Pratica di Shadowing: The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek - Impara a parlare inglese con i video

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If I just say to you, build your company so that you hit your numbers this year,
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you're going to go and make a certain number of decisions.
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If I say to you, build your company so that you can last beyond yourself, that you can last 50 years,
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I don't have to give you much direction specifically of what to do.
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A lot of it's inherent, like the metrics that you set.
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I'll use me for example.
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Of course I have annual numbers that we aim to hit. Of course.
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Right?
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But they're not so absolute.
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For example, I care much more about the trend.
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So if I'm trending in the right direction, but I miss the number, I'm happy and I reward the team.
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I also don't tie my executives' performance to a number at the end of the year.
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Their scorecards, what they get measured for, is not hitting numbers.
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It's what we call playing the plate of perfection, which I learned from Trek Bicycles which is, you know, no sports team practices winning.
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You don't go and practice winning.
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You practice the plays.
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And then if you have a good coach, you go on the field and you don't win, you don't play to win.
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You make sure that you play each play like you practiced.
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But there are very little things.
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I can give you a couple of practical ones that are so easy to do.
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Replace judgment with curiosity.
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Okay, so here's a real example.
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somebody's performance is struggling here's a standard a standard way in
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which you deal with it you go into their office you say
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or you zoom them
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and you say to them your performance has been down for the past three months we've had this conversation before
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if you don't pick up your numbers I don't know what's gonna happen right that's not inspiring now let's replace
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that with curiosity and empathy.
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Your numbers have been down for the past three months.
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We've had this conversation before.
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Are you okay?
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I'm worried about you.
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What's going on?
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You know, what you're doing is you're creating a corporate culture
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and you're creating a psychological safety that those people
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that you care for will give you more and work harder and ensure that your company is stronger.

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Vocabolario e note di pronuncia per questa lezione

Questa lezione di conversazione si basa sul video “The Most Powerful Leadership Question”. Le parole che ritornano più spesso: practice, performance, example. Questo video contiene 36 frasi e 385 parole da ripetere con lo shadowing. Il parlato dura 2:14. Chi parla ha un ritmo naturale di circa 172 parole al minuto, vicino a una conversazione quotidiana. Il 88% delle parole rientra nelle 3.000 più comuni dell’inglese, quindi il lessico è facile da seguire.

Vocaboli chiave di questo video

10 parole del video che vale la pena imparare, con pronuncia e significato:

ParolaPronunciaSignificato
curiosity sostantivo/ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/curiosità
practical aggettivo/ˈpɹæk.tɪ.kəl/pratico
reward sostantivo/ɹɪˈwɔɹd/ricompensa
judgment sostantivo/ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/giudizio
psychological aggettivo/ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/psicologico
inspire verbo/ɪnˈspaɪə(ɹ)/ispirare
perfection sostantivo/pɚˈfɛk.ʃən/perfezione
metric aggettivo/ˈmɛt.ɹɪk/metrico
inherent aggettivo/ɪnˈhɪəɹənt/insito, inerente
empathy sostantivo/ˈɛmpəθi/empatia

I phrasal verb che sentirai

ParolaSignificato
pick up verbotirare su, sollevare

Frasi da ripetere

Frasi brevi e complete del video che puoi riutilizzare nella conversazione di tutti i giorni:

  • I'll use me for example.
  • You don't go and practice winning.
  • We've had this conversation before.

Pronuncia a cui fare attenzione

Chi parla usa 19 contrazioni e forme ridotte, come don't, you're, I'm. Pronunciale nella forma breve, così come le senti.

  • Parole lunghe — attenzione all’accento: curiosity /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/, psychological /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/

I suoni difficili per chi parla italiano:

  • Consonante finale — senza aggiungere una vocale dopo: reward /ɹɪˈwɔɹd/, judgment /ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/, metric /ˈmɛt.ɹɪk/, inherent /ɪnˈhɪəɹənt/

Come esercitarsi con questo video

  1. Ascolta tutto il video una volta senza parlare e annota le parole che non conosci.
  2. Inizia a velocità 0,75×, fai shadowing frase per frase e torna alla velocità normale quando diventa facile.
  3. Registrati e confronta con l’originale, facendo attenzione a parole come curiosity, practical, reward.

Cos'è la tecnica dello Shadowing?

Shadowing è una tecnica di apprendimento delle lingue supportata da studi scientifici, originariamente sviluppata per la formazione dei traduttori professionisti e resa popolare dal poliglotta Dr. Alexander Arguelles. Il metodo è semplice ma potente: ascolti un audio in inglese di madrelingua e lo ripeti immediatamente ad alta voce — come un'ombra che segue il parlante con un ritardo di solo 1–2 secondi. A differenza dell'ascolto passivo o degli esercizi di grammatica, lo shadowing costringe il tuo cervello e i muscoli della bocca a elaborare e riprodurre simultaneamente i modelli di discorso reale. La ricerca dimostra che migliora significativamente la precisione della pronuncia, l'intonazione, il ritmo, il discorso connesso, la comprensione dell'ascolto e la fluidità del parlato — rendendolo uno dei metodi più efficaci per la preparazione alla prova di speaking dell'IELTS e per la comunicazione reale in inglese.

Tecnica dello shadowing: leggi la guida completa passo dopo passo →