Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: "Dive Deep" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy

Chọn chế độ luyện tập

Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.

38 câu

Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.

Dive Deep.

Khám phá sâu hơn.

Leaders operate at all levels, stay connected to the details, audit frequently, and are skeptical when metrics and anecdotes differ.

Các nhà lãnh đạo hoạt động ở mọi cấp độ, luôn gắn bó với các chi tiết, thường xuyên kiểm tra và giữ thái độ hoài nghi khi các chỉ số và câu chuyện thực tế không khớp nhau.

No task is beneath them.

Không có nhiệm vụ nào là quá thấp kém đối với họ.

You could argue that there is a bit of tension between the strategic part of Think Big

Có thể cho rằng có một chút sự căng thẳng giữa phần mang tính chiến lược của tư duy lớn.

and the detail orientation of Dive Deep.

và sự chú trọng vào chi tiết của Dive Deep.

And oftentimes people will say, well, which do you want?

Và thường thì mọi người sẽ nói, thế thì bạn muốn cái nào?

You know, do you want the strategic part or do you want the detailed part?

Bạn muốn nghe phần tổng quan về chiến lược hay là phần chi tiết cụ thể?

And the answer, of course, is yes.

We want both.

Amazon is unique from other companies in that we expect our people to not only be strategic,

but to be willing to roll up their sleeves and be great at getting into the details.

There are so many people who can fill up loads of whiteboards around office rooms with great ideas

but who don't know how to get the details of those ideas right

and the reality is

that the details of any idea are what matters most

that's what people actually see what customers actually see it's part of by the way why the narrative format

that we write papers and communicate in in the working backwards documents are

so useful because it's you know whereas in a powerpoint you can speak at a super high level

and you don't have to get into the details, it is hard to fake the details in a narrative.

And getting the details right really matters.

Every product, every business that I have ever been a part of

or seen in Amazon have been made or broken by how great we were at getting the details right for customers.

Good leaders find mechanisms to inspect and audit the details and to understand anecdotes.

And the right teams understand that the leaders who are looking at what they're doing

and working with them on the details are doing

so to help them be right a lot and achieve great results for customers.

And then the other piece is that with anecdotes, there are oftentimes, especially at our size, where you have these big metrics.

I'll take an example.

If you ever look at operational performance metrics, things like performance against service level agreements or error rates or latency,

they're measured across really large numbers.

And they can look perfectly reasonable.

And then when you actually get into the details of it, you find, well, you hear this anecdote that this customer was unhappy about something.

Or you have a friend who told you that this didn't work out for them.

Or you get an email from a customer who says, why is this the case?

And when you actually follow those anecdotes, you find that there actually is a problem

that may not be showing up in the broader metric because we cover so many people, they don't register in the metric.

But at our scale, even a 1 % impact or a half a percent impact is millions of people.

So follow the anecdotes, inspect the details, because it's where you often find the real issues that can impact customers.

Tải Ứng Dụng

Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy

Chấm điểm AIChấm từng câu nói

Luyện IPAThành thạo mọi âm

Từ vựngMở rộng vốn từ

Game Từ vựngHọc qua chơi

Quét QR

Download on theApp Store Get it onGoogle Play

Cùng kênh

"Customer Obsession" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults

FOR YOU

Video gợi ý

168

20 câu

Từ vựng và ghi chú luyện nói cho bài học này

Bài luyện nói này dựa trên video “"Dive Deep" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy”. Những từ được nhắc lại nhiều nhất trong bài: detail, anecdote, customer, metric, strategic. Video này có 38 câu và 513 từ để luyện shadowing. Phần lời nói dài 3:07. Người nói nói với tốc độ tự nhiên, khoảng 165 từ mỗi phút, gần với hội thoại hằng ngày. 88% số từ nằm trong 3.000 từ tiếng Anh thông dụng nhất, nên từ vựng dễ theo.

