Практика Shadowing: The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek - Изучайте разговорный английский по видео
Выберите режим практики
Каждый режим открывает полноэкранную комнату практики.
36 предложений
Если предложения слишком короткие или длинные, нажмите Edit, чтобы их изменить.
1
If I just say to you, build your company so that you hit your numbers this year,
2
you're going to go and make a certain number of decisions.
3
If I say to you, build your company so that you can last beyond yourself, that you can last 50 years,
4
I don't have to give you much direction specifically of what to do.
5
A lot of it's inherent, like the metrics that you set.
6
I'll use me for example.
7
Of course I have annual numbers that we aim to hit. Of course.
8
Right?
9
But they're not so absolute.
10
For example, I care much more about the trend.
11
So if I'm trending in the right direction, but I miss the number, I'm happy and I reward the team.
12
I also don't tie my executives' performance to a number at the end of the year.
13
Their scorecards, what they get measured for, is not hitting numbers.
14
It's what we call playing the plate of perfection, which I learned from Trek Bicycles which is, you know, no sports team practices winning.
15
You don't go and practice winning.
16
You practice the plays.
17
And then if you have a good coach, you go on the field and you don't win, you don't play to win.
18
You make sure that you play each play like you practiced.
19
But there are very little things.
20
I can give you a couple of practical ones that are so easy to do.
21
Replace judgment with curiosity.
22
Okay, so here's a real example.
23
somebody's performance is struggling here's a standard a standard way in
24
which you deal with it you go into their office you say
25
or you zoom them
26
and you say to them your performance has been down for the past three months we've had this conversation before
27
if you don't pick up your numbers I don't know what's gonna happen right that's not inspiring now let's replace
28
that with curiosity and empathy.
29
Your numbers have been down for the past three months.
30
We've had this conversation before.
31
Are you okay?
32
I'm worried about you.
33
What's going on?
34
You know, what you're doing is you're creating a corporate culture
35
and you're creating a psychological safety that those people
36
that you care for will give you more and work harder and ensure that your company is stronger.
Скачать приложение
Всё для свободной речи
ИИ-оценка произношенияОценка каждой фразы
Практика IPAОсвойте каждый звук
СловарьСоберите свой словарный запас
Игра со словамиУчитесь играя
Тот же канал
B2452
How Cell Phones Impact Our Relationships
Daily ConversationWorking Adults
C111
It's Hard To Be Human
Daily ConversationWorking Adults
C12
Why Middle Management is the Hardest Job | Simon Sinek
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B2Relearning How To Connect with Each Other
Daily ConversationWorking Adults
C11
You Hired Them for a Reason. So, Earn Their Trust.
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B2413
The Definition of Leadership: It's a Skill, Not a Title | Simon Sinek
Daily ConversationWorking Adults
B211
The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term Impact
Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
B29
What Keeps Me OPTIMISTIC About the Future | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B26
Why Are We Friends? | Simon Sinek
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
B27
Leadership Is a Learned Skill | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B23
Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full Conversation
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B26
How to Make People Feel HEARD
Business EnglishWorking Adults
B24
Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B23
Simon Sinek on Avoiding Burnout and the Modern Work-Life Balance
Business EnglishWorking Adults
B24
What Diversity & Inclusion is REALLY About | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B21
What We Get WRONG About Business | Simon Sinek
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B25
The Best Mindset for Accountability
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B210
CHOICE Makes Us Better at What We Do | Simon Sinek
Business EnglishWorking Adults
B22
Why Saying Yes Is Making Things Worse | A Bit of Optimism: Feelings at Work | PART 1
Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
B24
Sometimes, You Don't Have to Prove Yourself
Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
FOR YOU
Рекомендуемое видео
C11
274 предложений
A 4-Step System to Process Information with Extreme Clarity
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C13
260 предложений
【TED】優れたリーダーはどうやって行動を促すか/サイモン・シネック （日本語字幕）
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
C119
7 предложений
That’s what is what leadership | Steve Job #stevejobs #motivation
Daily ConversationWorking Adults
C14
553 предложений
How AI Is Changing Strategy—and 4 Skills Leaders Need Next
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C11
124 предложений
What Makes People Successful? | Angela Duckworth
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B21
154 предложений
Do You Know When To Stop Talking?
