Pratique du Shadowing: Deliver Hard News with Compassion - Apprendre l'anglais à l'oral avec la vidéo
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1
One of the hardest parts about leadership is giving people hard news.
L'une des difficultés les plus grandes du leadership est d'annoncer des nouvelles difficiles aux gens.
2
I've been a CEO, I know.
J'ai été PDG, je sais.
3
Sometimes you have to say that your job isn't here anymore.
Parfois, il faut se dire que son travail n'est plus là.
4
Sometimes you have to tell whole organizations that there's going to be a new structure to things.
Parfois, il faut annoncer à des organisations entières qu'une nouvelle structure va être mise en place.
5
And hard news is, well, it's hard.
Et le journalisme d'information brute, eh bien, c'est difficile.
6
It's very important that leaders understand that that is not a good argument for avoiding hard things.
Il est très important que les dirigeants comprennent que ce n'est pas un bon argument pour éviter les choses difficiles.
7
now one of the biggest problems that we have is is misunderstanding empathy
L'un des plus gros problèmes que nous ayons aujourd'hui est une mauvaise compréhension de l'empathie.
8
and compassion they're not the same thing empathy is to feel somebody else's pain
et la compassion, ce ne sont pas la même chose : l'empathie, c'est ressentir la douleur de quelqu'un d'autre.
9
and when you're motivated entirely by empathy it becomes a really hard thing to do to do these difficult things
et quand vous êtes entièrement motivé par l'empathie, il devient vraiment difficile de faire ces choses compliquées.
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and and you might even be handcuffed and unable to do them
et vous pourriez même être menotté et incapable de les faire
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and you'll wait too long when it gets even more damaging to other people compassion is different the greatest leaders are compassionate
et vous attendrez trop longtemps quand cela deviendra encore plus préjudiciable pour les autres, la compassion est différente, les plus grands dirigeants sont compatissants.
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Compassion has four parts to it.
La compassion comporte quatre volets.
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Understanding a problem, feeling enough of the pain such that you can actually be in the place of the person affected,
Comprendre un problème, ressentir suffisamment la peine pour pouvoir réellement se mettre à la place de la personne concernée,
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being able to be rational about what needs to be done, and then having the courage to do it.
être capable d'être rationnel sur ce qui doit être fait, puis d'avoir le courage de le faire.
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That's what it comes down to.
C'est à cela que ça se résume.
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Being a truly compassionate leader is what people need.
Être un leader véritablement compatissant est ce dont les gens ont besoin.
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Their greatest bosses are compassionate, not empathetic.
Leurs plus grands patrons sont compatissants, pas empathiques.
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And why are they compassionate?
Et pourquoi sont-ils compatissants ?
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Because they love people enough to do what actually needs to get done.
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You know what that is?
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That's just leadership at the end of the day.
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Let's say you're in a situation where you need to downsize your employee base by about 20%.
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And that means a bunch of people, including people that you've worked with for years, are actually going to lose their jobs.
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If the only tool in your arsenal is empathy,
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that's going to be overwhelmingly hard and maybe something you're going to put off and that's going to make things worse.
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Compassion is one in which you understand exactly why this needs to be done.
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You put yourself in the place of other people such
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that you can understand what they're going through You have a plan for how you're going to transmit this information
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And actually what you're going to suggest to people who are affected
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And you have the courage to get it done quickly because that's in everybody's interests
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That's fundamentally superior in every way
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Now one quick aside on this
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How do you grease the skids a little bit?
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The Buddhists talk about having a loving -kindness meditation
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I'm a religious person and one of the things
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that I've done is I pray for people before I have to do a hard thing.
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I pray for the people that I'm actually going to affect in this particular way, and I pray for the courage.
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And so whatever your technique is, meditation, visualization, prayer, I would recommend doing that actually before you have the interactions with people as well.
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So don't misunderstand what I've said here.
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I'm not saying not to have empathy.
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I'm saying not to have unaccompanied empathy.
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Empathy is only step number two of four steps.
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And when you shear it off from an understanding of the problem, an understanding of what needs to be done and the courage to do it,
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then it becomes problematic because it's on its own.
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It's an unaccompanied virtue, and as a virtue, it can quickly turn into a vice.
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Vocabulaire et conseils d’expression pour cette leçon
Cette leçon d’expression orale s’appuie sur la vidéo « Deliver Hard News with Compassion ». Les mots qui reviennent le plus souvent : empathy, compassionate, compassion, courage, pray. Cette vidéo contient 45 phrases et 570 mots à répéter en shadowing. La partie parlée dure 2:58. Le locuteur parle vite, environ 192 mots par minute : attendez-vous à des liaisons et à des sons réduits. 85 % des mots font partie des 3 000 mots les plus courants en anglais ; le reste mérite d’être vu avant de commencer.
