of layoffs. We see these record stock prices for a lot of these tech companies. The investors really favored profitability, really favored this lean year that these tech companies had. And so instead of rewarding the growth that we saw in them all pursue years ago, they're now rewarding profit.
39
And so the layoffs have continued, people have become used to them, and regrettably, and sadly, it seems that the layoffs is going to be the new normal.
40
Layoffs in tech show no signs of letting up. In fact, more and more companies have embraced quote, efficiency, as a common mantra in recent earnings calls.
41
A memo sent out by Elon Musk to the staff outlining that the company will be cutting more than 10% of its global staff.
42
Layoffs are the first for Apple since the pandemic and come shortly after the company shuttered its self driving car project.
43
Amazon is cutting hundreds of jobs from its cloud computing division Amazon Web Services.
44
Even though mass tech layoffs continue dominating headlines, the labor market still seems strong. The US economy added 303,000 jobs in March well above the Dow Jones estimate for a rise of 200,000 with the unemployment rate edging lower to 3.8%.
45
The tech layoffs have prompted new workers to seek other opportunities according to Handshake, a popular free job posting site for college students and graduates. So the share of tech majors job applications submitted to internet and software companies dropped by more than 30% between November 2021 and September of 2023, while the share of applications submitted to government jobs, more than doubled.
46
And part of the reason why this is happening is because stability is such a major factor in student's decision around what types of jobs they apply to and what types of jobs they accept. 77% of this recent class of 2024 cares about stability as the number one factor. And the government, for example, is an entity that provides a strong level of stability, whereas they're looking at the headlines and the news. And they're paying attention to all of the layoffs that are happening in Big Tech.
47
And that makes them feel unstable.
48
The layoff pandemic is not necessarily impacted tech the way we thought it was - largely because of the fact that these jobs still pay really well. And there's still a degree of luster. It's not nearly as exciting as it was 20 or 30 years ago. But it's still exciting. And people really want that bullet point on the resume. Even if they only lasted a Google, for let's say six months or a year, they can still say they work there. I think what we're starting to see ultimately is that people are starting to consider other options. Whether they're deciding that once they get their degrees, they're going to go create their own businesses, they're going to get government space, they're going to get in other industries, where there is a need for their technical skill set where they can essentially be a big fish in a small pond, which in many ways gives them job security that they don't necessarily get in the tech industry.
49
People that are wanting to work in tech and wanting to still stay in tech. I think we just have to be a little bit more careful, and little bit more guarded about keeping our options open and not feeling the need to be extremely loyal and dedicated to one company. Because they surely are not dedicated and loyal to us, no matter what your manager no matter what your director is saying, no matter what praise you're getting, it doesn't really matter sometimes at the end of the day, at a lot of tech companies, unfortunately.
50
These layoffs have, to an extent hurt the luster of the tech industry, but not to the point that I think that people all of a sudden are going to decide not to go work for them anymore. But even we consider that recent college grads, five years ago, they couldn't wait to go to work for the big tech industry.
51
But now they're considering things whether I go to tech, whether I go to government, whether I go someplace else, I want to go someplace where I feel like I'm part of something bigger than myself.
52
Tech companies are just not offering that anymore, because they're not necessarily disruptive. And I'm talking the big giants. I'm talking about the Amazons of the world, the Microsofts of the world, the Googles of the world. They're not seen as disruptors. Now they're seen as more established companies.
53
To the people who are chasing like a tech dream job, I think, keep your options open and be realistic. Don't just focus on one company and feel like you have to get into that one company because it's the dream. Pay attention to the other ones.
54
Pay attention to smaller companies. There's a lot of really good smaller companies that are not in the headlines that are great places to work, but also don't hold back. Drive towards something and have a goal. Just temper your expectations.
55
I think the glory days of the tech industry will certainly continue to flow back into the existence in the eyes of our early talent. I think it will look different as it continues to evolve. I think the values and the needs and the desires of our early talent will continue to change as the macro economic situation around them also changes. And I think Big Tech if they want to remain an attractive option for early talent will need to continue to evolve their workplace, their expectations and their benefits.
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
Cùng kênh
C11
The Race To Power AI Is Reshaping America's Electric Grid
Daily ConversationWorking Adults
B21
How Cheap Mortgages Are Backfiring On Homeowners
Daily ConversationWorking Adults
B21
Watch AI Dock A Boat
Daily ConversationWorking Adults
B217
How AI Is Killing The Value Of A College Degree
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B24
Who Is Funding Pres. Trump’s Freedom 250 Celebrations?
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B21
Why Corporate America Is Spending More On Security
Business EnglishWorking Adults
B22
Inside Bracket22, A Trading Firm Powered By Al Agents
Business EnglishWorking Adults
B24
Why The Airline Business Is Broken
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
Why Hyundai’s Investing $26B In The U.S.
