تدريب Shadowing: "Dive Deep" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy - تعلم التحدث بالإنجليزية عبر الفيديو
اختر وضع التدريب
كل وضع يفتح غرفة تدريب بملء الشاشة.
38 جمل
إذا كانت الجمل قصيرة أو طويلة جدًا، انقر على Edit لتعديلها.
1
Dive Deep.
2
Leaders operate at all levels, stay connected to the details, audit frequently, and are skeptical when metrics and anecdotes differ.
3
No task is beneath them.
4
You could argue that there is a bit of tension between the strategic part of Think Big
5
and the detail orientation of Dive Deep.
6
And oftentimes people will say, well, which do you want?
7
You know, do you want the strategic part or do you want the detailed part?
8
And the answer, of course, is yes.
9
We want both.
10
Amazon is unique from other companies in that we expect our people to not only be strategic,
11
but to be willing to roll up their sleeves and be great at getting into the details.
12
There are so many people who can fill up loads of whiteboards around office rooms with great ideas
13
but who don't know how to get the details of those ideas right
14
and the reality is
15
that the details of any idea are what matters most
16
that's what people actually see what customers actually see it's part of by the way why the narrative format
17
that we write papers and communicate in in the working backwards documents are
18
so useful because it's you know whereas in a powerpoint you can speak at a super high level
19
and you don't have to get into the details, it is hard to fake the details in a narrative.
20
And getting the details right really matters.
21
Every product, every business that I have ever been a part of
22
or seen in Amazon have been made or broken by how great we were at getting the details right for customers.
23
Good leaders find mechanisms to inspect and audit the details and to understand anecdotes.
24
And the right teams understand that the leaders who are looking at what they're doing
25
and working with them on the details are doing
26
so to help them be right a lot and achieve great results for customers.
27
And then the other piece is that with anecdotes, there are oftentimes, especially at our size, where you have these big metrics.
28
I'll take an example.
29
If you ever look at operational performance metrics, things like performance against service level agreements or error rates or latency,
30
they're measured across really large numbers.
31
And they can look perfectly reasonable.
32
And then when you actually get into the details of it, you find, well, you hear this anecdote that this customer was unhappy about something.
33
Or you have a friend who told you that this didn't work out for them.
34
Or you get an email from a customer who says, why is this the case?
35
And when you actually follow those anecdotes, you find that there actually is a problem
36
that may not be showing up in the broader metric because we cover so many people, they don't register in the metric.
37
But at our scale, even a 1 % impact or a half a percent impact is millions of people.
38
So follow the anecdotes, inspect the details, because it's where you often find the real issues that can impact customers.
تنزيل التطبيق
كل ما تحتاجه للتحدث بطلاقة
تقييم النطق بالذكاء الاصطناعيتقييم كل جملة
تدريب IPAأتقن كل صوت
المفرداتابنِ رصيدك من الكلمات
لعبة المفرداتتعلّم أثناء اللعب
نفس القناة
FOR YOU
فيديو موصى به
C1185
20 جمل
Steve Jobs passion in work
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C17 جمل
How AI Empowers Tech Leaders Siwei Shen
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C14
36 جمل
The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
623 جمل
The Only SaaS Moats Left in 2026
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
37 جمل
How Anthropic uses Claude in Product Management
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
532 جمل
How an Ex-Googler Accidentally Founded a Database Company
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
140 جمل
Stop Playing Small. Go All In.
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
19 جمل
Mark Zuckerberg: “Alex, are you sure this is going to work?”
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C14
75 جمل
Become a great strategic thinker | Ian Bremmer
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C110
372 جمل
Why I Work So Hard Even Though I’ve Already "Made It"
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
358 جمل
It’s not just you
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
المفردات وملاحظات التحدث لهذا الدرس
هذا الدرس في المحادثة مبني على الفيديو “"Dive Deep" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy”. أكثر الكلمات تكرارًا في الفيديو: detail, anecdote, customer, metric, strategic. يحتوي هذا الفيديو على 38 جملة و513 كلمة للتدرب على الترديد. مدة الكلام 3:07. يتكلم المتحدث بسرعة طبيعية، نحو 165 كلمة في الدقيقة، قريبة من المحادثة اليومية. 88% من الكلمات ضمن أكثر 3,000 كلمة شيوعًا في الإنجليزية، فالمفردات سهلة المتابعة.