Vocabulaire clé de cette vidéo
15 mots de la vidéo à retenir, avec leur prononciation et leur sens :
| Mot | Prononciation | Sens |
|---|---|---|
| empathy nom | /ˈɛmpəθi/ | empathie |
| courage nom | /ˈkʌ.ɹɪd͡ʒ/ | bravoure, courage |
| compassion nom | /kəmˈpæʃ.ən/ | compassion |
| compassionate adjectif | /kəmˈpæʃənət/ | compatissant |
| pray verbe | /pɹeɪ/ | prier |
| virtue nom | /ˈvɝt͡ʃu/ | vertu |
| technique nom | /tɛkˈniːk/ | technique |
| superior adjectif | /sʊˈpɪɹ.i.ɚ/ | supérieur |
| prayer nom | /pɹɛɚ/ | prière |
| arsenal nom | /ˈɑːsənəl/ | arsenal |
| interaction nom | /ˌɪn.təˈɹæk.ʃən/ | interaction |
| rational adjectif | /ˈɹæʃ(ə)nəl/ | rationnel, rationnelle |
| kindness nom | /ˈkaɪnd.nəs/ | bonté |
| problematic adjectif | /ˌpɹɑ.bləˈmæt.ɪk/ | problématique |
| fundamentally adverbe | fondamentalement, foncièrement |
Les verbes à particule que vous entendrez
| Mot | Sens |
|---|---|
| go through verbe | traverser |
| put off verbe | ajourner |
Des phrases à répéter
Des phrases courtes et complètes de la vidéo, à réutiliser dans la conversation de tous les jours :
- You know what that is?
- How do you grease the skids a little bit?
- I'm not saying not to have empathy.
- I'm saying not to have unaccompanied empathy.
La grammaire de cette vidéo
Les structures que le locuteur utilise le plus, avec les mots exacts de la vidéo :
| Structure | Dans la vidéo |
|---|---|
| Voix passive be + participe passé — l’accent est mis sur ce qui arrive, pas sur qui le fait | be handcuffed · be done · are affected |
| Present perfect have/has + participe passé — une action passée qui compte encore maintenant | I've been · you've worked · I've done |
Prononciation à surveiller
Le locuteur utilise 18 contractions et formes réduites, comme you're, I'm, I've. Prononcez-les sous leur forme courte, telles que vous les entendez.
- Les sons « th »: empathy /ˈɛmpəθi/, empathetic /ˌɛmpəˈθɛtɪk/
- Les sons « sh » et « zh »: compassion /kəmˈpæʃ.ən/, compassionate /kəmˈpæʃənət/, meditation /mɛdɪˈteɪʃn̩/, interaction /ˌɪn.təˈɹæk.ʃən/, rational /ˈɹæʃ(ə)nəl/
- Mots longs — placez bien l’accent: compassionate /kəmˈpæʃənət/, superior /sʊˈpɪɹ.i.ɚ/, interaction /ˌɪn.təˈɹæk.ʃən/, problematic /ˌpɹɑ.bləˈmæt.ɪk/, overwhelmingly /ˌəʊ.vəˈwɛl.mɪŋ.lɪ/
Les sons difficiles pour les francophones :
- /tʃ/ et /dʒ/ — à ne pas adoucir en « ch » et « j »: courage /ˈkʌ.ɹɪd͡ʒ/, virtue /ˈvɝt͡ʃu/
- /r/ anglais — langue recourbée, sans frotter la gorge: courage /ˈkʌ.ɹɪd͡ʒ/, pray /pɹeɪ/, superior /sʊˈpɪɹ.i.ɚ/, prayer /pɹɛɚ/, interaction /ˌɪn.təˈɹæk.ʃən/
Comment s’entraîner avec cette vidéo
- Écoutez la vidéo en entier une fois sans parler et notez les mots que vous ne connaissez pas.
- Commencez à la vitesse 0,75×, répétez phrase par phrase, puis revenez à la vitesse normale quand cela devient facile.
- Enregistrez-vous et comparez avec l’original, en faisant attention à des mots comme empathy, courage, compassion.
Qu'est-ce que la technique du Shadowing ?
Le Shadowing est une technique d'apprentissage des langues fondée sur la science, développée à l'origine pour la formation des interprètes professionnels. Le principe est simple mais puissant : vous écoutez de l'anglais natif et le répétez immédiatement à voix haute — comme une ombre suivant le locuteur avec un décalage de 1 à 2 secondes. Les recherches montrent une amélioration significative de la précision de la prononciation, de l'intonation, du rythme, des liaisons, de la compréhension orale et de la fluidité.