Shadowing Practice: The Most Powerful Leadership Question | Simon Sinek - Learn English Speaking with Video

בחר מצב תרגול

כל מצב פותח חדר תרגול במסך מלא.

36 משפטים
אם המשפטים קצרים או ארוכים מדי, לחץ על ערוך כדי להתאים אותם.
1
If I just say to you, build your company so that you hit your numbers this year,
2
you're going to go and make a certain number of decisions.
3
If I say to you, build your company so that you can last beyond yourself, that you can last 50 years,
4
I don't have to give you much direction specifically of what to do.
5
A lot of it's inherent, like the metrics that you set.
6
I'll use me for example.
7
Of course I have annual numbers that we aim to hit. Of course.
8
Right?
9
But they're not so absolute.
10
For example, I care much more about the trend.
11
So if I'm trending in the right direction, but I miss the number, I'm happy and I reward the team.
12
I also don't tie my executives' performance to a number at the end of the year.
13
Their scorecards, what they get measured for, is not hitting numbers.
14
It's what we call playing the plate of perfection, which I learned from Trek Bicycles which is, you know, no sports team practices winning.
15
You don't go and practice winning.
16
You practice the plays.
17
And then if you have a good coach, you go on the field and you don't win, you don't play to win.
18
You make sure that you play each play like you practiced.
19
But there are very little things.
20
I can give you a couple of practical ones that are so easy to do.
21
Replace judgment with curiosity.
22
Okay, so here's a real example.
23
somebody's performance is struggling here's a standard a standard way in
24
which you deal with it you go into their office you say
25
or you zoom them
26
and you say to them your performance has been down for the past three months we've had this conversation before
27
if you don't pick up your numbers I don't know what's gonna happen right that's not inspiring now let's replace
28
that with curiosity and empathy.
29
Your numbers have been down for the past three months.
30
We've had this conversation before.
31
Are you okay?
32
I'm worried about you.
33
What's going on?
34
You know, what you're doing is you're creating a corporate culture
35
and you're creating a psychological safety that those people
36
that you care for will give you more and work harder and ensure that your company is stronger.

הורד אפליקציה

כל מה שאתה צריך כדי לדבר בשטף

הגיית AIציון לכל משפט
תרגול IPAשלוט בכל צליל
אוצר מיליםבנה את מאגר המילים שלך
משחק אוצר מיליםלמד תוך כדי משחק
סרוק QR
סרוק QR
Download on theApp StoreGet it onGoogle Play

אותו ערוץ

It's Hard To Be HumanC1
20

It's Hard To Be Human

Daily ConversationWorking Adults
How Cell Phones Impact Our RelationshipsB2
455

How Cell Phones Impact Our Relationships

Daily ConversationWorking Adults
We Need HUMAN SKILLS | Simon SinekC1
2

We Need HUMAN SKILLS | Simon Sinek

Daily ConversationWorking Adults
Relearning How To Connect with Each OtherB2
2

Relearning How To Connect with Each Other

Daily ConversationWorking Adults
You Hired Them for a Reason. So, Earn Their Trust.C1
5

You Hired Them for a Reason. So, Earn Their Trust.

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
Why Middle Management is the Hardest Job | Simon SinekC1
3

Why Middle Management is the Hardest Job | Simon Sinek

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
The Definition of Leadership: It's a Skill, Not a Title | Simon SinekB2
415

The Definition of Leadership: It's a Skill, Not a Title | Simon Sinek

Daily ConversationWorking Adults
The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term ImpactB2
11

The Short-Term "Mistake" That Made Long-Term Impact

Business EnglishDaily ConversationWorking Adults
Why Are We Friends? | Simon SinekB2
6

Why Are We Friends? | Simon Sinek

Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
Leadership Is a Learned Skill | Simon SinekB2
7

Leadership Is a Learned Skill | Simon Sinek

Business EnglishWorking Adults
Trevor Noah Makes My Brain Hurt | A Bit of Optimism PodcastC1
1

Trevor Noah Makes My Brain Hurt | A Bit of Optimism Podcast

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
Sometimes, You Don't Have to Prove YourselfB2
4

Sometimes, You Don't Have to Prove Yourself

Business EnglishInterview EnglishUniversity Students
Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full ConversationB2
3

Simon Sinek and Trevor Noah on the Quality More Leaders Need To Talk About | Full Conversation

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
How to Make People Feel HEARDB2
6

How to Make People Feel HEARD

Business EnglishWorking Adults
Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019B2
4

Work & Life Are Not Opposing Forces | Simon Sinek at LinkedIn Speaker Series 2019

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
What Keeps Me OPTIMISTIC About the Future | Simon SinekB2
9

What Keeps Me OPTIMISTIC About the Future | Simon Sinek

Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
Simon Sinek on Avoiding Burnout and the Modern Work-Life BalanceB2
3

Simon Sinek on Avoiding Burnout and the Modern Work-Life Balance

Business EnglishWorking Adults
What Diversity & Inclusion is REALLY About | Simon SinekB2
4

What Diversity & Inclusion is REALLY About | Simon Sinek

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
What We Get WRONG About Business | Simon SinekB2
1

What We Get WRONG About Business | Simon Sinek

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
The Best Mindset for AccountabilityB2
5

The Best Mindset for Accountability

Business EnglishUniversity StudentsWorking Adults
FOR YOU

המלץ על סרטון

A 4-Step System to Process Information with Extreme ClarityC1
1
274 משפטים

A 4-Step System to Process Information with Extreme Clarity

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
That’s what is what leadership | Steve Job #stevejobs #motivationC1
73
7 משפטים

