Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: Why does Japan work so hard? | CNBC Explains

Chọn chế độ luyện tập

Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.

61 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
Working long hours is a way of life in Japan.
Làm việc nhiều giờ là một lối sống ở Nhật Bản.
2
So much so that some occasionally die from it.
Karoshi là một thuật ngữ chỉ cái chết do làm việc quá sức.
3
Kuroshi is a term that means death by overwork.
Vậy tại sao mọi người lại làm việc chăm chỉ đến thế? Và liệu tình trạng này có thể được cải thiện không?
4
So why are people working so hard and can it be fixed?
Nhật Bản là một trong những quốc gia có thời gian làm việc dài nhất trên thế giới.
5
Japan has some of the longest working hours in the world.
Gần một phần tư các công ty Nhật Bản có nhân viên làm thêm hơn 80 giờ mỗi tháng.
6
Nearly a quarter of Japanese companies have their employees work more than 80 hours of overtime per month.
Những giờ làm thêm đó thường không được trả lương.
7
Those extra hours are often unpaid.
Ngày nay, văn hóa doanh nghiệp của Nhật Bản được thúc đẩy bởi những người được gọi là nhân viên văn phòng toàn thời gian (salaryman).
8
Today, Japan's corporate culture is driven by the so-called salaryman.
Người nhân viên văn phòng được định nghĩa bởi lòng trung thành với công ty của mình và được kỳ vọng sẽ dành toàn bộ sự nghiệp của mình để làm việc cho cùng một công ty.
9
The salaryman is defined by his loyalty to his company and expected to spend his entire career working for the same firm.
10
Not only does he work long hours in the office, but it's also assumed he'll participate in after-work activities too, like drinking with colleagues.
11
And they're not taking enough time off.
12
In 2017, one survey found that despite being entitled to 20 days off per year, Japanese workers left 10 of those days unused,
13
used, topping every other country in the survey.
14
You don't have to be in the confines of corporate walls to feel the impact of its work culture.
15
It's 3 a.m.
16
Thursday morning right now in Tokyo.
17
I'm in the area of Ginza.
18
Every few minutes I see a man wearing a suit holding a briefcase.
19
The nation's work ethic dates back to what's referred to as Japan's economic miracle, which was its dramatic economic growth beginning in the 1950s,
20
which propelled it to become the world's second largest economy.
21
Inside Japan's corporations, the culture emphasizes the success of a company as a whole to be more important than any single individual,
22
which might explain why one study found that 63% of Japanese felt guilty for taking paid leave.
23
But perhaps more concerning is this.
24
Long work hours don't necessarily mean high productivity.
25
In fact, Japan has the lowest productivity amongst the G7 nations.
26
Earlier I mentioned the term karoshi.
27
It means death by overwork.
28
It's legally recognized by the government and usually is marked by a heart attack, stroke, or suicide due to stress.
29
There's hundreds of cases of karoshi reported annually, although some argue these cases are underreported and that the real number could exceed that by up to 10 times.
30
An employee of the advertising firm, Dentsu, jumped to her death in 2015.
31
The cause was said to have been depression caused by overwork.
32
The case generated widespread attention and renewed calls to change the long working hours and illegal unpaid overtime, highly common in Japan.
33
The firm was fined for violating labor standards
34
because she was reportedly forced to work more than 100 hours of overtime per month.
35
The company's CEO even resigned over the controversy.
Tổng giám đốc điều hành của công ty thậm chí đã từ chức vì vụ tranh cãi này.
36
After the death, Dentsu made some changes within the company.
Sau vụ việc này, Dentsu đã thực hiện một số thay đổi trong nội bộ công ty.
37
One of them, the lights in the office now turn off at 10pm every night in an effort to force employees to leave.
Một trong số đó là việc đèn trong văn phòng bây giờ được tắt lúc 10 giờ tối mỗi đêm nhằm mục đích ép các nhân viên phải rời đi.
38
Both the government and companies are now actively trying to reduce the number of working hours here.
Cả chính phủ và các công ty hiện đang tích cực nỗ lực giảm số giờ làm việc tại đây.
39
And there are some early signs of hope.
Và đang có một số dấu hiệu hy vọng ban đầu.
40
Japan's government has considered several initiatives to curb the number of hours spent at the office, including making it mandatory to take at least five vacation days a year
Chính phủ Nhật Bản đã xem xét một số sáng kiến nhằm hạn chế số giờ làm việc tại văn phòng, bao gồm việc bắt buộc phải nghỉ ít nhất năm ngày phép mỗi năm.
41
and requiring a rest period between the end of one day and the start of another.
và yêu cầu phải có thời gian nghỉ ngơi giữa thời điểm kết thúc một ngày và thời điểm bắt đầu ngày tiếp theo.
42
In 2016, a new holiday, Mountain Day, was started, bringing Japan's number of annual public holidays to 16.
Năm 2016, một ngày lễ mới là Ngày Núi được bắt đầu tổ chức, nâng tổng số ngày nghỉ lễ công cộng hàng năm của Nhật Bản lên 16 ngày.
43
And in 2017, the government launched an initiative called Premium Fridays,
Và vào năm 2017, chính phủ đã triển khai một sáng kiến mang tên Premium Fridays,
44
in which it encouraged companies to allow their employees to leave at 3 p.m on the last Friday of the month, promoting consumer spending and less time in the office.
trong đó khuyến khích các công ty cho phép nhân viên về sớm vào lúc 3 giờ chiều vào thứ Sáu cuối cùng của mỗi tháng, nhằm thúc đẩy chi tiêu tiêu dùng và giảm thời gian ở văn phòng.
45
But one study found that less than 4% of employees in Japan actually left early on the first Premium Friday.
Nhưng một nghiên cứu cho thấy chưa đến 4% nhân viên tại Nhật Bản thực sự về sớm vào ngày Premium Friday đầu tiên.
46
Which is why, despite these initiatives, a cultural challenge still looms.
Đó là lý do tại sao, bất chấp những sáng kiến này, một thách thức về văn hóa vẫn hiện hữu.
47
Since Japan's culture emphasizes the group over the individual, well, no one wants to be the first one to leave the office.
Vì văn hóa Nhật Bản đề cao tập thể hơn cá nhân, nên không ai muốn là người đầu tiên rời văn phòng.
48
And there's another reason that there's pressure on people to work hard.
Và còn có một lý do khác khiến mọi người chịu áp lực phải làm việc chăm chỉ.
49
Japan's economy is in danger, and in order to maintain its massive size, Japan needs to put in the hours.
Nền kinh tế Nhật Bản đang gặp nguy hiểm, và để duy trì quy mô khổng lồ của mình, Nhật Bản cần phải nỗ lực làm việc chăm chỉ.
50
Japan lost its spot as the world's second largest economy to China in 2011, a title that it had previously held for 42 years.
51
Japan is dealing with a labor crisis.
52
Its population is aging fast, and its birth rate is in decline.
53
That means its total population is going down.
54
And in the next 50 years, it's projected to shrink by nearly a third.
55
The population is expected to go from 127 million in 2015 to just 88 million by 2065.
56
There's two likely ways that a nation can compensate for the labor shortage, immigrants or robots.
57
Japan has always been less inclined to accept immigrants.
58
In fact, its percentage of foreign workers is tiny compared to other nations of large economies.
59
So without more immigrants, it's looking to robotics to fill in the gap.
60
Its robotics industry has spanned from hospitality to manufacturing, and now even reaching farms by creating robots that melt cows.
61
But whether technology could open the door for a better work-life balance for Japan's workforce still remains to be seen.