Từ vựng quan trọng trong video

11 từ đáng học trong video, kèm phiên âm và nghĩa:

Từ	Phiên âm	Nghĩa
metric tính từ	/ˈmɛt.ɹɪk/	mét
narrative danh từ	/ˈnæɹ.ə.tɪv/	kể chuyện, tường thuật
inspect động từ	/ɪnˈspɛkt/	kiểm tra
format danh từ	/ˈfɔːɹ.mæt/	khổ (sách, giấy, bìa)
argue động từ	/ˈɑɹ.ɡju/	tranh luận
connect động từ	/kəˈnɛkt/	nối
mechanism danh từ	/ˈmɛk.ə.nɪ.zəm/	máy móc, bộ máy
differ động từ	/ˈdɪfɚ/	khác, không giống
sleeve danh từ	/sliv/	tay áo
anecdote danh từ	/ˈæn.ɪkˌdəʊt/	giai thoại
whiteboard danh từ	/ˈwaɪtbɔɹd/	bảng trắng

Ngữ pháp trong video

Những cấu trúc người nói dùng nhiều nhất, kèm đúng cụm từ trong video:

Cấu trúc	Trong video
Thì hiện tại hoàn thành have/has + quá khứ phân từ — việc đã xảy ra nhưng còn liên quan đến hiện tại	have ever been · have been made
Mệnh đề quan hệ who / which + mệnh đề — thêm thông tin về người hoặc vật	people who can · friend who told

Phát âm cần chú ý

Người nói dùng 7 dạng rút gọn, ví dụ don't, they're, didn't. Hãy nói theo dạng ngắn đúng như bạn nghe.

Âm “sh” và “zh”: tension /ˈtɛnʃən/, operational /ˌɑ.pəˈɹeɪ.ʃə.nəl/, orientation /ˌɔː.ɹi.ənˈteɪ.ʃən/
Từ dài — đặt trọng âm cho đúng: mechanism /ˈmɛk.ə.nɪ.zəm/, operational /ˌɑ.pəˈɹeɪ.ʃə.nəl/, communicate /kəˈmjuːnɪkeɪt/, orientation /ˌɔː.ɹi.ənˈteɪ.ʃən/

Những âm người Việt thường gặp khó:

Cụm phụ âm cuối — đọc đủ từng âm, đừng nuốt âm cuối: inspect /ɪnˈspɛkt/, connect /kəˈnɛkt/, oftentimes /ˈɔf.ənˌtaɪmz/, whiteboard /ˈwaɪtbɔɹd/
Âm /æ/ — mở miệng rộng hơn âm “e”: narrative /ˈnæɹ.ə.tɪv/, format /ˈfɔːɹ.mæt/, whereas /(h)wɛɹˈæz/, unhappy /ʌnˈhæpi/, backward /ˈbækwɚd/
Phụ âm cuối — bật rõ âm cuối của từ: metric /ˈmɛt.ɹɪk/, strategic /stɹəˈti.dʒɪk/, narrative /ˈnæɹ.ə.tɪv/, audit /ˈɔːdɪt/, inspect /ɪnˈspɛkt/

Cách luyện với video này

Nghe hết video một lần, chưa cần nói, và ghi lại những từ bạn chưa biết.
Bắt đầu ở tốc độ 0,75×, nói đuổi từng câu, rồi quay lại tốc độ bình thường khi đã quen.
Ghi âm giọng mình rồi so với bản gốc, chú ý các từ như metric, narrative, inspect.

Phương Pháp Shadowing Là Gì?

Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.

Phương pháp shadowing: đọc hướng dẫn từng bước đầy đủ →

Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: "Dive Deep" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy

Chọn chế độ luyện tập

Tải Ứng Dụng

"Customer Obsession" Leadership Principle Explained by Amazon CEO Andy Jassy

Steve Jobs passion in work

How AI Empowers Tech Leaders Siwei Shen

The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek

The Only SaaS Moats Left in 2026

How Anthropic uses Claude in Product Management

How an Ex-Googler Accidentally Founded a Database Company

Stop Playing Small. Go All In.

Become a great strategic thinker | Ian Bremmer

Mark Zuckerberg: “Alex, are you sure this is going to work?”

Why I Work So Hard Even Though I’ve Already "Made It"

It’s not just you