Business EnglishWorking Adults
B22
Why Even High Earners Are Living Paycheck To Paycheck
Business EnglishWorking Adults
B24
How Walmart Is Beating Everyone In Groceries
Business EnglishWorking Adults
B25
Inside The Real Estate Rush Behind AI
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B27
How Walmart Is Hoping Its New Tech Will Help Shoppers And Employees
Daily ConversationWorking Adults
B26
How Chinese EVs Won Brazil — And Left U.S. Automakers Behind
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B22
Why Airline Ticket Prices Are Unlikely To Go Down
Travel EnglishWorking Adults
B21
Where Did Americans’ Savings Go?
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B22
How Chinese Luckin Is Taking On Starbucks In the U.S.
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
How Amazon Delivers On One-Day Shipping
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
Why Timeshares Aren’t Worth It
Business EnglishWorking Adults
B28
Why Americans Are Buying Fewer Groceries
Business EnglishWorking Adults
FOR YOU
Video gợi ý
B24
85 câu
How To Dominate 2026 as a Software Developer
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B22
378 câu
Where Did All The Good Jobs Go?
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B25
198 câu
The SpaceX IPO... It's Worse Than You Think
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
193 câu
J*b hunting in the big '26
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B26
35 câu
Steven Bartlett’s Secret To Business Success (Hint: It’s Not Hard Work)
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B21
224 câu
How Tech Salaries Work 💸, AI Chat with Google UX Lead, I'm moving?| Biz Analyst Diary
Business EnglishWorking Adults
B22
265 câu
A Day in the Life of an Amazon Software Engineer
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B24
128 câu
Please get a job...my advice to Gen Zs and young millennials...
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B21
154 câu
The 7 Trillion AI Gamble Is Failing. Big Tech is TRAPPED Right NOW.
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B22
78 câu
5 Things You Should Never Ask ChatGPT | Vantage with Palki Sharma
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B21
179 câu
She learned one new skill that unlocked a $120K salary
Business EnglishInterview EnglishWorking Adults
Từ vựng và ghi chú luyện nói cho bài học này
Video này có 55 câu và 2192 từ để luyện shadowing. Phần lời nói dài 12:01. Người nói nói nhanh, khoảng 182 từ mỗi phút, nên sẽ có nhiều chỗ nối âm và nuốt âm. 85% số từ nằm trong 3.000 từ tiếng Anh thông dụng nhất; phần còn lại nên xem trước khi luyện.
Từ vựng quan trọng trong video
15 từ đáng học trong video, kèm phiên âm và nghĩa:
| Từ | Phiên âm | Nghĩa |
|---|---|---|
| headline danh từ | /ˈhɛd.laɪn/ | tiêu đề |
| hire động từ | /ˈhaɪɹ/ | thuê, mướn |
| resume động từ | /ˈɹɛz.ə.meɪ/ | tiếp tục lại |
| reward danh từ | /ɹɪˈwɔɹd/ | tặng thưởng, thưởng |
| submit động từ | /səbˈmɪt/ | đệ trình, nộp |
| loyal tính từ | /ˈlɔɪəl/ | trung thành |
| adjust động từ | /əˈd͡ʒʌst/ | điều chỉnh |
| cloud danh từ | /ˈklaʊ̯d/ | mây |
| discovery danh từ | /dɪˈskʌv.ɹi/ | khám phá |
| chase động từ | /t͡ʃeɪs/ | đuổi, rượt |
| custom danh từ | /ˈkʌstəm/ | tập quán, phong tục |
| reveal động từ | /ɹɪˈviːl/ | để lộ, tiết lộ |
| belt danh từ | /ˈbɛlt/ | dây lưng, dây nịt |
| hockey danh từ | /ˈhɑ.ki/ | khúc côn cầu |
| sudden tính từ | /ˈsʌd.ən/ | thình lình, đột ngột |
Phát âm cần chú ý
Người nói dùng 28 dạng rút gọn, ví dụ they're, don't, I'm. Hãy nói theo dạng ngắn đúng như bạn nghe.
- Âm “sh” và “zh”: adoption /əˈdɑp.ʃən/, expectation /ˌɛk.spɛkˈteɪ.ʃən/, shortly /ˈʃɔɹtli/, essentially /ɪˈsɛnʃəli/, efficiency /ɪˈfɪʃ.ən.si/
- Từ dài — đặt trọng âm cho đúng: necessarily /ˌnɛs.əˈsɛɹ.ə.li/, stability /stəˈbɪlɪti/, expectation /ˌɛk.spɛkˈteɪ.ʃən/, primarily /ˈpɹaɪ.mə.ɹə.li/, essentially /ɪˈsɛnʃəli/
Cách luyện với video này
- Nghe hết video một lần, chưa cần nói, và ghi lại những từ bạn chưa biết.
- Bắt đầu ở tốc độ 0,75×, nói đuổi từng câu, rồi quay lại tốc độ bình thường khi đã quen.
- Ghi âm giọng mình rồi so với bản gốc, chú ý các từ như headline, hire, resume.
Ngữ pháp trong video
Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:
| Cấu trúc | Trong video |
|---|---|
| Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tại | has persisted · have called · we've seen |
| Câu bị động be + quá khứ phân từ — nhấn vào việc xảy ra, không phải người làm | were laid · was really seen · was seen |
| Mệnh đề quan hệ who / which + mệnh đề — thêm thông tin về người hoặc vật | anybody who comes · people who are |
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.