Luyện nói tiếng Anh bằng Shadowing qua video: The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek
Chọn chế độ luyện tập
Mỗi chế độ mở một phòng luyện tập toàn màn hình.
36 câu
Nếu các câu quá ngắn hoặc quá dài, hãy bấm Edit để chỉnh sửa.
1
If I just say to you, build your company so that you hit your numbers this year,
Nếu tôi chỉ nói với bạn rằng hãy xây dựng công ty của bạn để đạt được các chỉ tiêu trong năm nay,
2
you're going to go and make a certain number of decisions.
bạn sẽ đưa ra một số quyết định nhất định.
3
If I say to you, build your company so that you can last beyond yourself, that you can last 50 years,
Nếu tôi nói với bạn rằng hãy xây dựng công ty của mình để nó có thể tồn tại lâu hơn chính bản thân bạn, để nó có thể tồn tại được 50 năm,
4
I don't have to give you much direction specifically of what to do.
Tôi không cần phải hướng dẫn bạn quá nhiều về những việc cụ thể cần làm.
5
A lot of it's inherent, like the metrics that you set.
Phần lớn điều đó là vốn có, ví dụ như các chỉ số mà bạn đặt ra.
6
I'll use me for example.
Tôi sẽ lấy bản thân mình làm ví dụ.
7
Of course I have annual numbers that we aim to hit. Of course.
Tất nhiên là tôi có những con số hàng năm mà chúng tôi đặt ra để phấn đấu đạt được. Tất nhiên rồi.
8
Right?
Đúng không?
9
But they're not so absolute.
Nhưng chúng không hoàn toàn tuyệt đối như vậy.
10
For example, I care much more about the trend.
Ví dụ, tôi quan tâm nhiều hơn đến xu hướng.
11
So if I'm trending in the right direction, but I miss the number, I'm happy and I reward the team.
Vì vậy, nếu tôi đang đi đúng hướng nhưng chưa đạt được con số mục tiêu, tôi vẫn hài lòng và thưởng cho cả đội.
12
I also don't tie my executives' performance to a number at the end of the year.
Tôi cũng không gắn kết hiệu suất làm việc của các giám đốc điều hành với một con số vào cuối năm.
13
Their scorecards, what they get measured for, is not hitting numbers.
Các bảng đánh giá hiệu suất của họ, những tiêu chí mà họ được đo lường, không phải là việc đạt được các con số.
14
It's what we call playing the plate of perfection, which I learned from Trek Bicycles which is, you know, no sports team practices winning.
Đó là cái mà chúng tôi gọi là chơi theo tiêu chuẩn hoàn hảo, một điều tôi học được từ Trek Bicycles, đó là, bạn biết đấy, không có đội thể thao nào lại tập luyện để giành chiến thắng.
15
You don't go and practice winning.
Bạn không đi luyện tập để giành chiến thắng.
16
You practice the plays.
Bạn hãy tập luyện các vở kịch.
17
And then if you have a good coach, you go on the field and you don't win, you don't play to win.
Và sau đó, nếu bạn có một huấn luyện viên giỏi, bạn bước ra sân và không giành chiến thắng, bạn không chơi để thắng.
18
You make sure that you play each play like you practiced.
Hãy đảm bảo rằng bạn thực hiện từng pha bóng đúng như cách bạn đã luyện tập.
19
But there are very little things.
Nhưng chỉ có rất ít thứ thôi.
20
I can give you a couple of practical ones that are so easy to do.
Tôi có thể chia sẻ với bạn một vài cách thực tế mà cực kỳ dễ thực hiện.
21
Replace judgment with curiosity.
Thay thế sự phán xét bằng sự tò mò.
22
Okay, so here's a real example.
Được rồi, đây là một ví dụ thực tế.
23
somebody's performance is struggling here's a standard a standard way in
Khi ai đó đang gặp khó khăn trong công việc, đây là một cách tiếp cận tiêu chuẩn.