Daily ConversationWorking Adults
C13
86 предложений
What Makes a Great Leader?
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
C1414 предложений
Why You Keep Taking the People You Love for Granted | Tony Robbins Full Intervention
Daily ConversationWorking Adults
![Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]](https://img.youtube.com/vi/PfTcgYwW14E/mqdefault.jpg)
C15
287 предложений
Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]
Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
B2348 предложений
How to Communicate So People Actually Listen
Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
Лексика и советы по произношению к этому уроку
Этот урок разговорной практики построен на видео «The Most Powerful Leadership Question». Чаще всего повторяются слова: practice, performance, example. В этом видео 36 предложений и 385 слов для шедоуинга. Речь длится 2:14. Говорящий говорит в естественном темпе, около 172 слов в минуту, близком к повседневной речи. 88% слов входят в 3000 самых частых слов английского языка, поэтому лексика простая.
Ключевая лексика этого видео
12 слов из видео, которые стоит выучить, с произношением и значением:
| Слово | Произношение | Значение |
|---|---|---|
| curiosity существительное | /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/ | любопы́тство, любозна́тельность |
| practical прилагательное | /ˈpɹæk.tɪ.kəl/ | практи́ческий |
| reward существительное | /ɹɪˈwɔɹd/ | награ́да, вознагражде́ние |
| judgment существительное | /ˈd͡ʒʌd͡ʒ.mənt/ | осужде́ние, сужде́ние |
| psychological прилагательное | /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/ | психологи́ческий |
| inspire глагол | /ɪnˈspaɪə(ɹ)/ | внуша́ть, внуши́ть |
| perfection существительное | /pɚˈfɛk.ʃən/ | соверше́нство |
| metric прилагательное | /ˈmɛt.ɹɪk/ | метри́ческий |
| inherent прилагательное | /ɪnˈhɪəɹənt/ | врождённый, прирождённый |
| zoom глагол | /zuːm/ | реве́ть, прореве́ть |
| empathy существительное | /ˈɛmpəθi/ | сочу́вствие, эмпа́тия |
| scorecard существительное | счётная ка́рточка |
Фразовые глаголы, которые вы услышите
| Слово | Значение |
|---|---|
| pick up глагол | подбира́ть, подобра́ть |
Фразы, которые стоит повторять
Короткие законченные фразы из видео, которые пригодятся в повседневном разговоре:
- I'll use me for example.
- You don't go and practice winning.
- We've had this conversation before.
Произношение, на которое стоит обратить внимание
Говорящий использует 19 сокращённых и редуцированных форм, например don't, you're, I'm. Произносите их коротко, так, как слышите.
- Длинные слова — следите за ударением: curiosity /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/, psychological /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/
Как заниматься с этим видео
- Прослушайте всё видео один раз молча и выпишите незнакомые слова.
- Начните со скорости 0,75×, повторяйте предложение за предложением и вернитесь к обычной скорости, когда станет легко.
- Запишите себя и сравните с оригиналом, обращая внимание на такие слова, как curiosity, practical, reward.
Что такое техника Shadowing?
Shadowing — это научно обоснованная техника изучения языка, изначально разработанная для подготовки профессиональных переводчиков и популяризированная полиглотом доктором Александром Аргуэльесом. Метод прост, но эффективен: вы слушаете аудио на английском от носителей языка и немедленно повторяете вслух — как тень, следующая за говорящим с задержкой в 1–2 секунды. В отличие от пассивного прослушивания или грамматических упражнений, Shadowing заставляет мозг и мышцы рта одновременно обрабатывать и воспроизводить реальные речевые паттерны. Исследования показывают, что это значительно улучшает точность произношения, интонацию, ритм, связную речь, понимание на слух и беглость речи — что делает его одним из самых эффективных методов для подготовки к IELTS Speaking и реального общения на английском.