Tải Ứng Dụng

Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy

Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi

Cùng kênh

FOR YOU

Video gợi ý

Tại sao nên luyện nói với video này?

Luyện nói tiếng Anh thông qua video là một phương pháp hiệu quả giúp bạn hiểu rõ ngữ điệu và cách diễn đạt tự nhiên của người bản ngữ. Video "Tại sao Nhật Bản làm việc chăm chỉ?" không chỉ cung cấp kiến thức về văn hóa lao động của Nhật Bản mà còn tạo cơ hội tuyệt vời để bạn luyện nghe nói qua video. Khi bạn lắng nghe và thực hành theo cách mà người nói truyền đạt thông điệp, bạn không chỉ cải thiện khả năng phát âm mà còn nâng cao kỹ năng giao tiếp của mình. Việc sử dụng phương pháp shadow speech (nói theo bóng) trong video này có thể giúp bạn bắt chước cách nhấn nhá và ngữ điệu của người nói, làm cho bài luyện tập trở nên sinh động và hấp dẫn hơn.

Ngữ pháp & Biểu thức trong ngữ cảnh

Dưới đây là một số cấu trúc ngữ pháp và biểu thức quan trọng từ video mà bạn có thể áp dụng trong việc luyện nói tiếng Anh:

  • Death by overwork: Cụm từ này không chỉ có nghĩa đen mà còn thể hiện sự chú ý đến vấn đề căng thẳng trong công việc. Bạn có thể sử dụng biểu thức này khi bàn về khía cạnh tiêu cực của sự làm việc quá sức.
  • Long working hours: Cấu trúc này diễn tả thực tế về giờ làm việc kéo dài. Hãy thử sử dụng cụm này khi thảo luận về thói quen làm việc ở những nơi khác nhau trên thế giới.
  • Participate in after-work activities: Câu này cho thấy sự kỳ vọng xã hội về việc kết nối với đồng nghiệp sau giờ làm việc, rất phổ biến trong văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản.
  • Join the workforce: Cấu trúc này dùng để nói về việc bước vào thị trường lao động. Đây là một cụm từ hữu ích cho những ai đang tìm kiếm việc làm.

Các cạm bẫy phát âm thường gặp

Khi luyện nghe nói qua video, có vài từ và cụm từ bạn cần chú ý để tránh phát âm sai và bị hiểu nhầm:

  • Karoshi: Từ này có thể khó phát âm cho những người không quen với âm tiết trong tiếng Nhật. Hãy nhấn mạnh âm "ro" trong từ này.
  • Salaryman: Để phát âm chính xác, bạn nên chú ý đến âm nhấn trong từ này, đặc biệt là âm "man" ở cuối.
  • Participate: Cụm từ này thường dễ bị phát âm sai. Bạn nên luyện tập để đảm bảo rằng bạn nhấn mạnh âm thứ hai của từ.

Hãy nhớ rằng việc luyện nói tiếng anh mỗi ngày đi kèm với shadowspeak sẽ giúp bạn nâng cao khả năng giao tiếp và tự tin hơn trong việc sử dụng tiếng Anh!

Ngữ pháp trong video

Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:

Cấu trúcTrong video
Câu bị động be + quá khứ phân từ — nhấn vào việc xảy ra, không phải người làmbe fixed · is driven · is defined
Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tạihas considered · has always been · has spanned

Phương Pháp Shadowing Là Gì?

Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.

Phương pháp shadowing: đọc hướng dẫn từng bước đầy đủ →