24
which you deal with it you go into their office you say
khi bạn giải quyết việc đó, bạn vào văn phòng của họ và nói
25
or you zoom them
hoặc bạn phóng to chúng
26
and you say to them your performance has been down for the past three months we've had this conversation before
và bạn nói với họ rằng kết quả công việc của bạn đã giảm sút trong ba tháng qua, chúng ta đã từng nói chuyện về vấn đề này trước đây rồi.
27
if you don't pick up your numbers I don't know what's gonna happen right that's not inspiring now let's replace
Nếu bạn không cải thiện được các chỉ số của mình, tôi không biết điều gì sẽ xảy ra đâu, đúng không? Cái đó chẳng có gì truyền cảm hứng cả, bây giờ chúng ta hãy thay đổi nó đi.
28
that with curiosity and empathy.
với sự tò mò và lòng đồng cảm.
29
Your numbers have been down for the past three months.
Số liệu của bạn đã giảm trong ba tháng qua.
30
We've had this conversation before.
Chúng ta đã từng có cuộc trò chuyện này trước đây rồi.
31
Are you okay?
Bạn ổn chứ?
32
I'm worried about you.
Tôi lo lắng cho bạn.
33
What's going on?
Chuyện gì thế?
34
You know, what you're doing is you're creating a corporate culture
Bạn biết đấy, những gì bạn đang làm chính là xây dựng một văn hóa doanh nghiệp.
35
and you're creating a psychological safety that those people
và bạn đang tạo ra một sự an toàn tâm lý để những người đó
36
that you care for will give you more and work harder and ensure that your company is stronger.
những người mà bạn quan tâm sẽ cống hiến nhiều hơn, làm việc chăm chỉ hơn và đảm bảo rằng công ty của bạn sẽ phát triển mạnh mẽ hơn.
Tải Ứng Dụng
Mọi thứ bạn cần để nói trôi chảy
Chấm điểm AIChấm từng câu nói
Luyện IPAThành thạo mọi âm
Từ vựngMở rộng vốn từ
Game Từ vựngHọc qua chơi
Cùng kênh
B2444
How Cell Phones Impact Our Relationships
Daily ConversationWorking Adults
B2Relearning How To Connect with Each Other
Daily ConversationWorking Adults
C13
It's Hard To Be Human
Daily ConversationWorking Adults
B2412
The Definition of Leadership: It's a Skill, Not a Title | Simon Sinek
Daily ConversationWorking Adults
B211
The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term Impact
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
B29
What Keeps Me OPTIMISTIC About the Future | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B24
Why Are We Friends? | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B27
Leadership Is a Learned Skill | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B23
Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full Conversation
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
How to Make People Feel HEARD
Business EnglishWorking Adults
B24
Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
Sometimes, You Don't Have to Prove Yourself
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
B23
Simon Sinek on Avoiding Burnout and the Modern Work-Life Balance
Business EnglishWorking Adults
B24
What Diversity & Inclusion is REALLY About | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B27
CHOICE Makes Us Better at What We Do | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B21
What We Get WRONG About Business | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B25
The Best Mindset for Accountability
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
Doing Business in a Chaotic World PART 1: Meet Your Coworkers and Clients Where They're At
Business EnglishWorking Adults
B22
Why Saying Yes Is Making Things Worse | A Bit of Optimism: Feelings at Work | PART 1
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
How to Adapt to Changing Times | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
FOR YOU
Video gợi ý
C186 câu
What Makes a Great Leader?
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B21
154 câu
Do You Know When To Stop Talking?