أهم المفردات في هذا الفيديو
15 كلمة من الفيديو تستحق التعلّم، مع النطق والمعنى:
| الكلمة | النطق | المعنى |
|---|---|---|
| strategic صفة | /stɹəˈti.dʒɪk/ | إِسْتِرَاتِيجِيّ |
| narrative اسم | /ˈnæɹ.ə.tɪv/ | قِصَّة, حِكَايَة |
| argue فعل | /ˈɑɹ.ɡju/ | جَادَلَ, حَاجَّ |
| whereas | /(h)wɛɹˈæz/ | عِنْدَمَا |
| connect فعل | /kəˈnɛkt/ | رَبَطَ |
| mechanism اسم | /ˈmɛk.ə.nɪ.zəm/ | آلِيَّة |
| beneath | /bɪˈniːθ/ | أَسْفَل |
| tension اسم | /ˈtɛnʃən/ | تَوَتُّر |
| unhappy صفة | /ʌnˈhæpi/ | لَعُوق |
| differ فعل | /ˈdɪfɚ/ | اِخْتَلَفَ |
| sleeve اسم | /sliv/ | كُمّ, رُدْن |
| skeptical صفة | /ˈskɛptɪkəl/ | شُكُوكِيّ |
| anecdote اسم | /ˈæn.ɪkˌdəʊt/ | نَادِرَة, أُطْرُوفَة |
| oftentimes ظرف | /ˈɔf.ənˌtaɪmz/ | كَثِيرَ المَرَاتِ |
| whiteboard اسم | /ˈwaɪtbɔɹd/ | سَبُورَة بَيْضَاء |
القواعد في هذا الفيديو
أكثر التراكيب التي يستخدمها المتحدث، مع العبارات نفسها من الفيديو:
| التركيب | في الفيديو |
|---|---|
| المضارع التام have/has + اسم المفعول — حدث ماضٍ ما زال له أثر الآن | have ever been · have been made |
| جمل الوصل who / which + جملة — معلومة إضافية عن شخص أو شيء | people who can · friend who told |
نطق يحتاج إلى انتباه
يستخدم المتحدث 7 من الصيغ المختصرة، مثل don't, they're, didn't. انطقها بصيغتها القصيرة كما تسمعها.
- أصوات “sh” و“zh”: tension /ˈtɛnʃən/, operational /ˌɑ.pəˈɹeɪ.ʃə.nəl/, orientation /ˌɔː.ɹi.ənˈteɪ.ʃən/
- الكلمات الطويلة — انتبه لموضع النبر: mechanism /ˈmɛk.ə.nɪ.zəm/, operational /ˌɑ.pəˈɹeɪ.ʃə.nəl/, communicate /kəˈmjuːnɪkeɪt/, orientation /ˌɔː.ɹi.ənˈteɪ.ʃən/
أصوات يجدها متحدثو العربية صعبة:
- /p/ — ليس /b/: انطقه مع نفخة هواء: inspect /ɪnˈspɛkt/, operational /ˌɑ.pəˈɹeɪ.ʃə.nəl/, unhappy /ʌnˈhæpi/, skeptical /ˈskɛptɪkəl/
- /v/ — ليس /f/: مع اهتزاز الأوتار الصوتية: narrative /ˈnæɹ.ə.tɪv/, sleeve /sliv/
- تتابع الصوامت — لا تضف حركة بينها: strategic /stɹəˈti.dʒɪk/, inspect /ɪnˈspɛkt/, argue /ˈɑɹ.ɡju/, whereas /(h)wɛɹˈæz/, connect /kəˈnɛkt/
كيف تتدرب بهذا الفيديو
- استمع إلى الفيديو كاملًا مرة واحدة دون أن تتكلم، ودوّن الكلمات التي لا تعرفها.
- ابدأ بسرعة 0.75×، وردّد جملة جملة، ثم عُد إلى السرعة العادية عندما يصبح الأمر سهلًا.
- سجّل صوتك وقارنه بالأصل، مع الانتباه إلى كلمات مثل strategic, narrative, argue.
ما هي تقنية التظليل الصوتي؟
التظليل الصوتي (Shadowing) تقنية تعلم لغة مدعومة علمياً، طُورت أصلاً لتدريب المترجمين الفوريين المحترفين. الطريقة بسيطة لكنها قوية: تستمع لصوت إنجليزي أصلي وتكرره فوراً بصوت عالٍ — كظل يتبع المتحدث بتأخير 1-2 ثانية. تُظهر الأبحاث تحسناً كبيراً في دقة النطق والتنغيم والإيقاع وربط الأصوات والاستماع والطلاقة.