That’s what is what leadership | Steve Job #stevejobs #motivation

Daily ConversationWorking Adults
This one trait differentiates people who succeed and people who fail | Robert HerjavecC1
3
29 משפטים

This one trait differentiates people who succeed and people who fail | Robert Herjavec

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
【TED】優れたリーダーはどうやって行動を促すか/サイモン・シネック （日本語字幕）C1
3
260 משפטים

【TED】優れたリーダーはどうやって行動を促すか/サイモン・シネック （日本語字幕）

Business EnglishDaily ConversationUniversity Students
Confidence Expert: The Quiet Habit Behind Self-Belief You Can’t Fake | Dr. Shadé ZahraiC1
2
784 משפטים

Confidence Expert: The Quiet Habit Behind Self-Belief You Can’t Fake | Dr. Shadé Zahrai

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
How AI Is Changing Strategy—and 4 Skills Leaders Need NextC1
4
553 משפטים

How AI Is Changing Strategy—and 4 Skills Leaders Need Next

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
Why I Work So Hard Even Though I’ve Already "Made It"C1
8
372 משפטים

Why I Work So Hard Even Though I’ve Already "Made It"

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]C1
5
287 משפטים

Your Phone Is Destroying Your Sense of Meaning | Arthur Brooks [ARC 2026]

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
What Makes a Great Leader?C1
3
86 משפטים

What Makes a Great Leader?

Daily ConversationUniversity StudentsWorking Adults
Do You Know When To Stop Talking?B2
1
154 משפטים

Do You Know When To Stop Talking?

Daily ConversationWorking Adults

אוצר מילים והערות הגייה לשיעור הזה

שיעור הדיבור הזה ברמה C1 מבוסס על הסרטון “The Most Powerful Leadership Question”. המילים שחוזרות הכי הרבה: practice, performance, example. בסרטון הזה יש 36 משפטים ו-385 מילים לתרגול Shadowing. הדיבור נמשך 2:14. הדובר מדבר בקצב טבעי של כ-172 מילים בדקה, קרוב לשיחה יומיומית. 88% מהמילים נמצאות בין 3,000 המילים הנפוצות ביותר באנגלית; כדאי ללמוד את השאר לפני שמתחילים.

אוצר מילים מרכזי בסרטון הזה

8 המילים המתקדמות ביותר בסרטון, עם ההגייה והמשמעות שלהן:

מילההגייהמשמעות
curiosity שם עצם/ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/סקרנות
practical שם תואר/ˈpɹæk.tɪ.kəl/מעשי
reward שם עצם/ɹɪˈwɔɹd/פְּרָס, שָׂכָר
inspire פועל/ɪnˈspaɪə(ɹ)/השרה
perfection שם עצם/pɚˈfɛk.ʃən/הִשׁתַלְמוּת
metric שם תואר/ˈmɛt.ɹɪk/מֶטְרִי
inherent שם תואר/ɪnˈhɪəɹənt/טָבוּעַ
empathy שם עצם/ˈɛmpəθi/אֶמְפַּתְיָה

Phrasal verbs שתשמעו

מילהמשמעות
pick up פועלהרים, אסף

משפטים שכדאי לחזור עליהם

משפטים קצרים ושלמים מהסרטון שאפשר להשתמש בהם בשיחה יומיומית:

  • I'll use me for example.
  • You don't go and practice winning.
  • We've had this conversation before.

הגייה ששווה לשים לב אליה

הדובר משתמש ב-19 קיצורים וצורות מקוצרות, כמו don't, you're, I'm. אמרו אותם בצורה הקצרה, כפי שאתם שומעים אותם.

  • מילים ארוכות — שימו לב להטעמה: curiosity /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/, psychological /ˌsaɪ.kəˈlɑː.d͡ʒɪ.kl̩/

צלילים שדוברי עברית מתקשים בהם:

  • /r/ — הלשון לא נוגעת בשום מקום, לא ה-“ר” הגרונית: curiosity /ˌkjʊɹ.iˈɑ.sə.ti/, practical /ˈpɹæk.tɪ.kəl/, reward /ɹɪˈwɔɹd/, inspire /ɪnˈspaɪə(ɹ)/, metric /ˈmɛt.ɹɪk/

איך לתרגל עם הסרטון הזה

  1. הקשיבו לכל הסרטון פעם אחת בלי לדבר, ורשמו את המילים שאתם לא מכירים.
  2. התחילו במהירות 0.75×, תרגלו Shadowing משפט אחר משפט, וחזרו למהירות רגילה כשזה מרגיש קל.
  3. הקליטו את עצמכם והשוו למקור, תוך תשומת לב למילים כמו curiosity, practical, reward.

מהי טכניקת השאדואינג?

שאדואינג היא טכניקת למידת שפה מבוססת מדע שפותחה במקור להכשרת מתורגמנים מקצועיים ופופולרית על ידי הפוליגלוט ד"ר אלכסנדר ארגואלס. השיטה פשוטה אך עוצמתית: אתה מקשיב לאודיו באנגלית ילידית וחוזר עליו בקול רם מיד — כמו צל העוקב אחרי הדובר עם עיכוב של 1–2 שניות בלבד. בניגוד להאזנה פסיבית או תרגילי דקדוק, שאדואינג מכריח את המוח והשרירים בפה לעבד ולשחזר דפוסי דיבור אמיתיים בו זמנית. מחקרים מראים שזה משפר משמעותית את דיוק ההגייה, האינטונציה, הקצב, הדיבור המחובר, הבנת השמיעה ושטף הדיבור — מה שהופך אותו לאחת השיטות היעילות ביותר להכנה לIELTS Speaking ולתקשורת באנגלית בעולם האמיתי.

טכניקת Shadowing: קרא את המדריך המלא שלב אחר שלב →