Daily ConversationWorking Adults
C11
124 câu
What Makes People Successful? | Angela Duckworth
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
192 câu
How To Manage Your Time Like a CEO
Daily ConversationWorking Adults
C13
260 câu
【TED】優れたリーダーはどうやって行動を促すか/サイモン・シネック （日本語字幕）
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
C14
553 câu
How AI Is Changing Strategy—and 4 Skills Leaders Need Next
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C12
7 câu
That’s what is what leadership | Steve Job #stevejobs #motivation
Daily ConversationWorking Adults
![Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]](https://img.youtube.com/vi/PfTcgYwW14E/mqdefault.jpg)
C15
287 câu
Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B212
751 câu
7 Conversations Every Ambitious Person Needs to Hear | Dear Leila
American AccentBusiness EnglishDaily ConversationUniversity Students
B23
249 câu
The Real Reason You Don't Believe in Yourself
American AccentBusiness EnglishDaily ConversationUniversity Students
Vocabulary and speaking notes for this lesson
This speaking lesson is built on the video “The Most Powerful Leadership Question”. The speaker keeps coming back to these words: practice, performance, example. This video has 36 sentences and 385 words to shadow. The speech runs for 2:14. The speaker talks at a natural 172 words per minute, close to everyday conversation. 88% of the words are among the 3,000 most common in English, so the vocabulary is easy to follow.
Key vocabulary in this video
12 words from the video worth learning, with pronunciation and meaning:
| Word | Pronunciation | Meaning |
|---|---|---|
| curiosity noun | /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/ | Inquisitiveness; the tendency to ask and learn about things by asking questions, investigating, or exploring. |
| practical adjective | /ˈpɹæk.tɪ.kəl/ | Relating to, or based on, practice or action rather than theory or hypothesis. |
| reward noun | /ɹɪˈwɔɹd/ | Something of value given in return for an act. |
| judgment noun | /ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/ | The act of judging. |
| psychological adjective | /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/ | Of or pertaining to psychology. |
| inspire verb | /ɪnˈspaɪə(ɹ)/ | To infuse into the mind; to communicate to the spirit; to convey, as by a divine or supernatural influence; to disclose preternaturally; to produce in, as by… |
| perfection noun | /pɚˈfɛk.ʃən/ | The quality or state of being perfect or complete, so that nothing substandard remains; the highest attainable state or degree of excellence. |
| metric adjective | /ˈmɛt.ɹɪk/ | Of or relating to the metric system of measurement. |
| inherent adjective | /ɪnˈhɪəɹənt/ | Naturally as part or consequence of something. |
| zoom verb | /zuːm/ | To move fast with a humming noise. |
| empathy noun | /ˈɛmpəθi/ | Identification with or understanding of the thoughts, feelings, or emotional state of another person. |
| scorecard noun | A printed card allowing spectators of a game to identify players and record progress. |
Phrasal verbs you will hear
| Word | Meaning |
|---|---|
| pick up verb | To lift; to grasp and raise. |
Sentences worth repeating
Short, complete lines from the video that you can reuse in everyday conversation:
- I'll use me for example.
- You don't go and practice winning.
- We've had this conversation before.
Pronunciation to watch
The speaker uses 19 contractions and reduced forms, such as don't, you're, I'm. Say them the short way, as you hear them.
- Long words — get the stress right: curiosity /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/, psychological /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/
How to practise with this video
- Listen to the whole video once without speaking and note the words you do not know.
- Start at 0.75× speed, shadow it sentence by sentence, then go back to normal speed once it feels easy.
- Record yourself and compare with the original, paying attention to words like curiosity, practical, reward.
Phương Pháp Shadowing Là Gì?
Shadowing là kỹ thuật học ngôn ngữ có cơ sở khoa học, ban đầu được phát triển cho chương trình đào tạo phiên dịch viên chuyên nghiệp và được phổ biến rộng rãi bởi nhà đa ngôn ngữ học Dr. Alexander Arguelles. Nguyên lý cốt lõi đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả: bạn nghe tiếng Anh của người bản xứ và lặp lại to ngay lập tức — như một "cái bóng" (shadow) đuổi theo người nói với độ trễ chỉ 1–2 giây. Khác với luyện ngữ pháp hay học từ vựng bị động, Shadowing buộc não bộ và cơ miệng phải đồng thời xử lý và tái tạo ngôn ngữ thực tế. Các nghiên cứu khoa học xác nhận phương pháp này cải thiện đáng kể phát âm, ngữ điệu, nhịp điệu, nối âm, kỹ năng nghe và độ lưu loát khi nói — đặc biệt hiệu quả cho người luyện IELTS Speaking và muốn giao tiếp tiếng Anh tự nhiên như người bản ngữ.